考文：306月22期
http://tw.news.yahoo.com/060604/226/37gjx.html 30 2006 / 06 / 04 (星期日)
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急著、急著退休，查示30世代在理的路上愈愈、也愈愈「敢」 ，有理意，缺乏理知，部分族群度消及短投的高危作，更是人捏把冷汗，家一致叮：想致富，就不能拿血汗玩笑！
在33生日的生上，小胡著下心：「45之前到1000，我就要退休！」朋友笑他天真：「有不切，果然是的『生日望』啊！」但小胡心早有打算：「股市行情一片，只要下重注押股，抓到次行情，我提早退休？」
小胡的想法然天真，但在30世代族群中，的想法非少特例。根《30》民中心查，高43％的30世代上班族，小胡有著相同的期待，「存千元以上才能退休」，而「投理」在30世代心中的同度到八成以上，也示30世代「用」的急切心。不，在家眼中，小胡，或多小胡有著相同心的30世代，正在步向理失的道路。
「30世代最大的理，就在於『急』！」政大商院院周行一殷切地表示：「急著想要有、急著想要退休，的心反映在消、投等等理行上，只出反效果。」事上，在本次的「30世代薪理大查」中，的可以有相比重的30世代，未建立正的理念策略。而造成的主要因素，一言以蔽之，就是「30世代太著急」。
「急著理」往往念
然，著急不有原因，尤其是43％以千存款退休的30世代，的有充分的心急理由。想一想，就算省吃用地每年平均存下20元，至少也得花上三、四十年才能存千。不只如此，在同一的查中示，有6.6％的30世代上班族，要有3000元才能安心退休，同，5.9％受者了「5000元以上」的答案。
「如果再考量物上因素的，的，光靠一份死薪水，很到真正的自由。」富克林投理尤美的法，正是30世代上班族的普遍心。於是，30世代怎能不急？大多的受者都同投理的重要性，「用」可是前30世代的普遍共。
不，高度普遍的理意，不代表大多的30世代就真能明理，此成就千富、人生。理作家阮慕表示：「推估，我想最少有超四分之一的30世代，缺乏正的消念；而存有投心者，更在三成以上。句，每三到四30世代中，就有一以上是『理失高危群』！」
那，你是「理失高危群」？先急著翻出存摺看看存款金，也急著上查基金值，於30世代，理是久久的人生，短期面效不足以未成。「心定行、行定、定命」，要估透理扭命的率，首先，必你的理心，是不是和小胡一「急」？
「急於炫耀」於是消度
「急」，或自於未的不定感，但其所衍生的消行、投行，往往30世代的未更加沉重。先就消的部分看，查示，然多的30世代上班族，能把生活基本支或蓄放在薪分配的主要部分，但仍有多25％以上的受者，每月的「花」高於蓄或是基本生活所需，於四分之一的30世代，出了「度消」的，基本上，都有低用、提高存款比率的空。
何以造成度消？回到心面，「度消的重要原因之一，往往是人急著明自己的力不比人差，於是急於炫耀自己。」理作家馨的解，周行一教授30世代的心剖析接近：了急著明自己、急於感受「富有」，25％的30世代始生多非必要的「炫耀性消」。
周行一更指出，不少30世代上班族想「大房子、好」，更是理的一大。表面看，房、的用，是被「生活基本」，但穿了，其也是基於一「急著明自己」的心，而其果是重且期地排掉累富的空。查，有多26％的30世代每月存款不到薪的成，而若一步看查字，其中有近一成的受者，每月的薪水在扣掉生活基本及用之後一毛不剩，是的「月光族」。
於些存款比率偏低的30世代，周行一馨不而同提出共同建：不妨著「列消算」，一方面自我控制消度；另一方面，也能清楚知道自己究竟花了多少不花的。此外，多加利用「迫蓄」的理工具，也是值得考的改善做法之一，尤其於自制力甚弱的人，薪水一入就「自」到「性低」的，自然能到控制消、提高存款的目的。
「急功近利」於是投躁
相於「急於炫耀」的心致消念，「急功近利」是造成30世代在投策略上出麻的元凶。周行一解其中：「因急功近利，所以投多半存有短期得高酬的心，但在投的世界，酬成等比，可能取的酬愈高，可能遭遇的也就愈高，於是，急於利的果就是忽略。」
然，有人自己的投是「急功近利」，不周行一指出，卷查中「希望能在退休」的上，可以推30世代的基本投心，「如果期待自己能在50以前就退休，那，反映於投行，就有可能操之急。」查示，竟有多43.6％的受者，希望能在50以前早早退休老，「看得出，30世代真的太急了，想退休的真的太早了些。」馨如此解。
高比重的30世代期待早早退休，於是，度躁的投行，也就成30世代投的普遍。在30世代的「股票族」中，有近三成的受者於短操作型，每月都有股票交易作。其中，每都有股票出者，到15％以上。而30世代的投工具方面，然定存是占大宗，不也有近一成的30世代，衷於短波烈的外、期、等。
「金、，30世代的，都可能被短投所牲。」阮慕指出，股票、外短投的高，尤其是於碟型的台股，市波瞬息，在此之下，行短投的30世代，疑是把自己的曝露於高的境之下，「除非你有足的，或者的，否很避免。」
尤美，要改善30世代於短投的心，首先是必培「核心投」的念。「核心投」的建立然必依照人投目，但其基本原，就是把主要布局在能期健增值的投的。尤美表示，以目前台投商品多元化的境看，投目是什，都不找到一的核心投合，「重要的是，有了核心投，你的理方向就有了重心，不再去跟著市消息心猿意，也不每天急著找明牌翻本了。」
「急置」於是保不足
急切的心，令30世代忽略，而且不只是投，包括了人生，可以30世代的保用查中得印。示，有接近四成的30世代上班族，保用不到薪收入的一成，而在家眼中，的保度不足以有效承受生。保代公司董事喻芝表示，在保，秉持所的「十法」，即「保是收入的10％，保障是年收入的十倍」，如此，才能用最有效率的用成本，取得足的保障。保人通理指出，30世代不把保、投、消的序本末倒置，如果先是急著享受消、急著投利，最後才考到可能你一夕翻的，那，然低估了人生的影。
看，不能是大多，但至少有相比重的30世代，理心失之急，以致退失、全方寸地「病急投」。不妨看看最後一查字，有高七成的受者，法估自己理策略的效果──「基於你的整理策略，估每年平均能你的增值多少？」高70.7％的受者了「不清楚」的答案。字背後所透露的息，代表多30世代即便始行理，但恐怕是有的理，或者，根本不懂自己的投工具，甚至搞不清楚自己的理目。
就像是一趟有的旅行，你不知道目的地、不清楚旅途、不了解你需要什，只好不假思索地急著抓了西草草塞行囊，「有了些工具，大概OK了吧！」你始安慰自己，然而，波折的旅途才要始。好消息是，30世代，理是漫的旅行，未的路，你有的重新清理目，及整心策略，向成功的方向再出。
（本次「30世代薪理大查」由《30》民中心行，查地包括台地廿三市，查象居住台地、年25至35的民。查自2006年4月26至27日，取、跳方式行，完本1027人，信水95％，抽差的理值暨最大值±3.1％。）
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