不求上进？
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 | 1 rannnn Feb 12, 2014 就你了 |
 | 2 Mr2 Feb 12, 2014  1 我觉得问这个问题的 HR 是真的没话可问… |
 | 3 TangMonk Feb 12, 2014 “不用多久我就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，赢取白富美，走上人生巅峰！想想还有点小激动~~”王大锤亲身传授职场生存法则 |
 | 5 PrideChung Feb 12, 2014 2 被问过几次了，每次我都是这么说的，也没有因为这样就拒掉我的。本着道不同不相为谋的原则，没必要故意去说对方想听的话。 |
 | 6 qiayue PRO 刚毕业第一次求职，我说我五年后想创业，人家差点没要我 |
 | 7 moroumo Feb 12, 2014 我就是这么说的，也是这么做的，进公司2年了，让我当manager，我还是没兴趣。 |
 | 8 octopusnew Feb 12, 2014 HR的问题真的很重要么? 不是技术面试Pass之后基本上就差不多了么......, 这种问题也就是个参考吧? |
 | 9 liuyanghejerry Feb 12, 2014 这个问题只有给你分配岗位的时候才有意义，比如公司里好几个部门都在招同一个岗位，通过你的规划和能力来分配。所以HR问可以无视，技术总监或者部门主管之类的问才有意义。 |
 | 10 favormm Feb 12, 2014 via iPhone 我也只想写好程序，走架构路线。不想走政治路线，本人比较单纯。 |
 | 11 min Feb 13, 2014 要看面什么岗了 而且hr对这个问题的答案其实不会太看重 直属老板、大老板问的话要小心回答 |
 | 12 Hector01 Feb 13, 2014 别说只想做程序员，而是说你想继续钻研技术。 |
 | 13 Livid MOD PRO 1 想到什么就说什么，没有必要故意去迎合别人的想法。 |
 | 15 gaicitadie Feb 13, 2014 其实HR就是随便问问，没别的意思 |
 | td width="10" valign="top"> 16 hq5261984 Feb 13, 2014 1 HR这么问你，其实也是想听听你的想法，他自己给自己一个参考，他自己都没想好呢。 |
 | 17 simapple Feb 13, 2014 还是表达最真实的自己，要不然多累 |
 | 18 iqav Feb 13, 2014 以前别人面试我问过这问题，我迎合过，也给过真实的答案，也有忽悠过去。当工作后假如我要面试别人，我也会问一下别人，听一听能从大体了解对方，这里我想听到的是真实的想法，哪怕还没有想法。 |
 | 19 cloudcache Feb 13, 2014 “不用多久我就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，赢取白富美，走上人生巅峰！想想还有点小激动~~”王大锤亲身传授职场生存法则 |
 | 20 wdlth Feb 13, 2014 HR其实是在想招这个人，就开掉N个人。 |
 | 22 fengliu222 Feb 13, 2014 对自己有规划的员工更加靠谱，无论哪个行业都一样吧。 |
 | 23 orcx Feb 14, 2014 没有问题，专家序列和管理序列晋升都可以 |
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