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与年前对比，简直更冷清
- 猎聘上的猎头年前还时不时打电话骚扰一下，介绍一些各种岗位，年后打电话的少了很多，一周可能才 1~2 个
- Boss 上海投后，有回复的少之又少，连简历都没看就挂着的那些占大部分，这还是我从新职位里投的
- 即使有公司招聘，发现很多公司即使只有一个 hc ，也非常谨慎地面试非常多的面试者
- 因为我发现跟我一起找工作的微信好友(分享信息)说，在我面完一家公司两周后，这些公司还在约 ta 们，看来真是养鱼、多方对比了
- 更多非大公司倾向于线下面试，想要一次性走完流程
- 即使协商初试是线上，但是聊着后都没回应了。看来是不缺面试者了
- 另外，从脉脉上的消息和自身经历来说，很多年前盘点 hc 的公司年后都缩了 hc ，甚至停止了社招
- 比如比亚迪、长安、中兴、中国人寿等公司，很多面试者年前等到年后，最终等到了拒绝。出现部门想要招人都是集团 /上头不放开 hc 的情形，所以口头 offer 遭毁的事件发生得愈加频繁
- 再说说比亚迪，今年的做法真的很恶心，标准不断改变，以空窗期长、学历、年限、薪资等原因不断拒绝等了很久很久的面试者。有些年前发了 offer 因学历为双非还不让入职，群里哀鸿遍野，从比亚迪都在缩 hc 、提高学历和年限标准、降薪(校招与社招都一样)来看，今年的失业大军是真的非常多
不知道大家对于今年找工作有什么想法，找了多久了、是否降薪入职甚至选择外包了等等说说自己的看法
 | 1 overthemoon 2023 年 2 月 11 日 准备外包了，好烦 |
 | 2 meetalpha 2023 年 2 月 11 日 我是觉得程序员薪资，能降维打击其他职业的年代，已经过去了。少数大牛除外。 |
 | 3 ymcz852 OP @overthemoon 唉，od 吗？ od 机考我都不知道能不能过 |
 | 4/span> xiaop1ng 2023 年 2 月 11 日 via iPhone 深圳找了两周，只拿到一个 offer （不打算去），还有面试，准备再看看，加油 |
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