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 | 1 bigfei 2023 年 5 月 26 日 via Android  2 才 2 天，现在找工作都是至少 2~3 个月的 |
 | 3 potatowish 2023 年 5 月 26 日 via iPhone 1 大哥，你这三段工作经历全是一年左右的，行情好恐怕都很难过筛。放低要求慢慢找吧，哎… |
 | 4 hongwen1993 2023 年 5 月 26 日 via iPhone 一年一家，绝了 |
 | 5 djoiwhud 2023 年 5 月 26 日 via Android 合并掉一家公司，保留两家公司的经历。就会有面试了。 |
| 7 djoiwhud 2023 年 5 月 26 日 via Android 2 @findlisa 大厂会介意，中小厂不怎么管合并经历。北京上海的背调可能会逐个核对社保，其他城市尚未听说过。 合并删除经历的事太普遍了。没必要有心理负担。再差，也比没面试要强。 现在是特别离谱的造假满大街都是。你这种只算小瑕疵。 一堆大专学历冒充全日制本科。一堆毕业五年干了三四年别的行业的，培训几个月，冒充毕业后一直都是 it 行业。 如果不是因为倒闭或者裁员，主动的一年一跳确实是不好。 |
 | 9 taogen 2023 年 5 月 26 日 没啥亮点 |
 | 10 snoy 2023 年 5 月 26 日 现在你就是源码贡献者都不一定能最终拿下 offer ，因为确实挑花了，其实还是有区别的，但是人事哪有这眼力，直接 reject 。 |
 | 11 heganyuliang 2023 年 5 月 27 日 从非专业角度提点意见，尽量压缩到一页吧，项目经验归并到工作经历里分别介绍就行了 |
 | 12 bilibilifk2 2023 年 5 月 27 日 via iPhone @hongwen1993 一年一家挺正常的 |
 | 13 wangt21 2023 年 5 月 27 日 1 第一段经历 Rabbitmq 消息队列，少了个’列‘字 |
 | 14 findlisa OP @heganyuliang 一页会不会内容太少了 |
 | 17 ymcz852 2023 年 5 月 28 日 建议又不是很建议合并经历，现在很多小公司也会让你发社保记录和个税截图啥的，以前没那么猖狂，现在都常规操作了。我有个同事也是合并了经历，后面 offer 也被取消了 |
| 18 heganyuliang 2023 年 5 月 29 日 @findlisa 一般都是一页。都市传说 HR 初筛简历时间只有 7 秒，太多的内容会让人看不下去 |
 | 19 TedS 2023 年 5 月 29 日 上一家是 IDEAMAKE ？看到营销云好熟悉的项目 |
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