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1.个面试，两面技术面试好好的，然后到 HR 面试时候，问到离职原因，我就说生活与工作不能平衡（当时网上搜索查到），然后那边的 HR 一直追问为什么，终于追问加班相关问题，心想也凉凉了，果不其然答复拒绝（令我疑惑是两个星期才给邮件拒复了，说好的三天给答复，是在等补录？）。
2.有几次在 BOSS 直聘都老实回答，说加班严重，平常日不能调休。然后一一没有下文。
3. 今天有个外包 HR 找到我，经过电话微信联系，说我那个离职原因调整下吧，按照我那么说很多公司会介意的，然后教我如何回答。还跟我说别讲那么客套吧，大家都懂的，离职不就那两个原因。
4. 自个本身有点内向，比较老实，请教前辈们，如何回答是好？
2.有几次在 BOSS 直聘都老实回答，说加班严重，平常日不能调休。然后一一没有下文。
3. 今天有个外包 HR 找到我，经过电话微信联系，说我那个离职原因调整下吧，按照我那么说很多公司会介意的，然后教我如何回答。还跟我说别讲那么客套吧，大家都懂的，离职不就那两个原因。
4. 自个本身有点内向，比较老实，请教前辈们，如何回答是好？
第 1 条附言 2023-08-10 13:29:43 +08:00
5. 我上家离职原因： t/923238 。 主要被领导恶心了。
6. 其实我可以接受加班，995 也可以的。
6. 其实我可以接受加班，995 也可以的。
 | 1 zhang14964 2023-08-10 12:25:39 +08:00 缺乏上升空间 |
 | 2 brader 2023-08-10 12:27:25 +08:00  3 离职原因不要说有针对性的（说公司不好或者你不好），你可以说薪资低了、想换个更大的平台发展等等，薪资应该是最常用的，人之常情。 关于加班问题，不要那么实诚，公司加班多不多，你在听或者侧面打听交谈中，多少可以分析出来，但如果面试官问你对加班怎么样的看法，你不要直接说不喜欢加班之类的，就说合理适当的加班可以接受的，有紧急事情可以理解的之类的。反正进去转正后，加不加班的主动权还不是在你手上 |
 | 3 smlcgx 2023-08-10 12:28:52 +08:00 via iPhone 2 被动就裁员，主动就说休息一阵充充电 别去提上家的缺点，万一这家也有呢 |
 | 4 nyxsonsleep 2023-08-10 12:40:45 +08:00 2 甩锅会吗？ 推荐 1. 没有发展机会。我是技术组长，已经没有升职空间了。 2. 没有技术挑战。公司|项目组技术栈我全会，没有技术比我更强的人了，寻找其他技术挑战的机会。 一般 1. 领导管理不行。公司领导任人唯亲，我不是嫡系。 2. 工作氛围不适应。 3. 公司管理混乱。 4. 收入一般 |
 | 5 Hieast 2023-08-10 13:00:04 +08:00 看你缺啥，如果你对生活工作平衡的要求大于对薪资的要求，那么这么回答是对的。在这基础上持续找不到工作就降低对薪资的要求。 任何人都不到既要薪资又要生活工作平衡。对大牛来说年薪百万已经是降薪之后了，自然可以生活工作平衡。那么对自己来说降薪到多少才能找到生活工作平衡的工作呢？ |
 | 6 liansishen 2023-08-10 13:02:36 +08:00 薪资是最通用的 |
 | 7 me1onsoda 2023-08-10 13:06:11 +08:00 hr 不是教你了嘛？怎么说的 |
 | 8 coderluan 2023-08-10 13:07:21 +08:00 受不了之前公司 HR |
 | 9 liantian 2023-08-10 13:14:10 +08:00 via iPhone 你按 hr 说法说，找到的工作，不还是要离职… 找个不加班的工作就完事了啊 |
 | 10 icetea12138 2023-08-10 13:15:28 +08:00 我一般就说公司要黄了 |
| 11 me1onsoda 2023-08-10 13:17:20 +08:00 我觉得吧，就大大方方的说，互相过滤。如果上家的加班问题这家也有，那你跳槽来这干嘛？给你自己找不愉快？你表面受不了加班，但内心深处又觉得为了饭碗可以忍，这个离职理由就不充分了。 |
 | 12 ainyyy 2023-08-10 13:18:27 +08:00 感觉不一定是这个原因,面了好多家技术面都没问题,hr 面回答什么样都有不要的.. |
 | 13 Pony69 OP @me1onsoda "先前公司的平台较小，个人能得到历练的程度有限。期望在下一份工作中，进入到更大的发展平台提升自己的能力。" 她是这样教我的说的。 |
 | 14 dji38838c 2023-08-10 13:19:45 +08:00 说实话是对的，让 hr 知道你讨厌加班 否则新工作还是加班严重，你还是得离职 |
 | 16 ohmyzsh 2023-08-10 13:28:50 +08:00 你这.....很好回答啊 日常挑战性不够，想进一步提升自己的技术。 屡试不爽。 |
| 17 ohmyzsh 2023-08-10 13:29:56 +08:00 自己不够强，千万不要说加班的事，问就是没问题。不好就一两个礼拜走人呗 |
| 19 Pony69 OP @liansishen 现在环境不降薪不行。 |
 | 21 7911364440 2023-08-10 13:36:28 +08:00 我每次都说薪资低、技术栈太老 |
 | 23 iamzcd 2023-08-10 13:41:21 +08:00 via iPhone 1 |
 | 24 FawkesV 2023-08-10 13:50:28 +08:00 公司不稳定 |
 | 25 yangxin0 2023-08-10 13:53:14 +08:00 回家发展 |
 | 26 so2back 2023-08-10 13:55:31 +08:00 收藏了哈哈哈，可能以后用到 |
 | 27 just4id 2023-08-10 13:56:37 +08:00 via iPhone 裁员，万能理由，不容辩驳 |
 | 28 july1995 2023-08-10 13:57:19 +08:00 via Android 我一般比较直接，就说钱没到位。 |
 | 29 chendl111 2023-08-10 13:59:07 +08:00 裁员：公司业务调整，部分业务被放弃 主动辞职：原公司技术遇到了瓶颈，休息一段时间给自己充电，期望寻求新的挑战和目标 中性回答：因为家庭原因（某某生病需要照顾/家中变故）无奈辞职 |
 | 30 hjw45611 2023-08-10 14:22:04 +08:00 1 入职前不说明白，入职后再离职？ 不接受加班就直说，工作都是双向考虑，我都问 HR 该岗位上个同事的离职原因，是否是公司原因 |
| 31 Pony69 OP @hjw45611 加班可以接受。我以前也干过工地，干过流水线倒班，进过金属冲床厂都是月不休息的。只是被领导恶心而已。没理由说上家领导坏话。 |
 | 32 zhangyangkam1 2023-08-10 16:01:54 +08:00 1 上周刚被问道，我的回答是上家公司想搞博彩项目，我怕有法律风险就溜了。溜了两周上家公司的就被逮了，根据前同事的朋友圈更新来看，是进去踩了一年缝纫机 |
 | 33 felixlong 2023-08-10 17:28:02 +08:00 一律回答为了更好的职业发展。更高的工资。更大的挑战。 |
 | 34 duluosheng 2023-08-10 17:47:39 +08:00 说套话，出于个人职业发展考虑 |
 | 35 gcgj72 2023-08-10 17:51:17 +08:00 直接说被优化了 现在大环境大家心理都清楚 |
 | 36 yylxbiubiu 2023-08-10 17:56:01 +08:00 1 问就是个人原因 与自己的技术方向不契合 问能不能加班 就不要直接拒绝 说的模糊些 拿到 offce 再说 |
 | 37 snownarrow 2023-08-10 18:14:29 +08:00 @hjw45611 是否是公司原因，一般 HR 会怎么回复你 |
 | 38 zbowen66 2023-08-10 18:33:06 +08:00 升职无望没有晋升空间： 我认为人不应该安于现状，而是应该积极向前，在合适的时机挑战自己，最大程度发挥自己的潜力，给公司创造更大的价值。 加班严重，强制加班： 我自己的工作效率比较高，总是可以保质保量得完成工作。但是公司的安排不太合理，不仅会定期统计各部门的加班时长，并以此作为考核依据。我希望进入到一家更人性化管理的公司。 工作不喜欢： 前公司的工作内容与本人的职业规划及兴趣点有出入，已努力调整过，但还是想遵从本心。目前应聘的这个岗位，是我非常喜欢和向往的，我有足够的热情和动力把它做好。 |
 | 39 PlsDontStop 2023-08-10 18:44:44 +08:00 via iPhone 老实和工作你选一个 |
 | 41 WhiteDragon96 2023-08-10 20:38:25 +08:00 @me1onsoda #20 上次我就这么说的 对方说：我们公司也不大(1000),你再去看看大的公司吧  |
 | 42 fzls 2023-08-10 20:41:12 +08:00 就说工资低了，别说加班，大部分公司现在或多或少都要加班-。- |
 | 43 Spoter 2023-08-11 09:01:51 +08:00 一般都是说寻找更大的发展机会 别轻易说公司 xx 哪里不好 xx 人不行之类的，在招聘方看来，可能觉得是你问题 |
 | 44 RedBeanIce 2023-08-11 09:15:00 +08:00 说上一家公司坏话的同学，当心一点。 原本这个公司不这样，但是听你说完，这个公司也这样了。 这就是传染。你不说没人知道，你一说，大家都这样。 |
 | 45 Tamamopoi 2023-08-11 09:16:29 +08:00 N 久之前保存的明日方舟里的一句话，一直没用上，分享给 op 尊敬的领导： 本人将于 2 月 10 日正式辞去公司一切职务，特此致信。 过去十年，本人受到公司上下多方关照，有幸获得多次上升机会，个人能力亦有长足进步，对此本人十分感激。仅出于个人发展原因，本人不得不带着遗憾离开工作岗位，告别合作团队。 工作交接期间，如有任何需求，本人仍将倾力配合。诚挚祝愿您与公司都有更好的前景。 |
 | 46 christin 2023-08-11 09:27:38 +08:00 via iPhone 看了你之前的帖子，你就说实话咯，但是不要全说。 你可以说在上家公司身兼数职，而且还是互不相关的工作，对个人提升没有帮助。 |
 | 47 sankooc 2023-08-11 13:33:57 +08:00 这种问题一般来说是 hr 的例行提问 如实说是最好的 如果你怕对方很在意理由的话 我的建议是 1.公司的相关部门黄了 2.工资待遇太低 除了这个没有太好的理由 像上面说的上升空间这些理由其实不是好借口 公司花钱雇人是干活的不是帮你提升技能的 是不是 话又说回来那你在新公司能力提高了是不是又得跑? |
 | 48 kanepan19 2023-08-11 13:42:18 +08:00 世界这么大，我想去看看 |
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