博 文繁多，右下角分章分。 友四畏： 一畏,邪者家，傲也。 二畏,奸巧理，邪也。 三畏,高，也。 四畏,哈啦渲，也。 文四： 一,原文。 二,反思自省。 三,要言不。 四,而不。 本文，公益。 若侵，告知。

38,581的鼓 22站台

保年金制 可望7月【合者程嘉文08.06.06

攸保年金能否上路的保例修正案，昨天在立院委波折，於算是初通。但是所得替代基、保率等重要的，即使委已先民出共，因其他民立委有意，民立委也趁喊，相文全部保留，由朝野商定。
依法朝野商若一月仍法成共，就可以付表，而距立院本期束，超一月，期保年金制可望在七月，勉上十月一日民年金同步施。
上立法院就曾保例相修正文，政的民喊出所得替代基百分之一三，但是民立委侯彩太少，持有百分之二，最後一事成。
政替後，民率「喊」的度和。前天委便民成初步共：所得替代率基由百分之一三升一五，也就是服卅年的工退休後，每月可到去投保薪的成，由百分之卅九升百分之四十五。不基於付增加，原本保率「由百分之六五起跳，分十八年至百分之十一」方案，也改「百分之七起跳，十八年至百分之十三」。
原本昨天似乎可望初，但是多未出席前天政商的民立委，上台疑商的效力。原本喊出所得替代基百分之二的侯彩，改提，替代率降到百分之一五五，率百分之七五起跳，硬是要比「商版」高一。

保！搞拚！5版本送商【合晚者素玲08.06.05

行政院版（所得替代率1.3%、率6.5%）
清德版（行政院版同）
版（所得替代率1.5%、率6.5%）
林池版（所得替代率1.5%、率7%）
侯彩版（所得替代率1.55%、率7.5%）

立法院委上午查保例修正案，但是民立院昨天委商「所得替代率1.5%、率7%」曝光，引民立委不，未商的民立委也不被排，爆，查吵成一，人版本也意分歧，最後然保例完成初，所得替代率、率有的重要文都保留送朝野商。
根立院事定，保保例送交朝野商後，一旦朝野法成共，必一月才能入表，以此算，保年金可在立法院7月18日休前通。
立委今天提不同版本，最後送商版本高五，包括行政院版的所得替代率1.3%、率6.5%；清德提案行院版相同；版本所得替代率1.5%、率6.5%；林池版本民政院政商版本，所得替代率1.5%、率7%；侯彩版本所得替代率1.55%、率7.5%。
媒大幅民政商，敲定保年金算，民立委侯彩上午一到就很火大，痛批民部商版本在媒曝光，就先有，「未先判」，此例後，立委查有力，有不同意也不敢表。她引用委官精算果，即使是所得替代率1.5%，率7%，19年後保基金都破，那所得替代率多少，都有?
民立委李乙廷也，「政平台是那、那政」？如果只是民部商，什成媒版?何民立委也有不同意。
民立委清德，他保年金的主是一定要充分保障老年工退休生活，在第二位，但民政商果所得替代率1.5%，然民初主的2%有相距，既然民有信，而且英九主也是2%，「既然英九因」，在他就主2% ，而且率是持6.5%起跳。
民立委如批，民政商就成，明立法院真的是一大，只找民立委，有民，家事什版?1.5% 的基是什? 如何?根本有把民放在眼，此她要提出重抗。此外，她主如果保年金高到1.5%，民年金所得替代率也要到1.5%。
後到的民立委也平，她自己是提案立委，「用我的版本，但民政商有找我去商? 搞什鬼」? 期徐少萍爆口角，徐少萍不客地：「平常也是很，但我比你更！」

搞政利益 漠工益【合晚者素玲08.06.05

保例於完成初，但是工最心的保年金仍然未定，表面上是所得替代率不，派作祟。
保年金化查一再受阻，高工在不之法抉，加上民年金又出大，保年金棋不定，新政府重大政策法接，工再度成牲品。
制度先序看，保年金原本在民年金之前施，但是上立院朝野了解民津加喊政治，意外民年金先完成三，而且敲定今年10月就上路，形成800工是唯一有年金的荒局面。其後委加快步催生保年金，在期最後一天功垂成，然外是民立委侯彩要求所得替代率一定要2%，但大前，民意民造利多，恐怕才是面下主因。
民重新政，民在野，初高喊所得替代率一定要2%的民立委，度一百八十度，不但口不提2%，「高度切」保；回加者成民立委，民在上刻意杯葛耿耿於，反持替代率有2%，不起大工，至於，「英九既然保成率大好，不是」。
大成，改朝野立委角色，了位子袋，一不任，一政利益高於工利益，民初反而反，民今天何不是如此，政恩怨冤冤相，眼那有每天在保局大前焦急排的高工? 但是如果通版本只要高所得替代率、低率，也是短好工，朝不保夕，受害的象成年工，以後可能不到退休金。
保年金不只政，新政府才上台，就出未上路的民年金又要大，不但民排除在保象之外，原本保年金息息相的「接」定也要勾，然可能一化解保老年付潮，扭曲民年金原意，也保年金所得替代率。

保年金版本多 委朝野找平衡【中央社08.06.05

保年金法案相文今天在立法院查，因版本多，立委意分歧，又再遭保留，由朝野政商。目前保年金例共有五版本，主要是所得替代率及率的不同，委也只能量角度，在朝野立委中，助找平衡。
保年金法案主要是原本一次付方式改按月付，所得替代率是影老年付的重要因素，投保薪乘上所得替代率，再乘上投保年，就是退休後每月可取的老年付金，所得替代率高，相的付就多，委一向的立是持所得替代率率有，所得替代率高，率也一定要跟著，否保基金很快就破。
新政府上台前，保年金法案就已送到立法院查，原本行政院版本中的所得替代率是百分之一三，初始率百分之六五，每年高百分之零五，最高到百分之十一，法案在立法院查，立委就所得替代率各自喊，百分之一四、百分之一五甚至百分之二都有，不少人要求率不得高，因意分歧，除了行政院版外，有民立委、候彩及民立委清德各自署提出的版本，但相文都被保留。
改朝代後，今天第一次查保年金法案，意分歧情依，版本更多，查程中出朝野立委因朝野地位互後的，清德原本提案的所得替代率、率都初行政院版相同，但他今天表示了民信守大前承，他支持候彩版的所得替代率百分之二，率百分之六五。
不，候彩今天提案所得替代率修改百分之一五五，率修改百分之七五，但保年金施第三年才可以率。
今天有一版本是昨天民委政商後的共，所得替代率百分之一五，率百分之七，前六年每年率百分之零五，之後每二年百分之零五。
民委政商的共，在野立委不苟同，民立委淑英只是朝三暮四好民的做法。
而民委的政商共也不，她，最早提的版本是所得替代率百分之一五，商未找她，用了她的版本。
委坦承，每一版本保基金的影都精算，因保率多年未整，保的有藏危，以民委政商的版本看，保年金施十九年後就，但其他版本有些可能速度更快，到底那一版本合很定，如何找到平衡保缺口不大，比重要。
因保年金法案已交付朝野政商，委在只能站在被角度，在朝野商，角度助找平衡。

王如玄：若再高保 下台【合晚者素玲08.06.05

委主委王如玄上午回答立委侯彩承，只要保年金定案，且建立保率整制，未她任不再提任何高保率方案，否意下台。
立法院委上午查保例修正案，朝野保年金所得替代率、率意分歧，民立委侯彩批委一直要求，如果保年金所得替代率如果提高，必提高率，但是委把就保基金的拿花在於社福利的育津，「慷工之慨」，她心未一旦保年金，委不以由，提高保。

延退休潮？提早吃老本？工意＞中08-06-24至中、

　委、民提出的延後程新方案，的意不一，有人十年的渡期有助於延工退休的，等待、好。也有人，政府不因，就牲工的益，持六十就能取保年金。
　但工秘友，保年金主要作用在於工老年生活的保障，既然定清楚，基法都退休年六十延到六十五，就六十五再，有人怕六十五之前的生活著落，社安全制度著手，而不是全都社保。
　友，既然委敢和民商出新版本，是依精算之後所得果去商，竟社保要永，是以精算果依，而不是意喊；委目前法算出，他直「在太可笑了」。
　持不同立的全工秘智表示，以工立，然希望越早可保年金越好，若延至六十五，逼著六十退休的人必吃老本度空窗期，生重的社。
　但考量政府算有限，非得延後年，十年後再然比五年好。或十年後，已向知，力工少，退休年向後延，社的也小。
　人秘王娟萍也有不同看法，她六十五才退休，只有在大企才有法，一般中小企根本不可能。尤其力工作者，到了六十就已到力荷的上限，在不可能再老命。
　她希望政府持六十就能退年金，不要因，就牲工益，逼他不能安心老，「政府了工吧！」
　不友也，不版本要如何，保年金都要快通施，否民年金都要上路，只有保年金在牛步化，工在太不公平。

保年金 王如玄high翻 【合者程嘉文08.07.18

十五年、八任委主委，保年金制昨天於在立法院通，明年元旦上路。
委主委王如玄表示，「今天晚上要去大醉一」。不，保基金可能在十九年後出赤字，因此推年金制是否有「世代削」？王如玄表示，保於限任的社保，政府自然要去解，不保倒。
委在立院表通保例修正案後就召者，王如玄表示，委八十二年就提出年金案，八位主委才付，要感所有立委、工委同仁的努力。明年起，保率提高到百分之七五，以薪水三元的工，每月要多付六十元保，雇主要多百一十元。企界有有反？王如玄表示，有到的音。
然明年起退休工就有月退休金可，但於十多年後踏入的「八、九年」，要已升到百分之十三的高保率，又要面保基金可能已用光的，已被疑是「一代人削下一代」？此王如玄，目前政府工的照明不，比不上公教民，年金制有其必要性。至於，政府必要想法解。
保局理蔡吉安，保基金的目然是似新加坡，本身可以自自足。保局接下要委界，各可能方案研究如何改善。至於所「基金十九年用」，其中非常多，所以字的起伏可能很大。保局每三年就作一次底精算。
由於保年金的所得替代率高於民年金，因此在多如家庭主等人士在工「保」的情，未可能更重。王如玄表示，保的精神是「有工作才有保障」，因此於非工加保保的法行，若真的更加重，委利用核所得料等方式加查核。

委批：造成「世代不公」【合者李光08.07.18

立法院昨天三通保例修正案，由於朝野未能就保年金的率、取年金的年和所得替代率成共，最後一一表。表果一如外界所料，人的民大全。
民立委侯彩，然保年金制度是民政提出，但民版的保年金制比民政府代件更好。徐少萍指出，有法律是百分之百完美的，但保年金施後，八年的年金，就相一次取的金，可「活得越久，的越多」。
民立委清德表示，民期以照工的方不，但民版的保年金把率百分之六五升到百分之七五，取年六十逐年升到六十五，所得替代率持一致，造成「世代不公」。

「含肯定」【合者程嘉文08.07.18煽

保年金通，多都表示，然不大意，但是「含肯定」。他也呼，次通的百分之一五五所得替代率，明了是朝野立委喊的果，未恐怕生，政府必及早因。
人行王娟萍，百分之一五五的所得替代基是不大，但是既然已立法，也只能勉接受。她也表示，然未保可提供每月有的年金，但仍工有一次金的，因此行工可以二者一的制度表示肯定。
台工秘友，所得替代基百分之一五五字，很明是立委加喊而，精算基不足，未恐怕使世代削或短更重

肯定 要求付不能水＞中08-07-18朱武智

　立法院三通保年金法案，多表肯定、其成。也呼，保年金、民年金二套制度接一起上路，委也加宣，工了解按月的年金或完全清的一次金，何者。尤其保年金施行後的付金「不能水」。
　工秘友指出，保年金到昨天三，整整耗十五年，因朝野政，修法。但既然通，算能保工老年生活。
　也，《工保例》修正案中「非年金化」的部份，例如，所有工制保等有利於工的修正，立法院仍速查，每一名工的老年安全都得保障。
　，保年金、民年金的很。例如，工到底是一次金後再加入民年金保？是投保保年金？委等相位速宣，提供工制度有正的知，以利工。
　人秘王娟萍表示「其成」。她表示，初主不能制定工只能年金而放一次金；如今修法後的新制是可年金或一次金，她表示肯定。

工商 大反【日者佳雯08.07.18

保例三通，加重雇主，工商大呼反，情峻，在英九的「633」政、成率到6%之前，不宜然施保例新制，否可能一步促使衰退。
商理事平沼昨（17）日，政府政策，常使用「如此」，但忽略台能否，或是其他家施後，其又面整力，台跟在後面走。平沼，月，情，大境正在面最酷的候，不是施保新制最好，否可能造成衰退。
工理事武雄也指出，政府高基本工、大用原住民、障人士及退休金制度等，使得雇主任加重不少，在又加重保，「企力太大了」。工商例，行雇主七成、工二成、政府一成的比例，可整主六成或五成，其由工或政府吸收的方式，再高保率和所得替代率；也可以所得替代率高部分，由政府算。

年底前保一次金 可再加入保【日郭玫君08.07.19

立法院昨（18）日三通「民年金法」修正案，定工在保施年金制度前取一次金者，不受年未15年限制，都可以再加入民年金，民年金保年金制度利接。
委表示，如果工留在保，未取的保年金更惠，建工仔估，一次金年金的金差，慎利己方案。
依行民年金法定，如果工投保年15年，必在10月1日民年金施前，取保老年付一次金，才有格加入民年金。由於之前保年金立法未定，多工了保退休後能月至少3,000元的民年金保障，著在10月1日前退保，造成保象。
立法院昨通修法，增保年金制度施前，保老年付一次金者，可以再加入民年金保的但。也就是保年金民年金的接期限，延三月，工只需在年底前定，要留保或是退保一次金再加入保，不必在10月1日前定。
委表示，保年金的付，一定比工完一次金再加入民年金有利，因民年金投保薪一律是17,280 元，加上民年金所得替代率1.3%，保年金是1.55%，如果工留在保，未取的保年金更惠。
以一位60的工，如果保年30年，平均投保薪3.2元，完一次金144 元後加入民年金五年。

失工 有重保障【合晚者素玲08.07.18

保年金於定上路，880工同享福利，配合民年金施，未工失後，都必加入民年金，因此如果工曾失，60可以先保年金，65再民年金，享有重保障。年就加保的打工族是另一最大受惠者，年愈，年金所得替代率愈高。
美中不足的是，保例此次修正未4人以下事位受工入制加保，影工有6人，些人大都在小模公司或小吃店、泡沫茶店等商店工作，尤其是打工族。委提醒，如果打工族是在泡茶店等4人以下工的小店工作，最好主向雇主表示加保意，或到工加保，以便累保年。
保年金由一次金改年金，有880投保工退休，都可以一次金或年金。按照立院通版本，原上，工年金只要超8.2年，就超一次金金，如果工活得愈久，年金大可以比一次金多出至少100元-300元不等，因此委鼓工年金划算。至於明年1月1日以後才入的新人，就有，退休後一律只能年金。
至於工民年金的。由於民年金是以未加入任何保者象，因此工失期一旦未投保，必制加入民年金，民年金的投保薪一律以17280元算。也就是，曾失的工都可以有保年金及民年金的重保障，等到工年老，60可以保年的年金，65再民年金的年。
例，甲工25工作到60，但期曾失投保民年金5年，因此保年30年，民年金是5年。甲工60，可以每月始30年的保年金；到了65，再始5年年的民年金。
的保制度，工投保超30年就出「效年」，但保新制最大好是有投保年上限，而且超60投保，又有每一年加4%的「展延年金」，年打工族愈早投保，老年可以愈多。例如打工族20就打工，等到60，已累40年年，所得替代率62%，如果工作到65，最高可再加20%，所得替代率高82%。

民年金三通 主享保障【合者李祖舜08.07.19

立法院院昨天三通「民年金法修正案」，定保制度民年金新制，保存在，廿五到六十五、八十人的民可留在保，或加入民年金。
民年金新制十月一日施，年廿五至六十五、未加各社保如家庭主等四百七十人得以加入新制，我正式入全民保代。
民年金十月一日上路，保年金明年元月一日施，避免有意加入民年金的深工，在民年金上路前保老年付，昨天三修正案，放在元月一日保年金施前，已取保老年付者，仍可加入民年金。
民年金柔性制加保，不投保有。第一年，被保人以基本工一七千百八十元月投保金，保每月保六百七十四元。四十年，被保人六十五起，可生每月取八千九百八十六元。
至於加保的中低收入身心障被保人，政府提供保助，低收入和重度及重度身心障者全助。
加保的民每月交保七十八元，每月六千元的老津仍放。
在立法院期最後一天，民封了民提案，利通行政院版修正案。
主保加入民年金新制的民，痛民「欺民。」民，保保後，加保模小，致民年金出；民，民年金被保人中弱的身心障者及低收入只有四十三三人，保不到十分之一，且保的家庭主、自由者者未必是不出保的人

寄望年金 退休得靠自己【合者韶芹08.07.19

民年金上路，台入「全民保」代，家昨天表示，民年金提供老年生活最低的保障，未民於退休金仍要「自力救」，不可度仰社保制度，避免「年肆意消未」。
察社的文副董事詹雄指出，美退休制度完整，民普遍有蓄老本念；然台入全民都有保的代，但民千不可仗恃老年可到年金，在年就度支出、提前消未。他，如果要增加消，一定要人所得增加，而不是寄望未社保年金的最低度保障。
詹雄，民年金制度，反映社大更普遍了解老年；但社保制度提供最低程度的生活保障，低收入、弱者年老免於流失所、死街，徒增社安全困；但一般人若想老年生活著不的品，必搭配完整的人理。
他健保例，提供最基本的保障，但大部分民是得不，反而加保、防癌等商保；民年金也是如此，一月近一元的年金法完全嫁老、重大疾病等，民最好是自力救，退休金入理中。
曾作「世事料」等保告的一告意徐一，民年金只弱族群有影，尤其考量通膨因素後，老年後能取民年金其很少，若有配合其他蓄、理，不足以老年生活。
徐一表示，全民保代，民消、蓄不有太大化，尤其在股市走空、成，市井小民荷包重水，不因未年金放就改在消行；更何民政府越越信心，「年金都落入口袋，你敢因政策大就提前消？」
政大管理保系副教授王玲，代人普遍延，民年金上路，「每月年金可到老死」，已的老年人生活可最基本的保障；但老年人是有生重大疾病需要花大等其他，呼一般民是要妥善蓄、理行，在年代就退休金，才能老年生活更好。

人互保？ 、外配入【合者李志德08.07.19

立法院昨天三通修法，定民年金和保，有保保可以自由留在保或入民年金。政部建，年、收入定和部分曾取保老年付，又加入保的民，入民年金有利。
由於民年金的象，是把不在保、保、公教保系的民全入，但部分人士批，些人大都有工作，致使民年金成「人互保」。政部社司曾中明表示，不在有社保制的民，非都是人，民年金被保人年，也不比保高。
政部相官分析，民年金保的象，有相一部分是家庭主，些人不是弱；此外，二十五在就的生，家庭不太差。此外，一些自由者、等，的也都不少，因此「人互保」的法，是不成立的。再者，政部在精算、民年金，是以收支平衡原，不生以的情形。
此外，愈愈多的外籍和大配偶，也在社保路之外，民年金後，也可以入。
至於已有保者，不但率只有民年金的八、九分之一，六十五以後，月六千元也不比民年金少，有什因他保？
曾中明表示，建三保民保民年金：第一是年者，再者，如果收入定，可以高的民年金保，一旦工作受致身心障，可以享有身心障年金，到六十五可以再加上老年年金。民年金被保人死亡後，可以取年金，也是保有的福利。

美最大退休基金 上年度2.4% 【日季晶晶08.07.21

美最大退休金基金加州公退休系（Calpers）表示，股票投合大10.7%的拖累，6底止的上年度2.4%，效六年最差，四年利逾10%的也下句。
Calpers言人梅可德，全球股市表欠佳，基金的模因而水至2,392美元。
所幸，券投合的利由去年的6.6%攀升至7.7%，加上和通膨的新投，包括商品和基建在，始投迄今九月以已利22.9%。Calpers去年取的害控管措施然奏效，代理投司朵斯柏指出：「我在去年秋天上市公司股票，有助酬率的面。」
美林分析侯翰：「股票投占相比例的基金必然受，某程度上，公退休金基金已分散投，未度集中於股票，有助失。」
司朵斯柏，去一年投人很有正酬率，但Calpers在其他域攻城掠地，「上年度束才能以健全的收」。她表示，股市反，Calpers再投入，「股市回升，我已有充分布局，在正加市，修改外部理人，以提高酬率」。美林的研究告估，公人退休基金平均5.1%，主因是信用市的引全球股市下挫。
上年度普500指重挫15%，道工平均指大跌16%，美以外的MSCI世界指也下滑9.7%。
Calpers，基金平均年利7.75%，才能保州政府不必再出；去5年每年平均利超11.4%。但今年初行、投，以及全球股票部主管相求去，跳槽至私人企。
去年Calpers董事首次同意Calpers投商品，允基金理人美股取空部位，以及印度或中等新的股市，或加私募基金。

人民券 年酬上看8％【日邱文08.07.21

人民美元10日再改以新高，收6.8428元，加上A股後市仍不明朗，防型的人民理品持得市青。大交通行上周就在香港行今年第一模30元的人民券，票面息率3.25%，若未人民年升值幅度能到5%，投人民券年酬率估就超8%。
香港金融管理局裁任志上周出席交通行在香港行的人民零售券行式表示，去年三家大行在香港行了共人民100元的券，市反非常烈。但近一年有新供的情下，香港有人民存款的民和已吸收人民存款的行，都期待著人民券在香港再次行。
股市波 健避
交行的年期人民券，票面息率定3.25%，以人民一元券算，扣除相用後年利息回人民635元，一年期人民定期存款利率0.75%、年只能取人民150元的利息收益，者相距人民500元。德正投理王萃表示，然人民升明年可能不及今年，但人民中期仍持升值走，投人民券可作股市波下健的避品。
交通行之後，中行、中建行、中家行及中出口行也在香港行人民券，五家行合模不少於人民150元。
香港行主管表示，目前人民券市主要希望吸一些本身有人民存款的用，些用希望持有券以收取利息，且取人民升值的差。估人民2008年全年至少升值8%，即升至1美元6.7人民，加上券年回存款利息佳，在投人民券然於人民定期存款。
股票比 防守性
且，前全球股市波，A股港股也以置身其外，人民券相股票防守性，於相健的投。
2007年6月中家行率先在香港行人民券，其息定在3%的水，中行中出口行也在同年行二年期人民券，息率分3.15%及3.05%，交通行次行的人民券票面利息3.25%， 高於去年家行的水。

就像&quot重率&quot&quot本因子&quot等
明明就是利率,要披著美的外衣
些什&quot民年金&quot&quot保年金&quot啦
其不是政府把未政府&全民提款
(注意投保率的提高)
能先收的 多多益善
把留後面的人

有心做事,有想策最重要

「年金」再步健保危的後＞中08-07-23中社

　立法院在休前夕，工三通「保例修正案」、「民年金法修正草案」，短期推保年金民年金。新年金，用涵所有工，以及目前不用保、保、公教保的社弱族群，政策立意都是提高基民基本生活保障，一，令人心的是。
　全民健保一，保年金民年金，都是「保皮，社福骨」，表面上打著保旗，上，是不折不扣的社福利，在政府政日下，政策是否已通的精算都不清楚，就卒上路了。是，一十年之後，保也步上全民健保後，累累，尾大不掉，，不管哪政，不管，恐怕都得背著超大窟窿！
　，政府而言，施保年金等於是止渴，管它日後爆多大危，只要能先度眼前就好。
　目前工退休，只能一次退金，保基金在已高七千元，如果大量退休工突然集中，保基金只好宣布破。保年金延後工退休金年，避免全，改成每月小量提，可保基金度眼前危。
　然而，化解了短痛，免不了痛，依照保年金定，施第一年工保率七．五％，以後逐年增，到了第十九年，提高一三％。於是，了：年工依低率保，年，就可以年金，年工是保愈愈高，愈愈久，了十年，格年金。
　尤有甚者，在批年工，生於二次大之後，「潮」，人多，上就格伸手年金。而民七十年以後，台入少子化年代，每家庭一般只有孩子，只生一孩子的，更是大有人在。於是，保年金制度就成了倒金字塔，少精後代，活一大批老、老太太，心自然不平。立法院通保年金那天，「青年反盟」等，猛烈批此制度不符「世代正」，反映的就是象。
　，非危言，日本就是前之。多少日本年人，得自己享受不到年金好，所以，可打零工也不入就系，拒供上一。台早不走上一天？
　至於民年金，比保年金更不堪，保年金至少在表面上，好歹有工方保，而民年金，一始就注定是。，民年金原本目，就是著民保老津的。
　保只有七十八元，包括生育付、葬付等支出乎都是，期重，十年，政府已挹注金一千一百元。保之外，另外有老津，十三年，政府填近三千元，且，每逢就加，止境。有於此，政府才想出釜底抽薪法，另外搞民年金，打算把保、老津入民年金。
　想到，立法院竟然把保老津抽民年金，保老津窟窿堵住，又另外挖了民年金大洞。照理，民年金是一保，每月要六百七十四元，四十年，才能年金，不大。然而，事非如此，要知道，公教、工、民都各有保津，刨除三大之後，剩下的，乎都是孤苦困弱。
　而民年金制度另有定，保障弱民，政府低收入、中低收入身心障者，按不同比例助保，低收入和重度以上的身心障者保全助。由此可以，入民年金制者，主力就是些社底弱民，成了有保收入，只有年金支出的社福救制度。
　是保年金、保年金，是老津，是低收入弱族群民年金，全都有助於保障社基民福祉，全都落推。是，政府必有足金，以力政力後盾，而台目前政，，有能力。怕只怕不管民年金是保年金，到後是步上全民健保後，一方面用，一方面增加保率，引後的。

今年前五月 薪狂 28年最＞中08-07-23
芳

　通膨影下，民工增加，薪水。主廿二日公布今年一至五月平均薪五○一九七元，平均常性薪三七○六六元，扣除消者物指年增率三．六六％，分比去年同期成二．二○％、二．○一％，下一九八○年有以最重的萎。
　所薪指扣除掉通膨後，民薪所得。主，今年一至五月民常性薪平均比去年同期少七○三元。今年一至五月工及服受工平均工一七六．四小，上年同期增加一．一小。也就是，民工愈，扣掉通膨後，到的薪所得反而比去年少。
　主第四局副局建中昨日指出，油如果一直徘徊在高，通膨力持，除非成民的所得增加，否情很改善。
　今年一至五月平均薪（含常性非常性）五○一九七元，上年同期增加一．三七％，但扣除通膨之後，平均薪成二．二％；今年一至五月平均常性薪三七○六六元，上年同期增加一．五八％，扣除通膨後，薪成二．○一％。
　建中指出，所常性薪是指受者每月一般取的薪水（含本薪及按月付之固定津及金），不含加班、利年金等，今年以由於通膨高，名目常性薪成速度不如通膨率，常性薪就成成了。常性薪加上利、年金加班就成了薪，月是首次薪常性薪成，而且萎的幅度居年之冠。
　我自八十九年以，名目常性薪成率大在一至二％之，如今通膨高至三％以上，民的薪相成成。建中分析，久以，常性名目薪成有限，主要受到全球化、整、金融整等因素影，除非物回平，或是定成，否的情短期很扭。

四．四二％ 文值 士失率新高＞中08-07-23芳

　六月是旺季，多大生後即面失。主廿二日公布今年上半年失率最新，教育程度在大及以上的失率平均四．四二％，年同期新高，也高於其他教育程度者。者分析，由於大家太多，大文值，大生失率上的情短期很改善。
　六月季呈上情形
　行政院主昨日公布六月失率三．九五％，上月增加○．一一百分，主要受生投入求影，初次求失者上月增加一五千人。不，季整後，六月失率三．八八％，上月下降○．○一百分，示六月失率上主要是季性因素影。
　主第四局副局建中指出，今年一至六月平均失率三．八七％，上年同期增加○．○一百分，八年次低；平均失人四十一八千人，上年同期增加六千人。
　值得注意的是，著大生的增加，失率也有上的情形。
　依主，今年六月教育程度大及以上者的失率四．五一％，高居各教育程度者之冠，今年一至六月教育程度在大及以上者平均失率四．四二％，史新高。
　大太多乎品管可言
　建中指出，最近十年，大教育日益普及，大及以上的生人由八十六年八九千人增加至九十六年的廿八二千人，且呈期增加，因此大生失情也比其他教育程度者得高。
　「目前的大在太多了，乎有品管可言。」世新大系教授薛琦指出，大的文得不值，大生可能比高中生更找工作。教育政策放是的，但政府不限制格，不管制大的，因念大不是教育。
　台研究院副院明鑫指出，大家多又未能符合市需求，大生的能力企界的需求有落差，也是大生失率上的原因之一。其次，景下滑，企界雇用有的老手或派遣工，新人。
　「千不要文念大。」薛琦奉有志念大者，一定要自己的趣，因大文不值了，如不是非常喜念，其他出路，最重要是自己有趣的科目。

大高中化 委批教育政策＞中08-07-23
林妃

　大生找不到工作，原在文化大工所任，借任委副主委的潘世，有感而直指，「大高中化」以致在零分都可以上大，造成大人力剩，「是教育政策的，不是政策的。」
　潘世，大生找不到工作，一方面是因在是季，生待，在字上自然有升，但其更重要的是和今教育政策有。
　因大供於求，零分都可以上大，潘世，出的大生一波又一波，市不可能吸收多，而且雇主在用人，也考量要找的是「真正的大生」，否以今大所培出的人，品在差很多，有的人明明不合念大，偏偏以今教育制度，是人人都可以「上就上」。
　尤其是技教育大化，更令人，潘世，有些人本在技、科等校，接受性，未工作一定，全部成大生，反而形成「就失」的象。
　至於委如何改善大生找不到工作的困境？潘世，一方面要思考企到底需要何人才，加，同找不到工作的大生也要「屈就」接受，但是些人既然已大，「他意？」
　潘世，年高分不看起，去「唯有高」的士大夫念已有改，如大家破要平餐校即可一般。但重要的是一定要先了解自己是否合念大，委加技和定，照更有值。