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现在就是刚通知明天就得走 离职合同都还没签
第 1 条附言 2023-05-06 23:10:42 +08:00
后续：今天下午已经去余杭区社会治理中心提交了劳动仲裁申请，评论区老哥们说的 2n 的方案也是那里的律师给出的建议。后面有结果了会第一时间告诉大家的 ！（明天也要开始继续找工作了）
注： 我把我了解到的稍微科普下，法律上规定公司正常提前一个月内告知裁员而且愿意赔偿那就是 n+1 ， 如果不提前通知而且恶意强制解雇那就是 2n 。
说到底，打工人发上来也只是想获得大家的支持和帮助。
顺带想让更多的打工人免受恶毒公司侵害，没有过多其他的目的。（说明：公司也不是外包性质 只是恶心的公司用感情牌让我们这些老员工接受他们提出的 `用一张废纸的期权 置换法律赋予我们的 n+1`方案 ）
也谢谢评论的各位提出的看法和见解。
注： 我把我了解到的稍微科普下，法律上规定公司正常提前一个月内告知裁员而且愿意赔偿那就是 n+1 ， 如果不提前通知而且恶意强制解雇那就是 2n 。
说到底，打工人发上来也只是想获得大家的支持和帮助。
顺带想让更多的打工人免受恶毒公司侵害，没有过多其他的目的。（说明：公司也不是外包性质 只是恶心的公司用感情牌让我们这些老员工接受他们提出的 `用一张废纸的期权 置换法律赋予我们的 n+1`方案 ）
也谢谢评论的各位提出的看法和见解。
 | 1 kingjpa 2023-05-05 20:38:26 +08:00 保留证据 去仲裁啊 |
| 2 kingjpa 2023-05-05 20:38:49 +08:00 对方是以说什么通知你 记得录屏 录音 |
 | 3 momobear OP 直接叫去会议室谈话 让我们同意期权换 n+1 拿了一个解除劳动合同协议让我们签字画押 我们没同意 之后就让人事就发了一个离职通知 公司所有的开发这下子全部裁掉了 |
 | 4 junziyangyang 2023-05-05 20:50:47 +08:00 via iPhone 保留证据及工作记录，谈话要录音，没谈妥之前不要不去公司，正常上班打卡，然后和其他同事商量下去仲裁 |
 | 5 hicdn 2023-05-05 20:53:53 +08:00 via Android  8 离职通知都发了，恭喜 2n 到手，不再是 n+1 了。要赔偿，不要期权，期权是废纸。 |
 | 6 Aixtuz 2023-05-05 20:58:38 +08:00 一般劳动仲裁那还有无偿的法律咨询，带上你的材料和证据，拿给他们看看够不够力度。 然后再问问当地的流程怎么走，记好然后去开战。 |
 | 7 strong>echo1937 2023-05-05 21:18:58 +08:00 1 你确实没有 n+1 了，因为你要有 2n 了，如果人事真的发了《劳动合同解除通知书》的话。 |
 | 8 dongisking 2023-05-05 22:01:07 +08:00 根据我多年干倒公司的经验，只要硬气最少 n ，再硬一点 n+1 ，闹到玉王大帝那 2n |
 | 9 mr0joker 2023-05-05 22:27:43 +08:00 加油，我永远支持你 |
 | 10 hhjswf 2023-05-05 23:06:54 +08:00 via Android 全部裁员，那恐怕是要摆烂了 |
 | 11 Brzezinski 2023-05-05 23:08:19 +08:00 via Android 能要到赔偿前提还是老板有钱吧，这剧情怎么和王鹤带着小姨子跑了一个样子…… |
 | 12 Senorsen 2023-05-05 23:08:26 +08:00 一切都别签，如 ls 们所说 |
 | 13 ll0504 2023-05-05 23:57:53 +08:00 期权顶个屁啊，要赔偿，刚起来 who 怕 who |
 | 14 bullfrog 2023-05-06 00:00:38 +08:00 直接 2n |
| 15 momobear OP 现在还有不确定的一点就是 昨天人事纸面还有钉钉都发了解除劳动合同通知，然后说让今天去办理离职协议，那我是继续去公司正常上班还是可以不用去公司了直接去查证举报（还有最后的离职协议我也应该是不能签的吧） |
 | 16 HongJay 2023-05-06 00:14:03 +08:00 违法裁员升级 2n |
 | 17 qping 2023-05-06 08:18:17 +08:00 恭喜 2N ， 赶紧去仲裁排队吧 |
 | 18 jay435990054 2023-05-06 08:30:44 +08:00 这状况 确定还有钱赔偿吗 |
 | 19 ttvv123 2023-05-06 08:55:43 +08:00 打 12333 咨询 |
 | 20 oppoic 2023-05-06 09:10:58 +08:00 看你上面的留言，公司是给 N+1 的，只不过期权没了，5 个研发的公司要期权有什么用？赶紧同意拿 N+1 然后找工作，公司没钱的话越迟同意越不利啊 |
 | 21 Biluesgakki 2023-05-06 09:13:09 +08:00 理论上 没有签合同 优势都在你们这方，况且你们还有同伙可以一起仲裁，多收集证据，正常上下班，别被搞到不胜任的把柄 |
 | 22 8355 2023-05-06 09:14:43 +08:00 2 公司如果是要倒了没钱了还是拿 n+1 越快拿越好 后面没钱了就没办法了 如果业务正常或者还留很多人 只是裁开发建议你按照上面说的 2n 操作 |
 | 23 corgiyun 2023-05-06 09:24:10 +08:00 没有签补偿协议之前不要签离职，公司单方面宣布裁员通知没有用的，你该上班打卡就上班打卡。同意 22L 说的 |
 | 24 xyd1205148795 2023-05-06 09:27:07 +08:00 没有补偿协议就不签离职，同时去申请仲裁 |
 | 25 paradoxs 2023-05-06 09:29:14 +08:00 大厂都有背调， 如果去仲裁，就会有记录了， 自己考虑吧 |
 | 27 djoiwhud 2023-05-06 09:33:05 +08:00 签字，拿 n+1 赶紧走人。下行周期没上市的公司，期权要了没卵用。 糊弄你耗着要 2N 的，我不排除都没走过仲裁流程，不知道耗时长度和麻烦度。万一拖着拖着企业倒闭了，毛都要不到。 |
 | 28 amwyyyy 2023-05-06 10:16:24 +08:00 赶紧拿钱走人 |
 | 30 SenLief 2023-05-06 10:25:33 +08:00 1 如果是全部裁员的，怕不是公司已经计划破产清算了。 不要期权，那玩意没用的，直接拿钱走人，就要 n+1 ，仲裁的 2n ，公司要是倒闭了，可能一时半会也拿不到。 |
 | 31 LaGeNanRen 2023-05-06 10:40:12 +08:00 卧槽还有这么爽的事情，全部的开发非法解除劳动关系 2n ？那直接去律师事务所谈生意了呀，这么多人这么大的金额，律师都得请你进办公室给你倒杯茶 XD |
| 33 momobear OP @momobear 公司的安排是 把本来的 n+1 现金等比换成公司的期权 让我们同意 只听说过进公司给期权的 没听说把福利去置换法律上的 n+1 现金 就很绝 |
 | 34 tf2 2023-05-06 11:01:07 +08:00 n+1 的 1 不是必须给的。提前 30 天通知就不用给 1 |
 | 36 linauror 2023-05-06 11:14:33 +08:00 这绝对得刚一波了 |
 | 37 brader 2023-05-06 11:17:00 +08:00 1
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