5 年工作经验 北京 后端开发/运维 求职

可以投 SRE 的职位, 应该比较合适. 海投, 碰到好的猎头, 让猎头给你改进意见.

开发现在太卷了.

跳槽太频繁

@hhjswf 确实，这一点我也明白，在 HR 眼中是一个减分项。
我在这里做一个补充吧，之前没有太想好发展方向，所以导致跳槽频繁。目前这个问题我比较纠结的是要不要完全投入到一个方向？感觉风险太大了。

除了跳槽频繁，还有以下几个问题：
1 、学历上就被卡了，现在很多一二线公司只看第一学历，985/211 统招 学信网可查
2 、个人的职业完全没有规划，事情做的很泛，看不出对某个领域有深入的研究，感觉你的工作年限跟技术深度不匹配

别听楼上这些瞎说 我觉得换工作多是好事情 我要是呆在第一家公司不出来 现在还是整天写 Perl 你们面试的高并发 网络 一概不会

我自

你需要做的是多找工作 接触机会 现在行情不好 比较难而已罢了

至于某个领域有深度 背点八股文就是深度了么

不少面试官所谓的深度就是八股文

我认为的深度是你能对某个领域有贡献 发 paper 是最基本的 99.9%的码农 不好意思 不沾边的

@wuhaoecho 大佬说的对，但是大多数人都是普通人，我这个只是从打工混口饭的层面来说的，是对就业有帮助的 "领域深度"，达不到你说的这个级别。
比如说有人深入理解互联网公司的用户增长体系，知道怎么样以最小的成本来进行最有效的用户增长，知道要搭建什么平台，知道要做哪些项目；能大致估算出投入跟产出值，能控制好风险，能根据公司的战略方向，做出一整套完整的解决方案出来。这样的话，我就感觉这个人对某个领域是有着很深入的研究。

感觉简历上从开发角度看没有怎么体现自己的技能亮点，从运维角度看又有点平平无奇了，目前运维的几个核心点都没涉及，比如 cicd k8s prometheus 等。

@perfectlife k8s/prometheus/terraform 其实都看过，但是我感觉这种技能点一定要在大规模实践中才能有比较深的体会，而我现在其实并没有接触过需要如此等级的运维需求，所以很多东西理解不了。
这方面来说是不是暂时不需要理解，只需要知道怎么回事就可以了？

@lscbqr 学历这个我自己也清楚，可能这个确实是我需要想办法解决的东西。

@hanyuwei70 其实也不是大规模实践才会有比较深的体会，很多公司从 19/20 年都已经开始用 k8s 这一套东西了，基本我最近几年工作的工作都是趋向于 all in 容器，不然工作岗位的选择就很少了，目前来看大多数运维岗位都是需要这些，或许你还考虑一下目前是选择开发还是运维运维方向，二者兼得感觉目前深度不太够，会不符合你的工作年限

@lscbqr
Nmmmmm ，lz 能考上北邮证明还是很聪明的，不过肄业确实有点尴尬。。。
领域深度实际上是很蛋疼的一个事情，因为很多领域深度确实就是背诵八股，我司一堆排错能力基本为 0 的工程师平时说话头头是道，到最后写出来各种各样的问题靠谁来排错？最后还是 infra 背锅，我查了一堆莫名其妙的问题。

具体到你所的做哪些项目，搭建什么平台这些抛开业务都是空谈，而解决方案又必须是紧跟业务的。所以我觉得 lz 还是需要提炼下自己做的事情到项目高度

@perfectlife
重点是特色，不是说光看了具体咋回事就完了，
另外做事情需要做进去，然后做出来。你光写了具体做了什么，解决了什么问题？比方说 iam 这些实际上怎么结合到具体的项目生产中这些都可以写一下

另外，安全思维是个筐，啥都可以往里装。如果面试官不懂安全还好，如果安全真的展开说非常难。。。