[好久不见的开 run 帖] [赴日工作移民] 对日外包开发招聘第九波！

※赴日并非小事，对您的影响远不是换个公司那么简单，所以请与家人们商量妥当后再做决定，谢谢！
重申，我司为对日外包开发公司！我司为对日外包开发公司！我司为对日外包开发公司！重要的事情说三遍！外包行业并非传统互联网行业，希望您投递简历前对此有一个清晰的认知，切勿对标大厂，咱比不过！不过与其他国人外包公司不同的是，我司目前只招收正社员（技术人文国际业务签证），无任何契约社员或社内转勤形式。年金，社保，劳动保险等均正常满额缴纳。

以下 JD：

我司（株式会社幻テクノロジ，原株式会社幻ゲム，改名了）成立于 2019 年，目前已经度过了三年的风风雨雨，主营业务为对日外包开发，扛过了 yq 的打击，发展迅猛，希望您可以与我们一起共同发展。
目前我司位于秋叶原。
日本现有社员：19 名。
拿下 offer 办理手续中的社员：3 名。
※很感谢各位在前几波招聘中对我司的认可，直至今日依然有看了第五波第六波的小伙伴投递简历过来。但是我司目前坑位有限，还请谅解！之前不合格的小伙伴大多会告知您方向，达标后欢迎再次投递~谢谢！

希望您：
大专以上学历，计算机软件或理工科专业毕业且拥有两年以上软件开发经验。
掌握 JAVA 、SAP 、ERP 、dynamics 、Python 、.NET(ASP·VB·C#)、c++,android ,salesforce,IOS 等其中任意一种开发环境 or 语言。
掌握 html ，CSS ，Javascript ，PHP 等语言熟悉 react ，vue 等 Web 框架。
日语 N3 及以上（如您日语零基础但是赴日前有信心达到 N3 水平亦可）

加分项（非必须）：
日语 N2 及 N2 以上
英语流利
三年以上开发经验
有对日开发经验


我们有：
带薪休假+交通费全额支给+社员旅行；
健康保险，厚生年金，育儿手当，雇佣保险，涝灾保险等全部加入；
免费的日语培训（零基础~N1 ，线上授课，来日之前即可开始）；
免费的技术培训（目前仅限 java ，python ，AWS ）；
免费的归化，永驻等签证的申请指导；
员工宿舍（准备中，预计 2022 年年底投入使用）；
结婚祝金+产假+生育祝金；
※如您无 N2 以上的日语水平，则需要参与日语培训；技术培训可自愿参加；为保证学习积极性，日语培训以及技术培训需要先支付培训费用，在通过对应的测试后全额退还。

薪资：
底薪+手当（提成）制，22 万～ 40 万日元 /月底薪（完全视日语水平和技术水平而定）+现场手当
前期涨薪与日语等级挂钩，零基础的社员，过 N2 涨底薪一次，过 N1 涨底薪一次。之后每年涨底薪一次。如果您拥有 N1 及以上的日语水平，可以直接进入每年涨底薪的阶段。
现场手当 2~10 万日元不等，视现场单价而定（每月都有）。
※视个人表现，亦有三个月一次的大幅涨薪机会。

您需要面对的风险以及我们的解决方案：
1 ，赴日生活并非一帆风顺，很多时候需要面对一个人的孤独。我司会定期举办技术交流会，聚餐，游戏比赛（包括但不限于 LOL ，dota 等），电影鉴赏会等等，让社员可以找到相同爱好者（社长也是一名资深死宅）。公司实行扁平化管理，任何问题可直接与社长沟通；
2 ，日语是一道大难关。我司旗下有十分专业的培训团队，已成功培训出六批零基础~N1 的学员，疫情期间采取线上授课形式，只要肯学，定能教会；
3 ，申请签证需要 1~3 个月的时间。录用后，期间您可以自由安排，公司无任何强制条款。日语课一般放在周末，可自行合理安排时间；
4 ，初来日本，会有很多不适应和不理解的地方。我司会安排前辈一对一进行辅导，让您轻松渡过切换生活方式的阵痛期。

如果您有赴日的意向，欢迎投简历至 [email protected] （与第八波的邮箱后缀不同，请注意！）
※请勿使用国产邮箱地址（包括但不限于 QQ ，163 等）发送简历，容易被自动归类为垃圾邮件导致 hr 无法及时回复您。如您三个工作日内未收到回复，请及时在本帖告知！
谢谢！