想问一下，可以向公司提出不缴纳五险一金吗，直接发钱给我？

正常的公司不会给你机会让你离职了转身去举报公司要求补发的

做梦呢.这钱可不是"为你交",而是政府"必须收"的...

直接要求工吧，扣你的是社保要的，其公司已你了80%了

@lovelotuslonely 怎么要求啊，会不会谈不拢被辞退？

你以为公司想给你交啊, 公司是没办法, 不得不交, 必须交

XDD，我已不然後了～ @tetetete

1楼同学，人家公司是发了五险一金的，不存在举报补发，lz希望的是发的时候直接把钱拿出来。不过这些险里面也就养老是比较套牢的而已，其他的都可以直接取用，比如辞职后可以申领失业保险，手续极其简单，我当时就是直接去领的，医疗可以买药（可能各地政策不同，我辞职的时候医疗账户直接全部取现），住房公积金可以租房等。如果公司不给你缴纳，而是直接发钱给你，公司就免去了单位缴纳的那部分，那部分是大头。其实公司都希望不给你交，他可以省不少钱，但劳动部门查到会罚款。而举报补发并罚款可以说相当容易，这可不是什么公司给不给机会的问题，要讲客观事实，劳动部门把合同一看，财务一查就跑不了，这种处罚我在生产企业见的太多了，只要情况属实员工一去举报马上搞定。

@myang 主动辞职可是不能领失业保险金的

@rockpine 我自己就是主动辞职并且领取失业保险金的，数额按照当地的标准分月领取，连续领了6个月。

刚问了做人事的老婆，她说稍微明白一点的公司是不会同意这么干的，因为一是不符合国家规定，二是公司没办法证明五险一金的钱发给你自己了，你完全可以辞职后说公司不给你缴纳五险一金，要求公司补缴，基本上个人稳胜。
另外，我个人觉得，所有觉得五险一金无用希望不交的人，眼光确实太肤浅了。

@myang
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的

您这么叼，传授下经验啊！

@DearMark 因为我所在的企业签订合同都是一年一年签，所以所谓“辞职”其实不是说签了5年8年的合同然后中途辞职，而是觉得不想干了然后在当年合同到期前一个月辞职……合同到期属于终止合同，符合领取失业救济的条件。

@DearMark 补充，根据劳动法的规定，合同终止属于非因本人意愿就业中断。

@myang 恩，我明白了