公司过年团建，同事吃着火锅一直叹气。

当然。如果后面发不出工资再跑就来不及了。

@HankAviator 多谢，请问为了避坑裸辞可取吗？这些事之前就有想换工作的打算了，存款目前至少够支持半年。

@HankAviator 可能短时间裁不到我，因为现在我同时支持两三个项目组，而且年后有个两三个大需求到我手上，至少还要做两三个月，现在就是一怕公司突然倒闭白干，二是觉得工位太挤了，工作环境恶劣。。。

@zhaotianxionkm 看机会可以不跳，但是得有个后路。如果现在忍下去了，忍耐阈值会越来越高。

@HankAviator 好的，多谢。我赶紧去刷题加看面试机会了...争取早日脱坑。。

抛开正文不谈，同事叹气会不会是因为吃得急菜太热啊。。。

抓紧面试，骑驴找马，不要裸辞。

当第一个月发不出工资的时候，就要准备好，例如收集仲裁证据

不要裸辞，你可以争取进入第一批裁员名单。这样好歹也有点补偿，也不耽误你换新的工作。

@zhaotianxionkm 工作环境恶劣太难受了。现在让公司开启远程办公模式，不知还来得及不。

@Tumblr 我也觉得，也有可能是火锅比较辣？

看你公司的状态，要么找到外部补充资金，要么裁员到不再亏损的规模。

后者的概率很大，按照你了解的薪资成本和企业利润，你可以算一下最终会裁员多少。

他说的裁四分之一，说不定会裁一半的员工。

别主动跑路，年后开始找下家，等裁员。

先吹冷一下再吃比较好

准备面试，表现差一点，争取明年被裁

质押股权？
既然有人愿意为此放贷，说明你们公司还有价值啊

@julyclyde 有没有可能是因为放贷能赚钱

团建火锅不好吃吗? 为啥叹气

裁员一半的情况下或者说等到欠薪的情况时，大家觉得公司还有钱发赔偿金吗？就是仲裁赢了，公司没钱也没用。上上之策，两个月内找到下家。

@muchenlou
并不是所有放贷都能赚钱
只有能收回的放贷才赚钱

羡慕团建能吃火锅

上市公司的话建议融券做空贵司股票

文中既没有火锅，也没有表明某同事叹气。
标题：公司收益遭遇滑铁卢，该提“腿”了吗？

你最好争取一下裁员名额，并且立刻马上开始找下家。
通常的规律是，裁完这一波后，挺一下，开始延迟发放工资，再挺一下，然后老板转移资产跑路。这时候仲裁已经没用，因为公司账面已经没有可以执行的资产。

@julyclyde #17 他这个质押股权不是贷款，是拖延归还欠款时间。这基本表示债权人都没信心了。

@nothingistrue 质押了 90%其中 80%也就是总数的 72%
这公司已经不算他的了，他其实也不必还款……

语文不过关，没有表述同事叹气的场景，所以无从分析。

血的教训，一定要争取第一波裁员名单，后面的人可能连个补偿都拿不到。

@julyclyde #27 质押是押，不是卖，现在股权还在老板手里，只有到期不赎回的时候才会正式交割股权。

对于老板来说，到期前他要还债。到期后，交割股权除了要把固定资产交出去，注册资金也要实际补上（国内注册资金不是报多少交多少，是可以虚报的，只要涉及财产转移的时候能交上就行），还得还。

对于债务人来说，一旦到期没赎回，那接受的股权就是个垃圾，接受的固定资产只能晒牙缝（这其中空缺的注册资金还是待收债务），注定亏死。所以这种质押方式，债权人只是心里留了个公司还能起死回生的念想，实际上已经放弃了。

标题是同事叹气，其实是 OP 在叹气，同事有没有叹气有影响吗

边摸鱼边看机会呗

公司缺钱，又不是你缺钱……叹毛气……况且老板就算抵押了资产，照样可以……

@julyclyde #16 质押股，价值都是对半打折起步

@guisheng 就是昨天团建吃火锅的时候聊到公司的近况，同事才一直叹气啊哈哈

哈哈哈 ，我们过年都没有团建了

可以找下家等被裁，那补贴再走。自己辞职没赔偿

能几亿也是很牛，我朋友的公司也是年底裁员， 真的狠，可是他没被裁，明年也是要走了

骑驴找马

@zhaotianxionkm 不用裸辞，平常心，骑驴找马，抓紧找就行了

不要裸辞+1

看看能不能在工作间隙划划水，准备一下金三银四的面试吧:)

当然，但不要裸辞