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目前单位只有我一个全栈，领导担心我忙不过来，想给我招个小弟。
我想了一下，因为信息化那边有好几位同事在处理，感觉网络这边缺人手，因此领导报了一个网络工程师的名额。
领导答应说今年 9 月份，招一个应届研究生毕业的网络工程师。
单位是国企，招进来大概率有正式编制，工作内容就是设置各种厂家的交换机、路由器、防火墙，以及处理网络问题，比如电脑上不了网、网线或网络接口损坏，等等。
我没招人经验，请问招网络工程师，有哪些需要注意事项？因为担心招到啥也不懂的关系户，所以问问。
 | 1 rsy 2023 年 6 月 18 日 via Android 因为担心招到啥也不懂的关系户？ 校招按照流程需要笔试+面试，还可以要求提前到岗实习，所以有足够的手段去考验对方的水平，除非这个人是不用走任何流程就可以直接到岗的真“关系户”。 如果要加硬性条件来过滤什么都不懂的关系户，可以指定为网络工程专业，持有相关行业证书，有相关实习经历等条件，然后笔试、面试出点相关问题考验一下不就可以了？ |
 | 2 antipro 2023 年 6 月 18 日 via Android 应届最重要看成绩单 |
 | 3 aaniao002 2023 年 6 月 18 日 via Android 1 国企全栈，担心你忙不过来是招程序员。2 不是招个懂网络的能 hold 住你们所有的现有网络设备，你们那怕是都找供应商直接搞定的吧。3 网络工程师不管电脑上不了网、水晶头坏，那些是单独的 pc 维护职位。4 你们里面信科只有你吗？ |
| 4 rsy 2023 年 6 月 18 日 via Android  1 成绩单这个最多只能起参考作用，不同学校开设的课程及考核难易程度都是不同的，就算是同一科目，985 和双非的考试难度能一样吗？所以除非候选人都是同一个学校的，不然是不能直接拿来比较的，只有校招时出同一套题目，此时候选人的得分才有参考价值。 |
 | 5 lyc776 2023 年 6 月 18 日 9 月份招一个还没找到工作的应届毕业生还是 24 年才能入职的应届毕业生。 |
| 6 aaniao002 2023 年 6 月 18 日 via Android 想招人，做好自己培养的准备，只能按岗位基础知识去制定招人标准。网络看证书，全栈看作品。 |
 | 7 LeegoYih 2023 年 6 月 18 日 现在国企不都是劳动合同吗，还有编制？ |
 | 8 zzboat0422 2023 年 6 月 18 日 “工作内容就是设置各种厂家的交换机、路由器、防火墙，以及处理网络问题，比如电脑上不了网、网线或网络接口损坏，等等。” 工作内容这么宽泛，大概率要求不高，对网络专业知识也不需要掌握很多，而且还有供应商兜底。 网络就那点东西，正常人学三个月足够了。那么只要招的人自己学习能力强点，半年到一年肯定能上手了。 |
 | 9 harrozze 2023 年 6 月 19 日 招人这事儿，能委托出来外包吗？我可以 |
 | 10 dann73580 2023 年 6 月 19 日 你这活看起来更偏向于杂而不精的那种，最好实践经验丰富点（别小瞧学生，有些人折腾过的设备不一定少），擅长逻辑化梳理的人。现在还有偏云运维的那种，要能配合搭建调试环境的，不过那就是另一类了。定位精准，能针对化要求就行，祝找到合适的人！ |
 | 12 just4id 2023 年 6 月 19 日 via iPhone 钱管够，面试题够刁钻 |
 | 13 darkengine 2023 年 6 月 19 日 "工作内容就是设置各种厂家的交换机、路由器、防火墙，以及处理网络问题，比如电脑上不了网、网线或网络接口损坏" 这工作内容都要研究生了吗，太卷了 |
 | 14 LandCruiser 2023 年 6 月 19 日 3 太简单了，现场操作配置交换机，路由器，防火墙不就行了？谁会招谁。关系户这个问题，如果你把关系户刷下去了，你就死定了。 |
 | 15 Trello 2023 年 6 月 19 日 你想啥呢？怕招到关系户？真是关系户你还敢不给上面面子把他刷下去？ |
 | 16 soso1999 2023 年 6 月 19 日 招个 5 年经验的专科更靠谱，研究生做这个太浪费了。可能薪资要求挺高，还啥都不会做 |
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