考文：
http://tw.news.yahoo.com/060605/195/37kpn.html 森新 2006 / 06 / 05 (星期一)
【森新 者胡秀珠／台北】
失多、工作找，上班族如果不要一步步攀爬升梯，如何在短期到企裁的薪水呢？最有可能的答案是成尖的。
而根一查示，最有途的行工作，以「金融保券」冠，19%，其次是「科技」，15%，可在台以金融及科技主的中，不是行，而往金融的高年金及科技的高分配股政策，也成重收入的行族最想入的行。
根瑞士瑞泰人1111人力站共同行的「行人幻工作大查」示，事行工作者，最想工作中得「高的收入」者高6成4，其次「工作自由用」，4成7。
於不想每天坐在公室，受限於朝九晚五固定的上班者，行工作的性上班及自主管理的，形成最大因。
瑞士瑞泰人副理李旭修指出，工作自由用不一定指工作少，於行力及企心旺盛者而言，更著重只要意於投入工作、取愈多酬的成就感，老交代工作量大，而需被迫天天加班的力是端的差。
根瑞士瑞泰人的示，一般行人每工作40小，其收入不比上班族多，但若行人每工作超60小，其收入可到一般上班族的2倍，快速百年薪的目。
根「行人幻工作大查」，行工作者理想中的年收入，以100至150元(37.5%)及150元至500元(32.3%)居第一、二名，整平均期望的年收入177元，可「年薪百」以上，是多行族的基本望。
受行人目前以「50以」者最高42%，其次「51至100」者33%，整平均年收入79元，可一般行工作者仍未期望的年薪百目。
李旭修指出，但另一角度看，入行1-3年者，有5.6%年收入已百以上，入行4-8年及9-15年者，分有25.8%及51.5%到年收入百以上，至於入行15年以上的深行族，有高76.9%年收入超百，其中，更有7.8%到五百年薪以上。
由此可，仍有很多行工作者，酬已逼近裁。
及加入何的行工作，最有途？以「金融保券」冠，19%，其次是「科技」，15%，可在台以金融及科技主的中，不是行，而往金融的高年金及科技的高分配股政策，也成重收入的行族最想入的行。
李旭修表示，瑞泰人目前有237位，今年底增加至290位，而瑞泰造出的「海」，即透投型保，客健的退休生活。
他表示，瑞泰人所精的35基金，三年以的投酬率平均可高20%。
