记录被解雇的整个过程

不知道 V 站上有多少朋友经历过被裁员被辞退，有没有抗争过。
但是今天我抗争了，所以想记录下来，给后面的遭遇不公正对待的工友一个参考。
闲言少叙，直切主题。

第一周（ 9 月 4 日 - 9 月 8 日）
9 月 4 日，微信发了一句，月底让我自己离职。
（心态微有起伏，但问题不大，当时觉得没啥问题，微笑面对吧）
9 月 5 日，二把手（非实权）把我拉到会议室，说让我月底离职，期间让我该面试面试（意思是不扣工资）。
（还行吧，挺有人情味的，那我投完简历，有面试就去，没面试就在公司里背背八股）
9 月 6 日 - 9 月 8 日 工作交接完成。
第二周（ 9 月 11 日 - 9 月 15 日）
9 月 11 日 没有面试正常去上班
（但在公司嘈杂的环境里，完全没效率）
9 月 12 日 - 9 月 15 日 请假去面试
第三周（ 9 月 18 日 - 9 月 19 日）

9 月 18 日
下午
告诉我，明天不用来了。工资发到月底，但扣除请假的工资。
我说这个月工资全额发放按之前说的来，要么赔偿半个月的工资。（是的当时就是这么蠢）
他出了一招，说要在离职证明上动手脚。我接招，不害怕，说随便他搞，不在乎。
他又打出了 PUA 和辱骂的大招，我接招，立马当着所有同事回骂过去。
然后他同意了第二个方案，当月出勤天数+赔偿半个月工资。
但都是口头上的约定，没有签任何协议。
因为我对他口头上的任何承诺，都没有信任度了。
我让他出书面的协议，然后他打了两张没有公章的离职证明。
他给出的赔偿半个月工资是写在备注里而且逻辑不通，语义不顺。
于是我让他明确赔偿金额和时间，签一个带公章的协议。
他当时不肯，放出大招，说无所谓，告去吧，劳动仲裁去吧。
我接招，当面撕毁所谓的离职证明，说明天我还来。

晚上
去健身房跑了 10 钟，冲了一个澡。情绪下头，心态平复，智商开始上线。
开始网上查资料，开始思考。
1 、法定的裁员并不简单，大部分所谓的“裁员辞退”都是单方面解除劳动合同。
2 、单方面解除劳动的法定赔偿是 2N(N 是工作年限，满半年不满一年算 N,不满半年算 0.5N)
3 、假期是可以折算工资的。
那我就算拿当月出勤天数+赔偿半个月工资，也是亏大了。
（中秋国庆也算钱，并且节后就满半年了）
于是给出新方案，当月出勤天数+一个月工资。
于是立马线上和他对战，向他展示坚定捍卫自身权利的决心，然后安心睡觉。


9 月 19 日
早上按时上班，打卡，拍照，录像。
发现工位电脑被收走，开始疯狂对线，他们态度强硬，让我去告吧。
态度及其很恶劣，声明就是要单方面解除劳动合同。
马上接招，让他们出单方面解除劳动合同通知。
启动相机，骑脸输出，保留证据。
立马拨打区劳动监察电话，让所有同事都能听见。
他开始怂了，给我发了一个当月出勤天数+半个月工资的工资条。
他赌我不敢“开枪”，我就一发一发的装填子弹
1 、仲裁申请书
2 、身份证复印件
3 、企业工商信息
4 、劳动关系复印件
5 、证据 (视频、书面材料、可以搞到的一切证据，关键点在于证明他们单方面解除劳动关系，2N 的考量依据)
仲裁申请书写完后，告诉他子弹已上膛。
又发了一个当月出勤天数+一个月工资的工资条。
离职证明说是这周内给我。

至此，协议达成，签完走人。