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事情是这样的，老板的远房亲戚比我早三四年来到公司，我 2018 年入职的，他应该 2014 年就入职了，他算是元老级别，但是年龄应该是 26 岁，我 22 目前，关键是我刚来公司第一年还好，第二年开始就开始摸鱼，做事不认真，要么就是上班时间跑出去约会了，要不然就是去打游戏了，公司有事的时候总是不能第一时间联系到他，今年他更过分了，他拿这值班的电话他不去，基本上叫我去，他已经逼走三位同事，可能我的性格内向老实的原因就还是留下来了，但是自己也不能再这样子下去了，之前也跟老板说过，老板也开会说过，但是他还是这样子，靠着跟老板的关系，老板也不怎么管，管了也只是口头上说几句就没下文了，目前摆在自己有两条路一种就是实话实话说跟他撕破脸，直接把他摸鱼什么事跟老板讲，但是不确定老板还是说几句口头上的话就算了还是怎么样，第二就是离职了，跟其他三位同事一样，在这个公司待遇一般，做软件实施工程的，维护电脑，装收银系统那种，每个月到手 4500 ，没什么上升空间了，现在有点迷茫，不知道咋办，有没有大佬给点意见
 | 1 nothing2 2023-06-11 07:35:17 +08:00 via iPhone 劝你别多管闲事要么*要么* |
 | 2 blackbeardd 2023-06-11 07:36:11 +08:00 via Android 哪有什么两条路，不就只有离职一条路么 |
 | 3 v2eb 2023-06-11 07:54:10 +08:00 劝你少管闲事 |
 | 4 jobcher 2023-06-11 08:26:10 +08:00  1 树挪死，人挪活 |
 | 5 dawn009 2023-06-11 08:26:13 +08:00 7 如果已经做好离职准备了就没啥好顾虑了。直接跟老板说因为他把工作推给你，你一人做了两人分的工作，所以要求拿两人分的钱。 目的不是把他怎么样，目的是让老板要么给够钱，要么明着把那人当闲人养别给他派工作，别让他恶心同事。 |
 | 6 webcape233 2023-06-11 08:28:03 +08:00 via iPhone 你 17 就了，现在还 4500 ？趁年轻早点走，不光是不和这种人待一起，更多是为了自己发展 |
 | 7 wusheng0 2023-06-11 08:42:17 +08:00 via Android 1 |
| 8 wusheng0 2023-06-11 08:43:06 +08:00 via Android 干五年到手 4500 ，建议骑驴找马。 |
 | 9 westoy 2023-06-11 08:48:26 +08:00 这年头出 4500 工资的， 肯照顾远方亲戚白出工钱我是不信的 八成别人自带客源或者捏着你们老板的小辫子呢 骑驴找马吧 |
 | 10 yzwsreng 2023-06-11 09:27:33 +08:00 工厂工资比这个高，还没这屁事，去工厂，还有送外卖也好 |
 | 11 alexsz 2023-06-11 09:49:59 +08:00 @wusheng0 这位亲戚已经逼走三位同事了，博主很可能是第四位，这种情况还去检举揭发确实是 管（老板家的）闲事了 博主可以跟老板提加薪，不同意就走人别受这气了 |
 | 12 wsping 2023-06-11 10:06:39 +08:00 才 4500 操这么多心干嘛，走人就是了 |
 | 13 cndns 2023-06-11 10:25:35 +08:00 via Android 1 有没有可能他这个远房亲戚工作也不高，你 4500 还不摸鱼。他摸你也摸，他把他的工作给你做你不做就是了。出了事各他负责。 |
 | 14 VxJiahua 2023-06-11 10:29:59 +08:00 我不知道你管别人闲事干什么，是眼红别人能摸鱼你不能吗 |
 | 15 someonetwo 2023-06-11 10:50:36 +08:00 估计老板比你更想让他离开，可能也是碍于亲戚情面才这样 |
 | 16 erwin985211 2023-06-11 11:52:41 +08:00 别多管闲事，以前的公司有着一位老板的小舅子还是研发的头，但是啥也不会。增删改查代码都写不了。真的恶心透了，有一次在电梯里吐槽他靠关系上位，估计被哪个太监听到了，第二天就开始排挤我很同事，强制让我们加班，我和同事都没忍直接走人了 |
 | 17 arloor 2023-06-11 12:01:47 +08:00 老板家庭聚会时叫他还是叫你 |
 | 18 haimall 2023-06-11 12:08:01 +08:00 自己该干啥干啥， 衡量下，在老板心里 他的价值和你的价值？ 对于你，工作可能重要，对于老板，整个公司估计都不重要、 |
 | 19 plasticman64 2023-06-11 12:23:06 +08:00 4500 的活还没上升空间，不跑干嘛 |
 | 20 wangxiaoaer 2023-06-11 12:26:44 +08:00 "他拿这值班的电话他不去，基本上叫我去" 他是你的小领导？不是的话不鸟他不就行了？ |
 | 21 ochatokori 2023-06-11 12:29:00 +08:00 via Android 找老板加钱，不加就准备跑路 |
 | 22 lasuar 2023-06-11 13:08:13 +08:00 你这薪资也只是搬砖的，你操着心干啥呀，出了事跟你又没关系 |
 | 23 shuangyue00 2023-06-11 14:04:08 +08:00 找个更高档的软件实施，类似用友之类的，不过这一行小城市工资都不高，之前我还去一个村里体验过一天超市收银系统的实施，扛着梯子还得负责放网线，弄完然后装一体机，弄软件，交收银员怎么使用，累死人，当时谈的一个月和你工资差不多 |
 | 25 ugpu 2023-06-11 14:22:29 +08:00 真话很难听 如下： 1: 拿你的钱干你的事 2: 公司不是你的 别多管闲事. 3: 你觉得你的利益受到了挤压, 找上级汇报.加工资 or 走人. 4: 老板在找应梦贤臣 对此事 对公司了情情况后 痛定思悟 你去争取下.干掉他. |
 | 26 Alwaysonline 2023-06-11 14:28:01 +08:00 你所在的城市，4500 元是个什么档位？ 高的话，就忍着少管，继续干自己的活，平时准备下怎么找下家。 低于预期的话，就早点走吧，没什么值得留恋的。 ////// 那 1 个亲戚也不会影响公司什么发展，不帮倒忙就行，没必要去管。 |
 | 27 streamrx 2023-06-11 15:03:19 +08:00 via iPhone 4500 你考虑这么多担心这些干嘛？ |
 | 28 turi 2023-06-11 15:14:22 +08:00 值班他不去，为什么你去？ 你傻吗？ |
 | 29 tensorzhang 2023-06-11 15:17:45 +08:00 你也别去，把时间来提高自己，如果老板开你，你还能拿到赔偿，如果找到更好的工作，赶紧走就行了。 |
 | 30 lishoujun 2023-06-11 17:51:14 +08:00 你都知道他是关系户了，为什么还要排班给他? 我们碰到这种情况，排班、排期都不会给他排，安排一些复盘、组织方面的工作给他。 |
 | 31 simo 2023-06-11 19:09:03 +08:00 不是拿你工资，就管好自己就行。 职责明确的前提下，情商在线，就调配资源解决问题；智商在线，把自己的发展计划好，按部就班执行。 职责模糊，那就能摸鱼摸鱼，该走人走人 |
 | 32 hhjswf 2023-06-11 19:28:37 +08:00 via Android 都挺离谱，22 岁就在一家干了 5 年 |
 | 33 ChrisFreeMan 2023-06-11 19:43:37 +08:00 我感觉 OP 不了解自己，22 岁就在同一家公司呆上了 5 年，属于那种非常保守不敢冒险的类型。而且从你自己的描述来看该怎么做已经是不能再明显的了，你来这里无非就是想要听别人劝你留下来而已。 |
 | 34 Leonard 2023-06-11 19:46:58 +08:00 年纪轻轻 22 岁就 5 年经验了，还拿 4500 ，这不赶紧走 |
 | 35 nkidgm 2023-06-11 21:59:20 +08:00 别撕破脸皮，也别打小报告，你后台不够对方硬。。。除非打算离职。。。 忍辱负重提升自己，然后骑牛找马。。。给自己半年时间。 |
 | 36 1611499758wuhao 2023-06-12 06:26:04 +08:00 人家摸鱼和你有什么关系。这情商我也是醉了。老板都不说什么，你说个鸡儿 |
 | 37 骑驴找马 |
 | 38 kinghly 2023-06-12 09:02:14 +08:00 via Android 老板都不关心自己公司，你关心干嘛 |
 | 39 mu2er 2023-06-12 17:28:25 +08:00 via iPhone 看了下时间，跟发帖时间，觉得自己怎么这么老了。 2018 年，22 ； 2014 年，26 ； 我的天，初中毕业后是读的职高还是高中毕业后就业的啊。 如果他的工作跟你没交集，你管他干嘛，连理也不理；如果他是你的直属上级，离职啊，有什么好犹豫的。 如果就是单纯“嫉妒”别人摸鱼也不会被老板批评，你这么多年班真是有点白上了。 |
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