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北市局今起施「性工作平等案查」，去局查工假申案件，以育假最多，女性工最不敢的假是「生理假」，原因是提不出明又怕尬。
30的「敏敏」事工作，大就常因痛向校假，工作後她曾因痛耐，硬著皮向老假。她，女性同事能她的痛苦，但老是男性，她假未完成的工作必由同事代，久而久之老和同事都她不耐。
老最後甚至希望她大家的力，不要因有了「生理假」，就老假，更疑她到底是真的生理痛是偷，之後她也不敢再。
桃曾生安胎假遭解雇、申育留停薪遭拒和孕歧等法案件，主都被裁。高雄市工局表示，曾有工一天生理假，被缺勤、扣全勤金，有工安胎假，到年底就不年金。
除女性被不公平外，一名科技主管年40才得子，因妻子後，他定育假陪妻子照孩子，然老告他，是他的益，但也警告，如果2年育假再回，位子恐怕就是不是他的了，薪水也可能少。
名主管表示，初也不少磨才得以升，然有育假，但假2年公司的化的他心，主管又「好心」警告他，他假陷入考。
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