公司要开始统计代码提交行数了

这么可怕的吗

六字箴言

怎么搞 快凉了

@blubzz 我也想滚 奈何滚不动啊

技术方面，外行指导内行。
当然从“管理”角度来看，老板可能是“内行”。

打开 prettier

这不是应了，当一个公司开始抓考勤了，那么这个公司离倒闭不远了
OP 早做准备，骑驴找马。

同楼上，公司忙的时候几个月开一次会，闲的时候就开始搞事情了，抓企业文化。。。

@iamppz 请问 prettier 是什么呀

如果是 js 是不是要把 npm 入库。。

员工闲下来了，可老板没闲下来呀，汇报时不得有内容？

@sqfphoenix prettier 是代码格式化工具，可以多帮你加一些换行

本人在老公司经历过，从忍的角度分享点当时大家众所周知的“技巧”：
1. 不要直接拷贝其他的代码变成你的代码（或只短短的改几行），这样会直接被发现不被统计到行数。
2. 如果非要拷贝，建议方法一定要改名，最好单起一个类名。
3. 把握好尺度，别把自己的代码行数搞的领先第二名好几个身位，这样铁定会被逐行看代码。
4. 要少量，多次，多天，多个文件提交，不要一次提交一大堆代码。
5. 最稳的还是写好自己原创的代码，不要优化，不要优化，不要优化，优化等于自己优化自己的钱包。
6. 不要看不惯钻空子的人，跟大家搞好关系，尤其是负责审查和打分的 leader 。
7. 本人老公司已经倒闭，距搞代码统计大概仅仅一年时间，目前深陷各项欠薪官司中，供您参考。

以前这么写
if(){
}

现在这么写
if()
{
}
再加点注释，多创建点无用的注解

if (a == b)
{
return a;
}
else
{
return b;
}

没啥意义 早晚要滚的

Java 源码每天拉出来一个类，没事看看还能涨知识。

业务不行就开始抓考勤，可以考虑跑路了

代码如果可以用行数统计的话，我这菜鸡可以写到天昏地暗()
用最笨的办法实现(｀。)
然后跑路

op 银行系统的？

把 gpt 用起来，各种废话生成

@qipan0321 并不是，但是其实也有点相关

既然公司这样，那咱们打工的也得有对策，高强度使用 V2EX 就是一种对策

业务没有增长，只有在绩效管理上找增长点了

这是逼人自己提离职呢

if(1>0){
return true
} else{
return false
}

充分发挥一行变 5 行的才能

请参考西乔老师的漫画

拿代码量算 KPI……跟程序员们来这套？(上）
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxMzMxNDIyOA==&mid=2655543803&idx=1&sn=71af5b312a839c4f5654991dda94bac1&scene=21#wechat_redirect

拿代码量算 KPI……跟程序员们来这套？(下）
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxMzMxNDIyOA==&mid=2655543854&idx=1&sn=5934ca2b31d942145752a407d02fa7ac&scene=23&srcid=0728EAkDYVbYpeQHcMBkaSW9#rd

所有循环全部改成原生 for 循环，套娃就完了

比代码行数的结果就是拉低代码质量。

外包是用代码行数算钱的，所以外包都用 java 。听外包老板说的不是我说的。

把注释竖着写

要让人矿产出更多价值，最直接的办法是缩短工期增加需求量让你们“自愿加班”，统计代码行数绝对是外行做法，这样会鼓励堆屎，能抽离的逻辑不抽离、能重复的不复用，也不会增加多少程序员的工作量。毕竟堆这种屎没啥心智负担，善用编辑器高级功能也不会有多少肌肉负担。

代码行数，那不是强项吗，可以玩出花来

@qipan0321 我之前在银行，也是开始报工时，果断润了

@Natsuno 都按代码行数了来考核了你还写 for 循环，应该把所有循环去掉

建议准备跑路，凡是抓考勤，搞规则啥的，说明公司在走下坡路了

老油条提醒：你必须认清楚自己工人的身份你的老板最多只能开出你，而你的牛逼哄哄的领导，实际上对你没有任何制约能力。

如果这样；多写点无用的代码。本来一句话搞定的；多搞点代码出来。。。

@airyland npm 一般不会，但是 css 可以啊，要是这么搞，先搞一套 less 生成 css 的脚本，看看谁刷的高。

虽然可以采取各种手段来进行针对，但其实我也觉得这种行为就是公司在走下坡的表现，现在流行的说法叫降本增效，保持一定的危机感，提升自己实力，做好最坏的打算。

第一次听闻。。
原来我那家每天下班规划好明天的工时，写好明天每个小时预备要做的事情，发到自己的组织群里（按 8.5 个小时算一天）就够离谱了。

感觉是要裁员了 恶心点先让你自己走

公司效益估计开始走下坡路了，该准备骑驴找马了。

多定几个变量

node_modules 提交到 git 吧

有业务干业务，没业务干员工啊

所有公司不都这样？

所以统计代码行数这种规定是从哪里来的呢

go 的优势这不就来了=。=

很多公司的代码质量就是被这种统计代码行数的操作搞烂的

@jfv 太狠了

不封装了直接复制粘贴完事

如果想混饭吃，留下来，使劲堆代码。不过堆不了太久，自己会承受不了 bug 和修改代码带来的压力离职；

如果不想浪费生命，觉得自己的时间比这两块工资值钱，或者技术上还想进步，趁早走人。

平安的？

导入三方库的时候不要导入，直接去把拷贝过来

这还不简单 直接 include 召开头文件

想起了这个漫画
https://www.zhihu.com/question/295181406/answer/513197860

@Jirajine 自愿加班不存在的。大家都知道看病多费钱，算算辛苦加班少扣的钱够不够医药费

写二元表达式和 Lambda 表达式的习惯，要改了…

@fox0001 二元表达式，应改为三元运算符

@yfugibr 这代码牛逼，把我看愣住了

代码行数是最 SB 的考核方式，没有之一

```
std::vector<int> exhaustiveSort(int a, int b, int c) {
std::vector<int> sortedArray;

if (a <= b && a <= c) {
sortedArray.push_back(a);
if (b <= c) {
sortedArray.push_back(b);
sortedArray.push_back(c);
} else {
sortedArray.push_back(c);
sortedArray.push_back(b);
}
} else if (b <= a && b <= c) {
sortedArray.push_back(b);
if (a <= c) {
sortedArray.push_back(a);
sortedArray.push_back(c);
} else {
sortedArray.push_back(c);
sortedArray.push_back(a);
}
} else {
sortedArray.push_back(c);
if (a <= b) {
sortedArray.push_back(a);
sortedArray.push_back(b);
} else {
sortedArray.push_back(b);
sortedArray.push_back(a);
}
}

return sortedArray;
}
```

我没学过 loop 只能把同一段代码复制十遍了

@sanmaozhao 从链接里找到了这个
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxMzMxNDIyOA==&mid=408059545&idx=1&sn=32a820ad8f669d7e19397420237f3e88&scene=21#wechat_redirect

16 年的脑洞，不知道 chatGPT 看了会怎么想哈哈哈哈哈哈

几个 apache jar 的源码拆开提交就够你们用一阵子

金字塔 if 大法

坏了，知乎上的问题成真了

我们也有，但我不管，没有底线的码农生成的一大堆 get/set 方法还不够，非要生成根本没用到的 equals/hashcode 和 toString 方法，我全给删了，一个功能提交几百行删除上千行

代码行数考核挺容易糊弄的，把之前用第三方 Jar 的都进去看看源码，搞成自己实现，那行数哗哗的涨

lint 规则改一改，每天提交几万行

套 10 层 ollvm ，再反编译复制出来，代码量能翻一千倍

@hayala 而且没人看得懂，公司也不敢随便开你

当你想将数字 0 赋值给 `a` 时：
```

if (true)
{
try
{
int a = 0;
}
catch (Exception e)
{
if (e != null)
{
e.printStackTrace();
}
else
{
System.out.println("e " +
"i" +
"s" +
" " +
"n" +
"u" +
"l" +
"l" +
"." +
"I" +
" " +
"d" +
"o" +
" " +
"n" +
"o" +
"t" +
" " +
"k" +
"n" +
"o" +
"w" +
" " +
"w" +
"h" +
"y" +
" " +
"h" +
"a" +
"p" +
"p" +
"e" +
"n" +
"e" +
"d" +
"." +
"");
}
}
}
```

@Lin0936 笑死我了

@Lin0936 #33 哈哈, 你真他娘是个人才

有段时间比较清闲, 为了让自己维护的舒服些, 开始整理公司的 shi 山项目, 删除了大量冗余代码, 抽离很多通用模块,结果年底公司突然要统计代码行数, 统计到我的代码量是-5000 多行, 我人傻了. 好在公司只做统计没和 kpi 挂钩

下一步开始统计代码缺陷了

阿里大概两年前就开始这么统计了，并且还有代码量少的人员盘点

我觉得问 gpt 在原来的代码上加上注释，让他注释每一行

上有政策下有对策，往死里堆注释、堆无用代码，多使用.sleep()

多写注释啊，注释多换行，行数又高，review 还能得高分

上次改一个 vue 文件，80 多个 if ，质疑他，理解他，成为他

一般这样操作，过不了多久就要倒闭了

你敢用代码行数算 kpi ，我就敢用复制粘贴大法，所有代码均不复用

你把.gitignore 里面的/node_modules 删了不就行了

接 34 楼，吐槽归吐槽，但实际上程序员如何量化产出一直是个管理上的问题。顺便说一句，制定这个政策的人不是大家想象中的外行，也是多年的开发人员。大家吐槽的所有的点他肯定是知道的，即使如此依然搬出了这个制度，当时的理由是“利大于弊”，因为确实有不少混子产出很低，一天天的对着屏幕假装在思考。后来制度取消了，但是绩效制度改成了主观打分了，这似乎又跑到了另外一个极端。
我不是说在认可他的这个观点，我想说的是程序员量化产出（需要跟他的 level 相匹配），这个话题展开讲的话可能能说好多，确实是个有趣的话题。

import isEven from 'is-even

上游政策下有对策，既然想搞形式主义，那就上形势主义。

@3032 #87 这个深有感触，很多资深开发和架构师在领导团队的时候也希望有办法能度量到人，特别需要给人打绩效的时候也希望能有一些相对客观的数据作为指标，从管理层角度来说也希望能够进行各个团队之间的横向对比。
业内也有像思码逸这种公司针对代码做加权评分的，这种度量一旦做了会导致数据失真，不做的话无法给管理层提供一些横向对比的数据，就很让人头大。
目前我们能用到的地方主要也就看看外包人员有没有划水的，比如一周提交 1000 行和 3000 行可能没有什么区别，但是如果一个开发人员一周只提交了 20 行我们就会认为这个数据是异常的。

代码行数只在一种情况下有参考价值，那就是被审核的人不知道你在用代码行数审核他。

那不就是叫大家在山上面拉

开始搞员工了，说明公司不行了

eslint 关闭！

所有 if 都写 else ，即使 else 不用。
if (true) {
// do notion
} else {

}

定义变量的时候用两行
let a = undefined
a = 1

@KOMA1NIUJUNSHENG #95 变恐怖故事了

@AlpacaCode 我们代码行数基础上还要求代码覆盖率，80%以上，基本上每个 err!=nil 都要覆盖到，单测写的累死，我现在基本操作是一个参数换一行，一个日志打印都能搞 3 、4 行

在腾讯，跟你一样。