公司向员工发售股票，能买吗，会有哪些坑

打工三年成功当老板

你这不叫股票
1 有可能，也可能是公司没钱了且没有融资途径了

社会很现实的，也很冷漠的，尤其涉及到钱的问题。
如果这个是赚钱的道路，你想想会不会轮得到你，甚至连这个渠道都不会让你知道你信吗，早就被别人瓜分了。
然后现在有个连朋友都算不上的人，把赚钱的机会摆在你面前，你觉得可能吗？

用自己的钱给自己发工资

这套路我遇到过，含泪分享，有可能就是文字游戏：
嘴上说的都别信，得看合同和条约，还真就有可能嘴上一套签字的时候纸上就是完全不一样
1.承诺每年分红，但没说哪年开始，条件多得骂娘
2.确实给你分红，但没说你可以拿出来花，条件多到娘都骂动
3.可随时退股，但没说立即退款，也没说立即退全部。我们那会是每 M 年可退 N%，且延迟到账，要等季度/年度结算。
确定好条款、合同都没啥骚操作之后，再看看是不是公司不想干了，有没有套现跑路的风险就行了。以上都排除了拿闲钱稍微买点问题不大。确实会有公司有动荡期稳定人心+“集资”救急的操作

@zzNaLOGIC 补充，另外看下可购买范围。
仅限中层或以上可购买+每人限额的可以适当尝试
以上条件缺一的建议谨慎
以上条件全无，任意人可任意购买的建议别碰

你不懂，就是赌

跟财务有点不正常关系，可以买点。

（看公司的财务状况，好状态就是值得买。财务状况不好，就是韭菜。）

@zzNaLOGIC #5 你说的多，给你赞

买啊 为啥不买 公司不怕我 我害怕公司？？？敢坑劳资的钱，给他屎打出来

@zzNaLOGIC #5
补充一下，随时退股，说是退股实际可能是回购会按照当时的内部价格回购，你买的时候可能 3 块一股，回购可能 1 块 5 。
通常购入之后就没有加薪了，因为你已经是股东了，可能还牵扯到一些股东条款默认你接受。

这么说吧，大部分资本家不会有良心的，这种固定分红承诺明显非法，你冲着 5 个点的收益，他看重的是你的本金。

靠不靠谱，主要看公司未来的发展。。。
华为在很早期的时候，就向员工发售虚拟受限股了。敢从那时候开始买的员工，现在都靠分红财务自由了。

你们公司人多吗？如果人多且公司所有人都能买就得多考虑考虑。如果只是向部分员工发售还行，只要觉得公司发展前景好就买

下载反诈 app

恒大刚开始出问题时候的表现是让员工买自己的理财

不买

变相融资？

没有啥可以判断的，就是赌。赢了会所嫩模，输了继续干活。不要拿生活必需的钱来赌就好。

公司是上市公司吗？这种内部配股很多公司都有的，你要看好是股份还是分红，这两个意义不同的，股份会升值的，当然也会贬值。分红分什么的红？还是公司利润的红，这个也不同的。
回想我司之前内部融了一次股份，采用的是外部公司注资的方式，股东挂在另外一家公司，然后这家公司再投资回原公司的方式，当时还买了点，要是真能上市，财务自由不能，但至少深圳的房子是够了，可惜一纸政策差点公司没挂掉，公司还算仁义，缓过来的时候把投的钱都还回去了，还给了 10% 的利息。可惜可惜，失机会。

这个限定条件太多了，核心还是公司是不是有发展，公司上市股价飙升，当然就赚到了；

我也有朋友在公司确实也配股票，但企业发展现在不太靠谱儿，跌的也就 1 块钱水平，还港股上市，这个有几千几万股也没啥用，交易都难出手；

最后：股票只有卖掉套现，才真正属于自己，一天没套现，这个有没有坑都说不好。

如果公司有大概率 ipo 可以买一点 但也要看买入价和限售条件
如果公司效益一般也没太大可能 ipo 一分钱都别买

别买就对了！！！

什么公司？
难道学起华为来了？
华为能走到今天就是靠这套机制的。

基本上参照 5 、6 楼即可，靠谱

买入起限售 3 年

调查评估公司经营情况

仔细看合同条款

这玩意得具体情况具体分析吧，就像前面说的，情况也分是早期的华为和现在的恒大啊。

@unt 买入起限售 3 年，劝你别买

什么公司发出来 看看嘛

@blackmirror #31 不好发

1. 是 A 股上没股票可买了吗
2. 什么的 5%，肯定不是股值的 5%吧
3. 强调可随时退股基本都是坑

个人建议不要买 韭菜的概率太高 股价不只有涨 还有跌

能退股的必然是假的