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 | 1 xoxo 2013-12-29 13:41:13 +08:00  1 如果有要，建议别去 不信任员工的公司还有啥可说的 |
 | 2 sause 2013-12-29 14:01:00 +08:00 印象中我入职的时候好像打印了工资卡的流水... |
 | 3 newtonisaac 2013-12-29 14:11:53 +08:00 如果有要，建议别去 |
 | 4 fiture 2013-12-29 14:14:41 +08:00 面试时又被问过，之前的待遇。汗~ |
 | 5 likexian 2013-12-29 14:15:50 +08:00 公司的工资应该属于公司机密，从职业道德上说，你就算离职了也不应该说出去 |
 | 6 qinhuai 2013-12-29 14:17:42 +08:00 问过 没说 |
 | 7 niko 2013-12-29 14:18:34 +08:00 via Android 1 高级的职位是要的，高管之类的，呵呵 |
 | 8 imom0 2013-12-29 14:18:45 +08:00 via Android 分。 |
 | 9 explon 2013-12-29 14:22:32 +08:00 没，不过说了背景调整，估计也没搞，打电话去人家那谁鸟你。 |
 | 10 qvvo 2013-12-29 14:38:21 +08:00 工资属于保密内容，面试谈薪水难免会问到，随便聊聊可以，但跟你要工资单证明的公司一般都不建议去， 公司给你开工资是看你的水平和公司的工资水平，跟上一家的公司工资没什么关系 做背景调查的最多也就是看看你人品如何，不会说问你工资开多少的 |
 | 11 windywinter 2013-12-29 14:59:12 +08:00 |
 | 12 zhangsimon 2013-12-29 15:03:39 +08:00 有被要。。。面时都已经说的很清楚了，还是非要打印的。。。 |
 | 13 bingwenshi 2013-12-29 15:08:42 +08:00 分. |
| 14 qvvo 2013-12-29 15:13:49 +08:00 2 就像老二的尺寸，总以为自己的很大，但总有被比下去的时候，久而久之，就都规定不许说了 但人事有一个特点，就是一方面不想让其他人知道自己公司的薪资，另一方面又挖空心思想知道别家的薪资，总想比一比自己是不是在平均水平之上，被比下去的时候又不甘心，非得让你拍个照还得带个手写ID 反正总纠结于尺寸...噢不，工资的情况一般都发生在不自信的群体上嗯哼。 最后正面回答一下 @windywinter 这个保密内容一般是公司的合同上会写。反正对于我来说，没遇到过说工资可以随便谈论的公司。 |
 | 15 halfbloodrock 2013-12-29 15:25:50 +08:00 @qvvo 点个赞！完全同意！ |
 | 16 Numbcoder 2013-12-29 15:52:25 +08:00 上一份工作的工资属于个人隐私，任何人没有权利要求提供。 一般面试 HR 要求你提供上一份工资，无非是想根据你上一份工资，打压你现在的要价而已，完全可以拒绝。 如果非要不可，这种公司最好敬而远之！ |
 | 17 xujialiang 2013-12-29 17:46:37 +08:00 via Android 基本都被问到当前收入，但是没有要我开证明←_← |
 | 19 yuelang85 2013-12-29 18:27:03 +08:00 我也许会找上家公司开张假的。。。。 或者直接拿办信用卡时候用的工资证明，公司员工能顺利拿到信用卡以及更高的额度，往往会故意开高点儿～～～～ 这种做法其实就是给自己挖坑往里钻 |
 | 20 aisin 2013-12-29 18:29:26 +08:00 我入职上家公司时就让我提供上上家公司的收入证明, 后来我去招行把最近半年的明细打印出来交上去了 |
 | 21 Ansen 2013-12-29 18:46:14 +08:00 别把他们惯坏了 |
| 22 windywinter 2013-12-29 18:52:04 +08:00 @qvvo 如果这个列入机密，那跳槽后公司岂不是还要继续付保密补贴？ |
 | 23 jingwentian 2013-12-29 19:50:47 +08:00 如果有要，建议别去 +1 |
 | 24 bengol 2013-12-29 19:55:47 +08:00 (⊙o⊙)… 我提供了全部的流水明细，然后被降了3k5 |
 | 25 cxshun 2013-12-29 20:04:31 +08:00 杯了个具，我当时还真乖乖地去打印了，并交上去了。现在某些同事问一下工资就跟要他命一样，立刻转移话题，好像多的部分要他给我似的，搞不懂这什么心态。 如@qvvo 所说的，如果一定要你提供的公司，建议还是不要去了。公司的HR有能力了解市场的均价的，这个是他们的工作，要我们提供只是把工作转嫁到我们身上罢了。 有些公司还会说公司有“严格的背景机制进行详细的调查”，这种我只能呵呵。既然要调查，就不要让提供啥工资证明了，你应该有严格的流程去查到我之前工资多少。 PS：当前的公司就是 |
 | 26 keyman 2013-12-29 21:18:36 +08:00 感谢lz的帖子，感谢楼上回帖的各位的回答。 我也碰到过这样的问题，特别不想回答，也不知道该怎么回答 如果不是你们我还真不知道可以保密前公司的薪资去回绝他们， 太感谢各位让我知道这个规矩了。 |
 | 27 54miracle 2013-12-29 21:46:27 +08:00 via Android 一般公司不需要，腾讯入职的时候是需要的，并且公司的证明不行，需要个人工资卡的流水清单。 |
 | 28 hhp 2013-12-29 21:54:59 +08:00 via iPhone 有 去了 |
 | 31 nina 2013-12-30 10:29:50 +08:00 很多公司要，我也很讨厌这个。楼上说的都没错，很多公司hr可能是为了验证你面试的真实性，还有就是薪资调查，确实是很不好的。比如腾讯就要这个 |
 | 32 lixm 2013-12-30 10:59:02 +08:00 要，给了银行流水的截图，不需要很正规的 |
| 33 zhangsimon 2013-12-30 11:00:04 +08:00 靠==果然是不能给啊 我现在来现身说法下 因为刚刚被坑了 面的是一家国内电商Top的子公司，也有几百号人 HR面的时候就把我当前的工资掏光光；回来后还要我打印银行的流水 今天收到的反馈是：薪资还没我目前岗位的高，而且算是绩效全部加进去也没有当前的高 这个数值都达不到他们在招聘网站上挂的薪资范畴的最低值 真是无语了。。。面的时候也不问我薪资预期； 搞这么久，浪费大家时间和感情 |
 | 34 yjg840125 2013-12-30 11:26:17 +08:00 公司就是装孙子 |
 | 35 ds3783 2013-12-30 11:26:18 +08:00 @xoxo 同感，之前SHCHY，就是各种矫情，又要收入证明，面试还放人鸽子，最后果断放他们鸽子了。 后来事实证明，这个选择是正确的。 |
 | 37 WWWYHLS998COM 2019-01-04 18:51:15 +08:00 我上次入职的现在这家公司，让我提供了半年的工资银行流水，网银截图，还有收入离职证明，好烦燥，不过后来幸好在找到一个 Q 为 50-272-1199 的小哥帮我搞定，总算入职成功 |
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