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我印象中是工龄满一年就可以有年假，休 5 天。
前几天亲戚来做客，想着用年假低一下，结果询问了下目前这家公司没有年假？？？
第 1 条附言 2023 年 8 月 15 日
哎，看样子还是先苟着，明年看看有没有更好的选择再跑路
 | 1 pelloz 2023 年 8 月 14 日 按照劳动法，年假是必须有的，但是很多私企要求在岗至少一年才能享用，这样好像也不违规。然后你这个情况，该修就修，工作是为了生活嘛...后面换工作的时候注意下不要找这种太不正规的公司。 |
 | 2 litguy 2023 年 8 月 14 日  1 很多私企的五险一金都不能 100% 保证 何况年假 |
 | 3 brader 2023 年 8 月 14 日 如果你在那里可干可不干的话，可以采取措施要求他安排休或者要求支付 300%金额 |
 | 4 domainnamesir 2023 年 8 月 14 日 via Android 私企？周日能休息就已经很好了， |
 | 5 7911364440 2023 年 8 月 14 日 不正常，且违反劳动法 |
 | 6 Asakijz OP @domainnamesir 现在也有双休，五险一金。哎，还是怪我有点想当然了，上家有年假以为出来换了家也会有，当时入职前没有细问。 |
 | 7 z6vPWtWJiu3mpB30 2023 年 8 月 14 日 6 按照宪法，咱们应该享有言论自由（禁言封号删号），保障财产不被侵犯（强拆、河南储户维权），人身自由不能被侵犯（三年大健康随机抽取幸运朋友拉去禁闭） 按照 WTO 组织的成员国倡议，咱们作为成员国国民至少双休得有的 balabalabla 实际嘛，看年景了，年景好的时候，厂妹厂弟们食宿包了，宿舍空调 wifi 也走起来~加班工资也涨起来，用工荒啊~~ 年景不好的时候，华尔街都得节衣缩食，唉，对不起，又吐苦水了 |
 | 8 coderluan 2023 年 8 月 14 日 “咱们公司没有年假。” 不正常，有些憨逼。 |
| 9 Asakijz OP 咱就是说现在有啥办法能投诉拯救一下嘛，还是只能认栽了 |
 | 10 bhbhxy 2023 年 8 月 14 日 我单位劳动合同全都收走，本来是甲乙双方各持一份的，要是裁员有得扯皮了 |
 | 11 Hanson666 2023 年 8 月 14 日 1 我单位不光年假，连婚假和产假都没有。。 |
 | 14 gosky 2023 年 8 月 14 日 1 我朝处在并将永远处在初级阶段 |
 | 15 twor 2023 年 8 月 14 日 我记忆中任职过 4 个单位 其中 3 个都是私企 一个是 855 （都缴纳，但不一致） 一个是 965 （公积金社保最低） 一个是 955 （全部一致） 都有年假 （补充这些，仅仅提醒那些找工作的人，网上信息不一定全面，需要自己去甄别。非高收入还不正规的，能不去就不去。用手投票） |
 | 16 Leonard 2023 年 8 月 14 日 私企年假少是正常的，没有年假是不正常的 |
 | 17 lakie 2023 年 8 月 14 日 我这私企也没有年假。社保费上涨还要自己交公司涨的那部分！ |
 | 18 datocp 2023 年 8 月 14 日 via Android 什么公司这么小，很多金啊假啊竟然都是因为评级 z 府文件要求达到多少标准才逐渐有的。 |
 | 19 kkk9 2023 年 8 月 15 日 从前：只有五险，没有一金，没有年假，没有合同，挂靠三方，连老板手机号都没有 现状：去 TMD ，改单休，跑路 |
 | 20 6qHc19ohwmC9wDT3 2023 年 8 月 17 日 在中国境内，原则上是要遵守劳动法的 |
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