最近一直忙于准备面试，昨天面了一家公司效果不太好，压力有些大，夜里被蚊子咬醒就睡不着了，更新一下近期进展。

1、个人技术背景

• 我过去很多年都是做PHP开发，前端也同时搞过几年。
• 近两三年意识到PHP的衰落，从去年开始系统学习了JAVA技术栈，面试岗位要求中经常有的知识点（java核心技术、深入理解JAVA虚拟机、spring boot、spring cloud、dubbo、maven等）都了解的还不错。
• Golang也有所掌握，做过两个小项目，协程、channel这些都有使用。
• 最近两年在leetcode刷过一些题，但是都没有长期坚持下去。最近又刷了两周，每天五六个小时。前两天头发懵，慢慢就掌握了一些套路，目前这块信心提升了很多，不咋害怕大厂面试中的算法题了。这里特别推荐《剑指Offer》这本书，它告诉我们某一类题目的常见解法是什么。如：
  • 求最优解（最长子串长度、最大和等）大多用动态规划、滑动窗口。求所有的解（如排列组合题目）大多用回溯法。
  • 递归时往往子问题解会重复计算，优化方式是用dp数组先求小规模问题解，再得到大规模问题解
  • 图、二叉树、堆（是个完全二叉树）的题目中，深度优先遍历、广度优先遍历是很常见的解题办法。

边看这本书，边leetcode刷题，我觉得效果不错。

以上，学习JAVA和算法的过程，个人认为还是有些痛苦，需要克服中间遇到的困难，需要毅力。但是结果还是挺开心的，困难一旦克服，就不再害怕它了。

另外，人有时候需要被逼一逼，如果不是裸辞还未找到工作，可能算法这关就很难过。

2、找工作情况

投递了上百家公司，有5家公司有面试邀请。整体看寒气逼人。 具体情况如下：

• 熟人介绍的创业公司。愿意给offer，总包降低约1/3，给期权（折合不到千分之一的股份）。因为不太符合预期（公司发展确定性、总包降低幅度），我没有爽快接offer，想跟他们多要点期权，可能是因为我两次沟通都没松口，目前已经黄了。
• 华为OD笔试题没过。原计划完成2道题就能过，最后第二道题运行超时了，第三题没时间看，没过。第二题如下https://www.bilibili.com/video/BV1Yo4y1j75Z/?spm_id_from=333.788&vd_source=0da5b4b6ad90d0ffc888c5ea3d36303e
• 某大厂一面，估计也没过。 问的八股文较多，如事务隔离级别、B+树B树区别（看过面经这道题有准备），我没咋背，了解不全面，被问到幻读这些，面试完查了下资料也没耐心看完。挺有点瞧不起生硬问八股文的面试官。另外问我ConcurrentHashMap如何做到高性能同步的，我当时不知道。。。这可能就是转换编程语言的弱势吧。
• 某B站大V创办的机器人创业公司。面试效果挺高，后来反馈说不太匹配，我猜可能是因为我golang掌握不太好（最近时间都花在刷题、准备JAVA了）。

我boss上意向岗位PHP、golang、JAVA都写了。从招聘岗位上看，70%岗位是JAVA，25%是golang，2%是PHP（甚至2%都没有）。

3、是否后悔从大厂离职？

做出离职的决定（主动、被动因素各一半），目前不后悔。个人思考如下：

• 做的项目不太入流、空降领导办公室政治、个人喜欢钻研技术不善于沟通不太能获得上面赏识（大厂已经很少看到像左耳朵耗子那样钻研技术细节的专家了，越高级别专家越不搞技术）、呆久了也腻了......，概括起来就是没前途。
• 大厂也在变相降薪。比如拿不到年终奖的人更多了、股票到期不给续了。
• 大环境很严峻，趁着还未40岁，早面对。短期损失一些金钱，希望未来三五年职业上能有所突破。好在目前没有太多资金压力，一年不工作房贷这些也也没啥问题。

4、后期计划

创业公司黄了之后，退路暂时也没了。接下来还有2个面试，结果未知。 已经做好了持久战的准备。 天上不会掉下馅饼，会利用未来几个月夯实实力。一些初步计划如下：

• 旅游一趟散散心
• JAVA、golang需要继续深入。可能会深度参与一些开源项目，一方面锻炼实战经验，另外积累点简历的资本。 先做成一件事，可能会比看很多书都有价值。
• 提升英语听说能力。外企工作机会还是有一些，因为听说能力被拒了。 应对找工作是一方面，后续youbute上能听懂国外技术分享也是不错的。
• 深入学习下k8s等云原生技术，然后考个AWS认证之类的。我看招聘搞k8s二次开发的岗位也不少。
• 一些中间件的原理需要吃透，基本是找工作必考题。
• 架构设计能力需要有意识训练。

195天前写的帖子，大半年时间过去了，断断续续还有网友收藏该帖子。

下面更新下近况：

已转正，目前的工作除了钱没以前多，其他的都挺好的。

• 处在优秀的团队，能近距离和牛人接触

• 接触到不少新技术，java技术栈基本熟了（至少自信了，能应付大多数需求）

• 工作氛围简单。不用焦虑晋升、不用想着咋讨好经理。每天第一个来上班，最后一个走，不想浪费时间。

• 老板技术出身鼓励大家做出牛逼的技术，这一点很契合我。你做出的东西有人看得见了，之前在大公司的时候经理是不在乎的，经理看到的只是业务上有没有贡献，那个对人的要求是协调、合作、领导能力，这方面我都不擅长。

• 相比在大厂时候，我的职业焦虑感缓解了很多。不用担心我的技术栈过时了，也不用担心我做的业务很老旧出去面试人家看不上。

总的来说，离开大厂之后的发展，70%是复合预期的。剩下的30%主要就是钱方面的了。

每个人的经历都不可复制。 如果你也决定跳出笼子出来看看，我觉得最重要的是“打铁还的自身硬”。外面的竞争挺激烈，要先能找到工作，才能谈发展。