不想当团队 leader，如何拒绝？

当啊，为啥不当，知道是不是这个料，只有当了才知道，有能力继续当，没能力当场就给撸下来了，反正都是尽力了，当一场历练了

未必是个坏事，尝试一下突破自己的舒适区

从性格分析，看适不适合当领导。我自己不喜欢当 leader 的，工作内容很不一样，需要团队协调、利益分配与争取、需要担责规划与背锅，需要对上对下负责。我反正是喜欢自己干自己的活，然后身体上累些，但不愿把精力放在那些事情上。

部门 boss 在测试你啊。

当一次领导才能更好了解当前的工作如何才能做到更好。

其实不如试试看，工资得加吧

OP ，既然 BOSS 很欣赏你，不管是内心的还是表面上的， 都是搏一搏也未必是坏事。

当吧，好事。（其实跟我心理是一样的，我也不想当 leader）

哎，我现在就当管理了，管着 5 个人， 但是我也是很喜欢写代码那种。。 但是有好就有坏，比如当管理 时间自由 可以 10 点多上班，12 点上班也没事，老板要的是结果。 但是自由的代价 就是这个点 别人都走了， 我还在加班 兜底项目进度。。

当 leader ，工资也升到 leader 了吗？

给钱就行啊，管它这么多

管理者为什么拿得钱多，因为他们中的某些人做的事有时候比码农做的事更 boring ，而且和人打交道是一门比较难的学问。给钱多算是一种补偿吧。
吕布单挑无敌，让他当主公只会霍乱三军。

想钱看齐，向前看齐。当！

这么多人只知道“钱”

当吧，就当锻炼下自己，人总归要成长的。

你可以先问问 boss ，这个岗位的职责和要做的事，还要告诉你 boss 说你需要 training ，因为你没当过 leader ，他需要花更多的精力在你身上，但你愿意试一下，也相信自己能做好。

走出自己的舒适区，即使没当好退回来，也能更了解自己的短板，以后能更有针对性的提升自己。

@czever2022
@Cormic
@NewYear
@lsk569937453
@bclerdx
@leeton
@testver

主要是个人性格不适合当领导，不喜欢管人

@levelworm
@davidyin
@iamzcd
@jobscolin
据我所知工资暂时不会变

@KurakiMai 如果工资不变，什么都是假的。更多的责任，更烦琐的事物，项目兜底。title 好听，为今后做准备，跳槽以 leader 的身份出来。这东西吧，看个人。

@KurakiMai 工资不变属实是个坑。。。

觉得还是要的，不然空降一个过来咋办。。。