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写在前面的话
感谢此平台和在这个平台活跃的广大小伙伴们，经过前几次发布招聘信息在这个平台上找到了很多位非常好的小伙伴顺利入职！目前急缺一位 UI/UX 设计师，希望目前在找工作的设计支持一下，短期兼职也可以！！
感兴趣小伙伴投递简历前请认真阅读下面的招聘信息以及介绍后评估下和自己是否匹配再决定要不要投简历。
个人简历请发至： [email protected]
[UI/UX 视觉设计师]
职位需求（必须项目）
- 三年以上互联网或移动互联网设计经验
- 优秀的审美能力和视觉表现力，精通色彩，图形，信息和 GUI 设计原则及方法
- 理解 Web 、iOS 、Android 端的官方设计原则和规范；重视细节，追求像素级完美，具备人机交互设计与用户洞察能力
- 具备较成熟的用户同理心，能参与用户研究、交互设计、设计原型开发的工作
- 具备设计基础规范的基础知识，参与过完整的产品开发流程熟悉产品开发间的团队协作模式
- 较强的沟通理解能力
加分项目
- 有 3D 模型制作技能 加分
- 3D 相关产品设计经验 加分
- 对前沿科技，设计探索有浓厚兴趣
- 有建筑装修相关基础知识 加分
- 日语基础能力 加分
其他
- 工作地点：在宅远程办公
- 薪资范围：15k ～ 17k/月
- 上班时间：09：00 ～ 18：00 （午休 11：30 ～ 12：30 ）
工作时间、休假和福利
- 一周 5 天 9:00~18:00 （中午有一小时午休），年末年始 6 天假期，法定节假日按照日本红日子休
- 试用期过后 10 天带薪假期，之后每年递增
- 过生日有生日礼物，入职欢迎会等（线上欢迎会通过外卖形式提供饮食）
- 下午茶福利（通过美团点外卖的形式发放）
- 晋升加薪制度
- 工作过程中涉及到需要使用付费账号工具软件等的费用统统报销
- 有任何要求和不满都可以提出，只要合理尽力满足
工作协作软件
- 即时沟通软件：slack （内集成 chat GPT ，中日互译无障碍）
- 邮箱：谷歌邮箱，使用邮件频繁
- 代码管理平台：GitHub
- VPN 账号：公司免费提供
- 文档管理：Lark
- 需求文档：axure 文档
团队氛围和目标
团队成员年龄：30 ～ 40 岁，不看年龄，不要求日语。
或许对于远程办公目前还不能被普遍接受，因为不确定性的因素很容易让人觉得没有安全感；
我的目标是努力给团队创造出一个任务清晰，分工明确，流程细化，轻松而愉快的工作氛围，即使分散在全国各地不能在一起办公也能让团队的大家有一种归属感，哪怕一开始是因为个人原因空窗期没有找到理想中的工作才选择加入我们暂作栖息之地，也希望你找到更好的平台离开我们团队的时候，回忆起这段和我们一起的时光是快乐的，开心的，充满温暖和正能量的，而不是痛苦的，郁闷的，充满负面能量的。所以希望你带着你的技能加入我们团队给我们解决掉很多问题的同时，离开的时候也能从我们带走一些些收获；总之，不管当这里是暂栖之地也好，还是想长远跟随我们一起发展成长也好，都希望一起协同办公的时候是开开心心的，互相信任的，彼此包容不断成长的。
祝我们大家都有一个美好的未来。
公司简介
我司办公地点在东京港区虎门，作为日本政府重点关注支持的明星企业，从 19 年成立之初至今受到来自建筑业界和新闻媒体多方的关注。
我们的初心致力于将先进的 it 技术运用到人们基础生活构成衣食住行中的住，是一家围绕住宅相关的一切课题进行技术探索与创新，面向日本建筑&装修&房地产产业链提供 SaaS 服务、拥有公司自有产品的技术创业公司。
关于 6 月份更新大版本的报道： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000046540.html
由于团队和业务的扩大，期待更多的优秀伙伴加入。
旗下产品「 Scanat 」是一款面向建筑相关企业的应用程序。利用智能手机对房屋或物体进行扫描建模，扫描房屋时使用 LiDAR 转换为点云数据，人工智能（ AI ）补充表面生成 3D 模型。在模型基础上可进行房屋 1:1 实际长宽面积等数据的测量计算，mm 单位下的精确度误差小于 1%。目前还有许多功能在规划开发中。
目前已有快 300 家企业成为我们的客户，其中包括松下，日立，东京燃气，山田等知名企业，客户数量以及账户付费数逐月成增长趋势。
下一步产品规划将在 3D 建模基础上实现装修方案设计功能，装修清单估算功能，搬家费用估算功能以及结合各类家装商品打造一条完整的商业链条，根据工事进度将所涉及的流程相关的资源整各起来，帮助用户提高作业效率，节省投入费用。
公司产品的介绍说明： https://scanat.app
公司参加的各种奖项评比获奖报道：
https://www.natincs.com/news/cccj-business-contest-2022/
https://www.natincs.com/news/shibuya-qws-startup-award-1/
https://www.natincs.com/news/b-dash-camp-2022-fall-in-fukuoka-pitch-arena/
https://www.natincs.com/news/tokyo-contents-solution-business-award-2022/
目前公司业务营销团队成员主要为来自知名日本企业的日本人，在建筑装修领域都有多年的经验积累。开发团队团队成员为中国人，有在深圳知互联网企业任职经历，相信优秀的您也可以在与这样优秀的团队一起工作的过程中，实现自己的价值，找到新的工作乐趣，为公司解决问题的同时自我也得到提高。
 | 1 l5ee Aug 18, 2023 工作时间是硬性要求？ |
 | 2 QAQ1987 Aug 18, 2023 请问有前端开发岗位吗? |
 | 5 honeycyj Aug 18, 2023 - https://dribbble.com/honeycyj - https://www.zcool.com.cn/work/ZNjU0NTg2NDQ=.html 看看风格~可以短期帮忙，接受项目制和时薪制~ |
 | 6 Lambert2022 Aug 19, 2023 via iPhone 请问有 iOS 岗位吗？ |
 | 7 Aggie Aug 19, 2023 又又又是这公司，提醒大家注意避。 |
| 9 Aggie Aug 21, 2023  1 @zyfoolboy 不好意思，本来不想拆你们公司台； 21 年底和你们公司相关人员聊过，半年后负责人微信又找我；欺骗白嫖设计想法，还抱怨当前的已经合作中的设计师各种问题； 2 天后负责人微信是一句都没回过消息。再后来看你们公司一直隔三差五招聘； 22 年没想发出来，今年又看到，真的忍不住；那产品工作量就那样。还能招 3 、5 个设计师，笑话。明星企业的职业道德？对日本公司的不良印象从你们公司开始的。 |
 | 10 zyfoolboy OP @Aggie 不好意思啊 感觉你搞错了 21 年底我们公司从来没有在任何平台招过人，我们公司是从 22 年底 23 年初才开始在网络平台找人的 |
| 11 Aggie Aug 21, 2023 @zyfoolboy 不好意思啊，你换 ID 我不认识，我认识你们公司 JD ，你们的 JD 我在 V2 都会背诵了；因为你们的 JD 我第一次是认真看过，官方网站还是那版本； ipad 端你们合作中的设计师的设计方案负责人都给我看过，准确说是中国人的合伙人；女性产品； |
| 12 zyfoolboy OP @Aggie 我们公司的整个产品开发团队是 22 年底才开始组建的，我们也确实用别的 id 发过招聘贴，但是都是 22 年底才开始的，看您的描述，我们应该没有合作过，既然没有合作过我觉得就没必要再继续说下去了，我们在这个平台招到了不少很优秀的小伙伴，也一直干的很愉快，我们这次招聘也是本着诚恳的态度，来这里寻找优秀的人才。 |
| 14 zyfoolboy OP 招聘是招聘方和求职方之间双向的事情，我们欢迎设计师找我们沟通交流，然后自己可以判断是不是值得加入我们团队。 不过还是要澄清一下，我们没有 「欺骗白嫖设计想法」的做法，也没有在 21 年招过人。 |
 | 15 brickhu Oct 17, 2023 brickhu, 13 年老 UX ，加微了解 |
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