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- 计算机相关行业
- 早八晚五，一周五天，可以偶尔加加班，突击问题和需求
- 同事关系和谐，大家为一个目标努力，不存在勾心斗角
- 不需要处理人情事故，大家关系比较简单
- 工作有成就和意义，务实，不做表面工程和向上管理
- 工作可以长期可持续，并随时代更新换代
- 个人需要主动学习，并反哺工作
- 薪资可以略低
 | 1 buyan3303 2022-11-21 10:08:21 +08:00 有：做梦。 |
 | 2 cuebyte 2022-11-21 10:09:35 +08:00  1 源目 |
 | 3 Aumujun 2022-11-21 10:10:07 +08:00 via Android 8 有啊 月薪 3000 这样的工作随便挑 |
 | 4 SuperMild 2022-11-21 10:10:33 +08:00 via Android 1 谷歌？ |
 | 5 shanyuhai123 2022-11-21 10:12:02 +08:00 工作五年换了四家感觉大部分都挺好的，除了中间有家比较坑待了两个月裸辞跑路。 |
 | 6 Boyang 2022-11-21 10:12:03 +08:00 啊，我司就这样不过是计算机实体产业 |
 | 7 stcQ2G13k9yxep40 2022-11-21 10:12:06 +08:00 我现在的网络运维工作，大概就是这样。前期的网络和服务器项目已结束好几个月，目前每天只是运维，偶尔做一些改进优化，处理下日常琐事，大部分时间都用来研究探究新鲜的技术，好玩的东西。平均每天实际工作 2 个小时。薪资 10k+，二线，双休，比上不足比下有余吧。 |
 | 8 yumenawei OP @cuebyte #2 好像是这么回事啊，需要前期大量的积累 @Aumujun #3 确定这种工作长期可持续吗？ @Boyang #6 代工吗？ @qishouvip2022 #7 具体是个什么样类型的公司呢？感觉状态挺舒服。不过感觉持续不了多久吧 |
 | 9 fire2y 2022-11-21 10:19:18 +08:00 1 大点的外企基本都是这样 |
 | 11 qping 2022-11-21 10:21:02 +08:00 1 学英语 进外企 |
 | 12 fredli 2022-11-21 10:23:31 +08:00 外企，9 到 6 ，可以迟点，到点走人，除非特别紧急下班不找，先学好英文吧 |
13 yumenawei OP |
| 14 pq2Q3XZidsTF906J 2022-11-21 10:29:26 +08:00 找到了联系我, 我也想去 |
 | 15 Jooooooooo 2022-11-21 10:29:31 +08:00 工作有成就和意义，务实 和 工资低 基本是矛盾的. |
 | 16 kidult 2022-11-21 10:30:19 +08:00 被收购前的推特或许满足，但也架不住被富豪盯上被成 996 |
 | 17 Fading2276 2022-11-21 10:30:40 +08:00 我认识一个人是这样的工作，在法国，国企，核电站，计算机相关。 符合你说的全部，而且薪资不低。 |
 | 18 cocowind 2022-11-21 10:31:19 +08:00 不用大点吧..普通的外企都是. 我现在就是这样 0.0 不过是早 8.30-18.00 |
 | 19 fiypig 2022-11-21 10:32:41 +08:00 9-18 周末处理应急，不然不搞，到点就溜不打卡，工资低，全干工期自己把控 |
 | 20 mamba 2022-11-21 10:33:02 +08:00 似乎我们公司符合 薪资也不低 |
 | 22 zuosiruan 2022-11-21 10:37:58 +08:00 via iPhone 堂弟 省立医院，下午午休到 2 点半才上班，下午 5 点半就下班。项目的一比 |
 | 23 taresky 2022-11-21 10:38:50 +08:00 有。 这样的工作薪资不会低的。 |
 | 24 muchenlou 2022-11-21 10:42:28 +08:00 有过一段，从年后到 10 月份，每天都没事做。。。白拿工资。整个小组 |
 | 25 iMiata 2022-11-21 10:42:30 +08:00 2 我目前待过的两家外企都是这样的（一家小型一家大型） - 基本不加班，8:30-5:30 ，30 条班车线覆盖全城 - 同事间一切为了项目目标 - 大型聚餐小桌吃完和领导敬个酒打个招呼就可以先走了 - 工业持续发展需要软件的长期支持 - 外企提倡和支持个人学习反哺工作 |
 | 26 twor2 2022-11-21 10:43:31 +08:00 你自己成立一个人工作室 除了收入没保证，其他都能达成 |
 | 27 ZoeeoZ 2022-11-21 10:44:13 +08:00 我之前待过一家做医疗系统的,是早九晚六,其他完美符合你说的..不过医疗的工资确实相对互联网低的多 |
 | 29 gezimonkey 2022-11-21 10:51:10 +08:00 这种工作很多,外企或者非计算机行业的公司 现在很多行业都需要计算机专业的(基本=程序员)来辅助,这种公司里,你不是公司赚钱的部门,你只要把单位的事服务好就可以了,压力没那么大 --但是,如果是个小公司,那么你基本得是全栈,前端后端测试一把抓,多学点又没坏处~ |
 | 30 sunnyadamm 2022-11-21 10:51:15 +08:00 目前身处国企，“工作有成就和意义，务实，不做表面工程和向上管理”这条有点不太符合，工资收入还不错，其他均完美符合 |
 | 31 nii 2022-11-21 10:52:46 +08:00 1 有，我。 朝九晚五、中午 11:00-13:00 休息（可以提前走） 每天工作时间大概 3 小时内处理完毕？ 双修 薪资 6000 准备辞职中 |
 | 32 jasper199612 2022-11-21 10:53:15 +08:00 3 外企分支办公室的 IT operation and maintenance ，早 9 晚 5 养老环境 |
 | 33 taoprogramer 2022-11-21 10:53:38 +08:00 我就是，除了 5 、6 点。 |
 | 34 SWALLOWW 2022-11-21 10:57:32 +08:00 其实--只要是处于上升期的企业都这样的... |
 | 35 Sfilata 202211-21 10:59:19 +08:00 国企符合，找到一个稍微有技术追求的 boss 就可以了。 |
 | 36 anypoint 2022-11-21 11:00:21 +08:00 外企也做不到这一点：工作有成就和意义，务实，不做表面工程和向上管理。其实这一点上外企甚至没有国内的企业做得好。 看看描写职场的欧美剧就知道了。 |
 | 37 ly90907 2022-11-21 11:01:31 +08:00 早 7 晚 3 ，早 8 晚 4 ，早 9 晚 5 都可以，一周一天 homeoffice ，一年 10 天年假，10 天病假，十一、过年多放两天假，可以找我内推，车企（上海 conti ） |
 | 39 cjw1115 2022-11-21 11:07:06 +08:00 计算机相关行业 早九晚六，一周五天，基本不加班 同事关系和谐，大家为一个目标努力，不存在勾心斗角 不需要处理人情事故，大家关系比较简单 工作有成就和意义，务实，不做表面工程和向上管理 工作可以长期可持续，并随时代更新换代 个人需要主动学习，并反哺工作 薪资中等偏上 有的 年轻人 |
 | 41 urnoob 2022-11-21 11:10:02 +08:00 via Android 这不就是我现在的工作么。。。。 |
 | 42 mbeoliero123 2022-11-21 11:10:54 +08:00 @iMiata #25 什么公司 |
 | 43 zhuzhiqiang 2022-11-21 11:20:57 +08:00 我现在也基本符合 |
 | 44 pipilu 2022-11-21 11:23:34 +08:00 去掉 2 ，3 ，4 ，5 ，6 可以 |
 | 45 xxmaqzas 2022-11-21 11:27:32 +08:00 基本符合，三线小城，不让加班，基础工资每年涨 1000 |
 | 46 hui9000 2022-11-21 11:28:22 +08:00 有我们公司基本符合； |
 | 47 liuxiniszuhi3 2022-11-21 11:31:30 +08:00 有呀，应该很多 |
 | 48 laotun 2022-11-21 11:37:49 +08:00 我现在就差不多，但是是 9.30 到下午 6 点 |
 | 49 iyaozhen 2022-11-21 11:46:58 +08:00 早八晚五，一周五天，可以偶尔加加班，突击问题和需求 薪资可以略低 除了这两条，互联网大厂都行吧（除非特别奇葩的团队） 还联网一般早 10 晚 9 （包含晚餐一小时时间），也就比你说的多 1 个小时。当然晚上空余时间确实很少 薪资不低 |
 | 50 whywaoxaks 2022-11-21 11:49:40 +08:00 我司是个做研究开发的小公司，就是这个氛围。并且，薪资也不低。 |
 | 51 locoz 2022-11-21 12:03:15 +08:00 12 据我观察，其实很多技术出身（或具有技术思维）的人搞的公司都这样。因为他们知道技术人员想要的是什么，自己也会比较排斥形式化的东西，所以招的人也会更偏技术、朴实一些。另外除了你提到的这些以外，通常这种公司内部工作流、基础设施也会比较完善，团队整体也会更期望通过技术提升工作效率，不会像销售之类出身的 CEO 搞的公司那样更注重形式。 但问题在于，技术出身的 CEO 往往会因为管理、运营、拉投资等方面的能力缺失，导致公司做不大或者发展慢。而能找到合适的合伙人来补上这方面缺陷的，非常少...如果公司所找的方向没法确保短期内就能让公司收支持平甚至盈利，并且前面说的这些能力也一直处于缺失状态，那么这个公司就会有很高的概率向着倒闭的方向发展。创始团队自己的钱和他们从朋友、家人那里拉来的天使投资的钱烧完了，公司就没了。 所以说白了，你想找到这种工作，最基本的首先你得会看人，其次你得对行业有一定了解，否则就是碰运气。 你至少得要能知道公司高管都是些什么样的人，以此来判断这个公司是不是技术主导且高管团队能力无缺陷的；同时为了确保“长期可持续”，你至少还得能判断这个公司的发展方向能不能持续赚钱、有没有更大的发展空间、有没有被别人截胡的风险之类的。 一个公司在满足这些条件之后，基本上就会是个很稳定且舒服的公司了，没人投资也一样能活得好好的，有人投资就能发展迅猛。 但是如果要工作环境始终保持这么舒服甚至变得更舒服，还需要考虑到投资人的影响，比如有些投资人很急于求成，会逼迫着 CEO/创始团队赶进度，如果他们顶不住那你加班肯定还是跑不了。但投资人相关的信息，对于非高管或外部人士来说通常了解不到，所以这个只能慢慢观察。 |
 | 52 CallMeHoney 2022-11-21 12:06:10 +08:00 有的 微软满足你的需求 美国国企不是乱说的 |
 | 53 Encloud 2022-11-21 12:24:14 +08:00 工作快 10 年，每家公司都是这样的。。除了上下班时间比你说的晚 |
 | 54 20015jjw 2022-11-21 12:26:30 +08:00 via iPhone Google 吧 |
 | 55 Amex 2022-11-21 12:29:42 +08:00 via iPhone 我们组基本符合 主要区别是早九晚五+fully remote+unlimited PTO |
 | 56 pengtdyd 2022-11-21 12:30:35 +08:00 有，创业公司。准确的来说跟对老板，你感觉怎么都舒服，老板能力和情商不够你怎么做都不行。 |
 | 57 duke807 2022-11-21 12:31:19 +08:00 via Android 早八也太苦逼了吧 |
table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" width="100%"> 
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shihira 2022-11-21 12:31:22 +08:00 网易，非游戏部门或者游戏的中台部门，都不怎么加班。我当时的老板刚好人不错，同事也很 friend ，然后项目营收刚好也比较乐观所以大家都很放松，从我的角度来看基本上刚好满足楼主的要求了。游戏的中台部门，工资也不低。
 | 59 Gouzhi 2022-11-21 12:38:40 +08:00 审计，126 不符合5 也没啥成就 |
 | 60 mmmfj 2022-11-21 13:06:24 +08:00 长期可持续应该没有能满足的 |
 | 61 PqZS58MLPBHFpEqm 2022-11-21 13:07:20 +08:00 当然有这样的工作。。。只是坑位很少，要求和技能较多。。纯外企会很多这样的。。 |
 | 62 flashlight 2022-11-21 13:09:40 +08:00 via iPhone @yumenawei 外企真的就是这样的 现在过去都这样 |
 | 63 smilenceX 2022-11-21 13:09:53 +08:00 某外企，基本符合，部分条目甚至超出 OP 的要求。 不过现在我比较担心在国内的业务被砍掉，从而导致失业。 |
 | 64 YsCi2 2022-11-21 13:12:51 +08:00 这很正常吧 |
| 65 stcQ2G13k9yxep40 2022-11-21 13:13:58 +08:00 @yumenawei 甲方的网络运维岗位，基本都是这样。忙的时候有，很少。不上新项目，基本上算是养老的岗位。 |
 | 66 villivateur 2022-11-21 13:14:07 +08:00 有啊，我现在的工作完全符合，别听某些人的，三人成虎 |
 | 67 jaywhen 2022-11-21 13:16:16 +08:00 via iPhone ，昨晚看的龙哥的视频，op 的标准完全 match |
 | 68 chendy 2022-11-21 13:21:49 +08:00 我目前的工作貌似大部份符合，老国企 IT 部门 1. 传统行业国企（大力数字化转型中，但是业务自己不发力 IT 部门也没辙） 2. 早八晚五，一周五天，因为是上古系统只能半夜上线所以偶尔（在家挂 vpn ）加班 3. 业务勾心斗角，IT 干好分内之事就行 4. 和业务甲方乙方关系，也没啥勾心斗角的 5. 上古系统不断改造，还挺有意思 6. 同上，因为主要就一个系统不断精进，所以也可持续 7. 同上上，上古老系统，不断学习才能干 8. 薪资跟互联网之类的没法比，但是在当地还算不错 |
 | 69 lucays 2022-11-21 13:25:35 +08:00 很多吧，随便进一个外企都差不多 |
 | 70 akakidz 2022-11-21 13:40:44 +08:00 我们部门就是这样的，薪资对标互联网中小厂的五折，绝大多数人还是接受不了 |
 | 71 R0ckyY2 2022-11-21 13:41:36 +08:00 via iPhone 来美国 |
 | 72 zek 2022-11-21 13:42:02 +08:00 有，我之前就干的这个工作，就不清楚最后一项工资可以略低 是多少？苏州 13k 可以吗 |
 | 73 CaptainD 2022-11-21 13:44:25 +08:00 我现在的公司符合大部分要求，但是技术稍微落后，技术氛围和规范也基本没有，早九点半晚六，从不加班，薪资还可以，比互联网低很多 在北京找到这样的工作应该不难吧，前提是接受比互联网行业低的薪资，比如三年工作经验 1-1.5w |
 | 74 novolunt 2022-11-21 13:49:18 +08:00 非开发岗 这样的一大把吧 |
 | 75 rocododd 2022-11-21 13:52:30 +08:00 我们公司，朝九晚六，不让加班，薪资一般般，自研 |
| 76 rocododd 2022-11-21 13:53:11 +08:00 学到啥新技术，评估后可以直接用在项目上 |
 | 77 strive 2022-11-21 13:56:12 +08:00 大点的外企，我现在就是这样的 |
 | 78 formulahendry 2022-11-21 14:11:10 +08:00 大部分外企的半数以上的组，都能这样吧 而且朝十晚五或者朝十晚六 |
 | 79 mrthacker 2022-11-21 14:11:34 +08:00 薪资为什么可以低，前面的要求都很正常啊 |
 | 80 hodlbit 2022-11-21 14:12:43 +08:00 twitter ？ |
 | 81 Justin13 2022-11-21 14:19:07 +08:00 via Android 去外企 |
 | 82 devHang 2022-11-21 14:20:11 +08:00 只要可以早九晚五，同事关系就大概率会很和谐，并且有时间主动学习反哺工作； 只要同事关系和谐，就不用处理人情世故； 只要不用处理人情世故，就会有时间把心思放到工作上； 工作是否长期，除了 gwy ，感觉几乎没有； btw:其实不加班的工作，未必薪资会低于加班严重的公司。 |
 | 83 cat9life 2022-11-21 14:49:05 +08:00 有啊，薪资不挑的话其它条件都好说 |
 | 84 zhzy0077 2022-11-21 14:59:49 +08:00 MSFT 早 9 晚 5:30 偶尔有早会 从不指令性加班 上班了是同事 下班了不认识 上班只聊工作 说没有向上管理是假的 但绝大多数老板都是写代码十几年 特别是一线经理基本要和 IC 一起写 bug 做需求 所以很少会有表面工程 （你做不完老板帮你做系列） 可能公司会比我晚死 主动学习还是主要看自己 工作中需要的知识会有培训和分享 个人额外的成长就需要自己努力 工资不低 |
 | 85 mbtfdwlx 2022-11-21 15:04:54 +08:00 我现在公司差不多满足前面几条，但是存在很多问题， 首先是确实不卷，项目也比较稳定。导致很多同事摸鱼划水。旁边吃烤地瓜的，嗑瓜子的，打炉石的。很多时候会严重影响你的工作心态。 其次薪资确实低。打算明年跑了 |
 | 86 goonxh 2022-11-21 15:05:13 +08:00 我们公司差不多，只是执行单双周比较恶心。 |
 | 87 wu67 2022-11-21 15:12:27 +08:00 前公司就是, 但是在疫情下为了求活, 开始接外包项目, 甚至涉及了团队没接触过的领域...然后我 8 月裸辞了, 现在还在待业 |
| 88 yumenawei OP @sss495088732 #18 @fiypig #19 @mamba #20 @urnoob #41 @zhuzhiqiang #43 @xxmaqzas #45 @hui9000 #46 @laotun #48 老哥们啥工作呀 @zuosiruan #22 不过这种工作真的不用向上管理吗 @nii #31 为啥？工资低？ @SWALLOWW #34 处于上升期的，可不会按时上下班啊 @ly90907 #37 老哥，对外语有要求吗 @whywaoxaks #50 老哥，怎么找到这样的公司啊 @shihira #58 北京还是杭州呀 @mrthacker #79 @YsCi2 #64 在国内不太正常吧 @zek #72 可以接收啊，感觉苏州这个价，贷款应该买的起房 @mbtfdwlx #85 干好本份的工作就行了吧 |
| 89 laotun 2022-11-21 15:59:55 +08:00 网络安全，安全研究 |
 | 90 JoDragon 2022-11-21 16:04:49 +08:00 新换的工作，目前来看比较自由，可以居家办公，不打卡，偶尔加班，领导只关心结果，目前没啥勾心斗角，工资不低，缺点是社保不是全额 |
 | 91 sqfphoenix 2022-11-21 16:07:11 +08:00 我目前就是这个状态，坐标杭州四大坑之一，薪资还算可以 |
 | 92 dudubaba 2022-11-21 16:10:48 +08:00 我上一个工作就是这样。早 9 上班，晚 5.30 下班，组内同事没事就吹水约饭自驾出游，但是钱是真少，比外面少 50%吧，只要你能接受钱，那其他的条件都是水到渠成的。 |
 | 93 imaple 2022-11-21 16:17:37 +08:00 我司差不多，可惜最近在减员。有点焦虑 |
 | 94 Biggoldfish 2022-11-21 16:20:49 +08:00 很怀疑大多数大一点的外企像 MSFT 能够做到 - 不需要处理人情事故，大家关系比较简单 - 工作有成就和意义，务实，不做表面工程和向上管理 |
 | 95 zqlcrow 2022-11-21 16:23:51 +08:00 1 、计算机相关行业 2 、但早九晚六，一周五天，一年就加过 2 、3 天班 3 、码农关系和谐，大家为一个目标努力，不存在勾心斗角 4 、不需要处理人情事故，大家关系比较简单 5 、工作不做表面工程和向上管理，但有啥意义？打工而已 6 、自己找时间重构，没人管你 7 、个人需要主动学习，并反哺工作 8 、薪资比大厂低，但符合普通公司薪资水平 话说，我在深圳做了 11 年码农，从来都是不加班的公司。 哪怕在科技园。 我是不认可深圳都是加班的，请问深圳晚高峰是几点开始？ 科技园 6 点多那么多下班的人（现在科技园可能没落了），都是幽灵？ 区别在于： 我，求职必问加班情况。基本要花上 1 、2 个月，才能找到合适的工作。 我朋友，顶多只能接受 1 、2 周求职时间。公司不好也忍了。问他就是：“没办法，全都这样”。 |
 | 97 MinQ 2022-11-21 16:27:49 +08:00 有，我司就是这样 1. 自动驾驶相关 2. 朝九晚六，可向后弹性一个小时，周末加不加班只取决于 deadline 3 、4. 目前一共就 100 人多一点，都有自己的坑要忙，没啥好人情世故处理 5. 有部分项目是开源项目，需要反哺社区 6 、7. 相对来说接触的东西比较前沿，而且一直在 follow 最新的工作，需要自己去学习专业知识 |
 | 99 WindProtect 2022-11-21 16:52:45 +08:00 有，我上家公司，氛围太好，业务拉稀，已经倒闭三年了，关门的时候大家还依依不舍，现在还时不时和同事们一起怀念下之前的日子。 |
 | 100 mbahui 2022-11-21 16:55:34 +08:00 坐标魔都。现在公司算是金融行业吧。9-18 午休一小时， 平时不加班，下班后老板一般不联系员工。工作一年了，最晚走的时间大概是 21 点左右，次数一个手掌吧。 周末不加班，加吧要走申请审批，加班的话就调休。没看到勾心斗角。 |
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