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说到加工资，估计不少人会觉得只要超过 8 小时/天 或者 40 小时/周，额外的工作时间都应该有加班工资。这种说法准确吗？写了篇文章，就从法律角度，为大家解读一下加班时间认定，加班事实认定，加班费计算等法律知识。相信你读完后，就知道自己长时间工作，到底该不该有加班费了。
- 法律规定的加班
- 区别工时制度
- 加班事实认定
- 仲裁时效
- 有效加班的约定
- 加班费的计算
文章在这里：
看完应该能回答下面的疑问：
需要审批才算加班，这规定有用吗？
加班起诉的话，有诉讼时效吗？
法定节假日加班，公司可以让调休不给加班费吗？
没有休完的年休假怎么算？
 | 1 hhhanako 2023-12-10 17:31:23 +08:00 因为不争取，因为底线低，因为好欺负，因为大家都不要加班费，且佩服那些不要加班费、任劳任怨辛勤工作的老大哥们。 |
 | 2 492 2023-12-11 17:39:26 +08:00  1 人口红利，没办法的。很经典的一句话就是 “**什么都缺，就是不缺人”。 |
 | 3 xuelang OP 想不到一个法律科普的，引来大家这么多吐槽 |
 | 6 cshwen 2023-12-12 09:49:56 +08:00 1 我理解这种权益应该是自下而上，嗟来之食不可取 |
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