南京前端心里有点难受

建议做外包永远不要把转正作为自己的目标，都是饼，不能信的。

1 楼的建议验证性高达 90 ％

如果他们的内部岗不是和你们一样的开发， 而是对接沟通外包， 甚至有可能出现越能打越不会让你转正的情况， 能干活儿要转正了还得重新找

顺便问问最近南京有地方招 6 年左右经验 的 打杂前端么

武汉有兴趣来么，react 前端五险一金 18~22 K 税前，如果会 nodejs 可以再加几 K

补充：我们是游戏公司，对前端基本要求是“不需要”使用组件库，有游戏官网、活动页、游戏内嵌页面等，目前都是 tailwindcss 手撸。

@ragnaroks 为啥要用这种 cs 方案

@ragnaroks 有服务端需求吗，对 Java 和 Go 比较熟悉。

@nulibaofu 没懂你意思，你是说 cssinjs 方案么？不用 emotion 或者 styled 是因为一般不封装成组件，或者说很多组件都是按活动设计一次性使用。

@fzdwx 目前没有 java 坑位了，（游戏）服务端的话我们是用 rust 的，说实话不应该蛮上不成熟的东西，但是事已至此。。。

就这管理水平 怎么竞争啊

@ragnaroks 直接 rust 那说明技术团队很可以啊！我也入门了好几次 rust ，哈哈。

@ragnaroks 武汉有兴趣啊，react 前端有差不多 5 年工作经验，没有咋摸鱼

打消转内部的想法 人家招内部就 i 是内部 外包就是外包 没有转正的可能

不要听大饼： 你的领导没有 前车之鉴 and 过硬的人品承若没有具体的兑现时间（三个月内）就不要相信
骑驴找马

我唯一一次有转正机会的是在华为外包时，我说要走人了，华为那边的负责人跟我谈了好几次，许诺了要加薪转入华为，不过，我坚决拒绝了，也不知道是饼还是真的。

按我的理解，如果你不是团队不可或缺的那个角色而且又要走人，基本上没有转正的可能。

@gujuji 可发送简历和样例到 ragnaroks1[AT]outlook[DOT]com ，我收到后会立刻内推。如果能到面试阶段是有红包的，我 2 你 8 ，你可以再 V 楼主 50 ，毕竟没有这个贴子我估计也看不到你的消息。不过如果没有回复的话大概率是主管阶段筛掉了。

@ragnaroks 我也想投试试

“自己的部分 自己加班加点把需求变动都做完了”

@winglight2016 兄弟 明白人啊

我上家公司就是国企外包，当时画的饼也是有机会转内部岗，后来部门里走了几个内部员工，我负责核心的前端业务，申请转合同的时候，领导告诉我：薪资给你申请涨 100%你看可以么？ 我就明白转合同到底有多难了。。。

@inhons 可以的，现在有 2 个前端坑位

@ragnaroks 兄弟，你们公司叫啥

@a4page A 站遗址隔壁，你能从地图上找到，这栋楼都是公司的。

@akakidz 是这样，国企内部岗不好进，而且真的钱多事少

@ragnaroks 武汉游戏公司能给这么高啊，有初级 unity 岗位吗

@xerBo 这个没有了，unity 或者说 csharp 太容易招人了，好多 dotnet 和 csharp 关系都理不清的人 unity 玩的溜得很。给的应该也不算高吧，我们虽然不加班但是死线卡的很严，基本上有一次过线当月绩效就不可能高于 B 了

各种 App 页面上充斥着“有机会”，但我知道有机会的大概率不是我。

@aecra1 额 这句话有啥问题么。。