当我是面试官的时候，我是这么考察的

最近在看机会，但遇到好几个面试官与我理解差异挺大的。我之前在面试招聘环节，也做过面试官。我想让大家看下，就是是我的方式有问题，还是只是我时运不济，遇到的是些奇葩。

我做面试官时，我会先问我自己这几个问题：
1 ）我现在招聘的是什么角色的技术开发？初级？高级？专家？以及招聘的紧急程度。
2 ）我现在招聘的这个项目所用到的技术有哪些？
3 ）结合我所列出的项目组的技术栈，我希望对方掌握哪些技术，了解哪些技术？我准备核心考察面试者的会是哪些方面？

根据我的问题的答案，我的面试核心提纲基本就出来了。
接着，就是面试时非常经典的三个环节：1 ）项目介绍； 2 ）八股文； 3 ）算法。
它们的占比在我的面试中会是：项目介绍 70%-80%；八股文：10%-20%；算法部分：10%；
其中，项目介绍部分：
这个环节是整个面试中耗时最大的环节，我做面试官时，我是希望通过面试者对项目的介绍，来了解其所熟悉的技术能力的边界。（即技术的深度及广度）
例如：技术深度就是你说了一个 A 技术，我会往底层再挖一层，你能回答，我就沿着这个方向继续挖，直到你回答不出来了，那么，这个地方就是你在这块方面的技术深度。由此匹配初级、高级、专家。
基本一个项目介绍下来，我希望所获取的信息是能够为我描绘出你的技术的边界。如果不够或者不太满意，这个时候，我就会再让面试者继续说一个项目？又或者假设一个场景（场景的选择是我开始的问题列出的技术栈来的，而不是随便找个八股文那种如何设计一个秒杀系统？），你根据这个场景来设计一下。

八股文部分：
八股文本质上是对上面项目介绍的一种补充，因为项目介绍或者场景设计有一定的随机性，可能对我所希望的要求掌握的技术点没有涵盖，我会在这个环节进行进一步的考核，但不会涉及一些我们根本不用的知识点（如为啥 HashMap 的因子是 0.75 ，不是 0.8 ？为啥 MySQL 要用 B+tree ？ orz ）。

算法部分：
有的时候，如果项目介绍和八股文我已经基本了解清楚了，这个环节我就会放放水，如果还是有点疑问的话，一般也是中等难度的题目来。答不答出来是其次，主要是看他的思路以及他编码习惯。

最后，日常闲聊，包括团队合作呀，为啥找机会呀这些。这个除非非常爆雷，否则对面试基本没啥影响。

综上所述，整个面试过程，核心围绕的点就是：我要怎么样的人？以及你是否满足我的条件？而不是，我为了刁难你，而无所顾及如满头苍蝇一样的瞎问。

这是我做面试官时，所做的事情。这种方式对吗？因为几场面试下来，真的基本有点奔溃 orz 。