日本东京！ ELESTYLE 株式会社 2023 夏秋招聘

写在前面

之前发了一个 Android / iOS 程序员的招聘信息，除了这个继续招聘之外，本次还追加了产品经理和设计师的职位。因此再发一个帖子。

公司简介

ELESTYLE 株式会社，成立于 2014 年，互联网创业公司。

公司位于日本东京秋叶原，主营业务是聚合支付 SaaS 和应用平台 PaaS 。

敝司从创业初期就是一家有着互联网基因，强调工程师文化技术驱动的公司， 现已为数百家日本企业提供服务，具体业务内容和成功案例可以参见公司的产品主页： https://elepay.io

更多简介和公司福利等，请参见我以前发的帖子，就不再赘述。

日本东京！千万年薪 招聘 [高级前端]、[高级后端]、[设计师] 和 [产品经理]

为了避免浪费您宝贵的时间，请仔细阅读职位需求后再投简历！

薪酬福利条件先写在这里：

工作地点：日本东京（秋叶原）
上述所有职位预期薪资范围：600 万 1,000 万日元（税前，年薪，奖金和期权不包括在这个数字里面）
公司提供工作签证（分数达到要求的直接给高级人才签证）
试用期：3 个月（试用期全薪）

预期的薪资范围供参考，如果您的能力或者对薪资的期望和我们所预期的范围相差较大，请斟酌。

另外我们是高速成长期的创业公司，不搞 996 也不是经常加班，但是我们期待对工作有极高热情，有意愿和团队一起成长的人才加入。

如果对以下职位感兴趣，并符合职位要求，请将简历发邮件到： [email protected]
（邮件标题格式：应聘_2023 夏秋_姓名_from_v2ex ）

职位描述

■ [高级 Android / iOS 原生开发工程师] x 2 名（ Tech Lead ，无日语要求）

职位需求

• 5 年以上 Android / iOS 工作经验（此职位偏重 Android 部分）
• 能够独自担当起 Android / iOS 程序开发
• 精通 Kotlin / Java
• 精通 Swift / Objective-C
• 熟悉至少一种 Native 开发框架（ Flutter / React Native 等）
• 熟悉至少一种自动化 CI/CD 解决方案
• 有学习新技术的热情和能力
• 有互联网行业从业经验
• 够独立发现问题，提出问题，解决问题的能力
• 阅读英语文档的能力

加分项目

• 有原生 SDK 开发经验
• 有发布在 App Store 上可以把玩的 App
• GitHub 项目活跃度高
• Stack Overflow 高分回答者
• 有各种动画特效制作的奇思妙想
• 日语二级或以上

■ [高级产品经理] x 1 名（需要日语 2 级能力程度）

岗位职责：

• 发现并分析日本市场和用户需求，收集市场，用户，公司内部等各方面的需求制定产品方案
• 负责聚合支付 SaaS 的功能设计与优化，对支付过程中涉及的风控审批，安全，收费等需求进行统一管理
• 负责应用平台 PaaS 的功能设计与优化，分别对 to B 端管理系统，to C 端应用程序的需求进行统一管理

职位需求

• 5 年以上互联网产品经理从业经验
• 有对互联网产品设计，敏捷开发项目的管理经验
• 用日语 / 英语跟客户进行项目设计和提案的能力（日语能力 2 级程度）
• 熟练掌握至少一种主流项目管理工具（本公司使用 Jira ）
• 能够与客户沟通产品细节，与技术开发部门保持紧密沟通，推动产品开发，把控产品进度和质量
• 够独立发现问题，提出问题，分析和解决问题的能力

加分项目

• 10 人以上团队项目管理经验 加分
• 拥有支付相关工作经验 加分
• 拥有优秀项目带队经验 加分
• 拥有简单的 UI/UX 设计能力 加分

■ [高级 UI/UX] x 1 名（无日语要求）

岗位职责：

• 负责公司整体视觉形象设计
• 负责公司产品（ 2B 和 2C 产品）的视觉呈现设计
• 负责公司产品的用户交互体验设计

职位需求

• 5 年以上互联网产品经理从业经验
• 掌握主流设计软件（包括但不限于 Figma, Photoshop, Illustrator 等）
• 能够与客户，产品经理一起制定产品细节，与技术开发部门保持紧密沟通
• 注重细节，有美术功底，掌握行业趋势及动态
• 够独立发现问题，提出问题，分析和解决问题的能力

加分项目

• 作品获得过国际公认的设计奖项 加分
• 设计风格自成体系 加分
• 美术功底扎实 加分
• 拥有带领设计团队的经验 加分

补充信息

接收简历和面试期间： 即日起 ～ 2023 年底
面试轮数：2 ～ 3 轮
在国内的同学，通常拿到 offer 之后 3 个月内可正式入职（已经在日本的同学拿到 offer 即可入职）
至于日本生活相关的内容和讨论，我以前的招聘文中有多次涉及，就不再复述。感兴趣的同学可以翻翻我以前发的内容和下面的讨论。