迟到早退了 5 年不查考勤的公司开始抓考勤了…

说明马上要裁员了

是不是意味着公司快凉凉了？有懂的老哥么？是不是要准备提桶跑路了

@napsterwu 很大可能了，被裁了就回去躺平，反正三无人员

逐渐严格的管理+扣减员工福利，逼人自己走

不太理解求解答。
虽然公司抓考勤有可能是公司要凉了，但是迟到早退什么时候是正确的了？

@chanChristin 精资你好！

@chanChristin 您没有因为天气原因或是堵车或者其他意外紧急情况而迟到过吗？

@jackzhengjbs 啥玩意儿，因为紧急情况迟到，也不说明迟到早退是对的。这和精资没有关系。

@jackzhengjbs #7 偶尔迟到早退我可以理解，我也有过，但是持续了 5 年不觉得有点问题吗？
我好奇提问一下就精资了？问都不能问是吧

对 OP 我是挺佩服的

@chanChristin #5 不理解+1 ，甚至有些人感觉“迟到早退”是个很光荣的事情一样。。。

几乎不迟到，我经常能做到连续长达半年的打卡没有一次迟到的。
也尽量避免加班，我不欠你的，你也别想占我的

同学们，这就是升米恩，斗米仇。

下课。

@jackzhengjbs #7
1 、请问你迟到的那天会不会下班的时候多干会儿活吧迟到的时间补回来呢
2 、你 7 楼的回答只解释了“迟到”，没解释“早退”

职业道德和操守当儿戏 , 资本家看了都流汗黄豆.

可能公司本来也不想管的，奈何有人迟到早退 5 年了，不精准打击一下？

不迟到早退，上满工作时间也算精资? 啧啧

@someday3 #13 中肯的，一针见血的回复

公司不行了，准备找下家吧

一般就是要裁员了

做人诚信为本

不能只讲权力，不谈义务啊

你是天天迟到吗? 不会是公司 9:00 上班, 你 9:30 起床吧 . 一个月两三次迟到抓这么严那估计就是公司扛不住要倒闭了

@chanChristin 看公司吧。公司业绩好的时候，你半天不来没人理你。业绩差的时候，你准时下班就是罪。当然，准时考勤是必须要遵守的。

不抓考勤几乎说明公司要凉了。老板没事干了呗，只好对内开刀。如果销售折腾出成绩，他们就不会想起考勤这个市区。

@brader +1 ，我不欠公司的，公司也别想占我的。

让我想起了亚麻现在要求大家 rto 三天且每天在办公室至少呆 5 个小时的新闻
很多人都认为这是 soft layoff

楼上那些喜欢扣“迟到早退”字眼的是不是特别喜欢被 micromanagement

@Mirage09 你这段话我查了三次谷歌才看懂是啥意思。
RTO 是 Remote Time Off 的缩写，意味着在远程工作期间需要在家或其他地方工作的员工需要在一周内在办公室工作一定的时间。
软性裁员（ soft layoff ）。软性裁员是指企业通过变更政策、限制福利或其他方式来间接减少员工数量，而不是直接解雇员工。
微观管理（ micromanagement ）。微观管理是指管理者过度干预员工的工作细节和决策，对员工的工作进行过度监控和控制。

@chanChristin 查了三次还查错了：） RTO -> Return To Office.

@chanChristin 偶尔迟到早退一定是正确的，因为人是社会动物，有社会事件需要处理。如果人是劳动机器，那就不用迟到早退

@felixlong 哈哈哈

坏了 我的同事基本都会迟到，9 点上班，PM 都是默认 9 点 50 左右开会，看来我们整个部门都是没有职业操守。

@LandCruiser 迟到我能理解，早退怎么就正确了，有事提前下班，不是应该请假吗？

迟到早退还有理？这是什么价值观

@chanChristin
我的锅 习惯了

@silencil 终于有能 get 到我要表达的重点的 v 友了，也是我表达能力不行，让大家误会了，重点是以后严抓考勤了，不管原因的直接扣钱。

@chanChristin 向你道歉，我不该说你是精资的！对不起！中午的时候刚收到严抓考勤的消息的时候脑子有点抽抽了！对不起！对不起！对不起！

6 月份的时候，我们公司严格考勤时间我也很担心，调整成一个月不能迟到超过 3 次（可以请假）。
我是 22 个工作日有一半都在迟到的习惯性迟到。
没想到我现在做到了，公司也没出现大问题。
所以你做好两手准备吧，一边是准备 run ，另一边也调整下自己节奏。

连续一年没迟到了，不知道为什么有人老迟到。

抓考勤是指比如九点上班，九点必须出现在座位上，忘记打卡算缺勤，迟到就要扣钱。

别再骂楼主了,我就喜欢身边有不守规矩的人,这样才能打破常规

强调考勤的公司都是垃圾公司

看 OP 描述，猜测之后会开始小规模裁员裁掉成本部门，如果还是亏损，估计就会大规模裁员或者倒闭了 :(
早做准备，可以面试了，不一定立刻跳槽，先感受下大陆的就业压力 :(

@Goooooos 6 点下班，你 2 点走了肯定要请假。早走十几分钟，半个小时还请什么假。人性化管理，公司和公司不一样，不能说他不正确。国内体制内很多单位都是这样的，不打卡，下午走的很早，我同学在税务局，三点多基本都走了。

@Mirage09
你这个中英混杂的发言方式又可以单独开一个帖子讨论了。
我最 hate 中 English 混杂说话的 people 了。

8 小时考勤还能接受吧。。。还在劳动法保护范围里

我们这都 11-12 小时考勤了 顶风作案

@napsterwu 我们公司开始抓桌面整洁度啦，早上刚被贴条=..=

@xiangbohua 我去，你这个，连波尔布特见了都大呼太极端了！

@chanChristin 看来 ChatGPT 确实完爆谷歌了，仅需一次 ChatGPT 即可：这段话中有几个缩写和网络用语，下面是它们的解释：

1. **rto** - 这可能是"Return to Office"的缩写，意思是回到办公室上班。
2. **soft layoff** - 这是一个非正式的用语，指的是公司不直接裁员，但通过增加工作压力、改变工作环境或其他方式使员工自行辞职，从而实现间接裁员的效果。
3. **micromanagement** - 中文可以翻译为“微管理”，指的是管理者过于关心或干涉下属的具体工作细节，而不是放权并信任下属。

这段话大意是：提到了亚麻（可能指的是 Amazon ，即亚马逊）现…

这说明即将辞退某人，临时抓罪证增加谈判法码，一般还会附带突然增加工作量增加绩效考核难度等措施

@vx007 绩效考核在路上了最迟元旦后实施

@jackzhengjbs 怎么说呢，曾几何时大家准点上班准点下班，不加班也不迟到，相安无事，直到互联网公司搞什么自由工作制了，明明工作时间硬算下来没差多少，大家生活节奏全乱了，突然抓考勤了大家反而不适应了

不止迟到早退，周一还有时间摸鱼。

怪就怪某些人（特别是 xxn ），6 点下班 5.40 就等电梯了，下去在大厅里等着。

微软苹果国行特供只修不换的原因是，以前以换代修的时候被人钻空子薅秃了。楼主公司抓考勤的原因，大概就是因为楼主这种人。这特么就是那个坏一锅汤的老鼠屎。

因为以前经济好，有钱赚，所以不抓考勤。
现在经济不好，没钱赚，所以要抓考勤了。
v2 上一大批岁月静好的人，每次都像这个样子等到自己利益受损了、别铁拳砸了才跳出来发帖抱怨。
只能说活该。

老实点，保住工作。

要是不加班的话，赶紧背八股文吧，未雨绸缪准备下

@littleylv
阴阳怪气是吧
我最 like 这么 speak ，不 happy 沿着 Wi-Fi 信号来打 me 呀

@jackzhengjbs 哥们迟到不是不能，但是迟到肯定是不对的