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周一公司突然通知国庆节加班且只放一天假（按加班费算），节后开始每周六加班（可调休），一直持续到年底
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第 1 条附言 2022-09-27 10:59:16 +08:00
国庆加班貌似按基本工资，妈的我基本工资才 3000
 | 1 106npo 2022-09-26 21:57:56 +08:00 via Android 给钱还行 周六加班你直接周一调休，能让你休也不是不行 |
 | 2 yuankui 2022-09-26 22:15:30 +08:00 不亏，国庆加班，我求之不得。 一天顶三天。 |
 | 3 wu67 2022-09-27 00:03:04 +08:00  3 我个人感觉可以准备跑了. 每周六加, 那平时能有机会给你调休?能平均每周给你调一天? 那班不是白加了? 快跑, 赶紧的. |
 | 4 HugoChao 2022-09-27 00:51:49 +08:00 到年底有点夸张了，是在赶项目吗 |
 | 5 qeqv 2022-09-27 01:53:02 +08:00 每周六加班、可调休，你不觉得有点冲突吗 |
 | 6 Routeros 2022-09-27 02:02:46 +08:00 给加班费就有考虑余地，不给拉倒 |
 | 7 voidmnwzp 2022-09-27 02:03:04 +08:00 via iPhone 不跑等什么 |
 | 8 ZE3kr 2022-09-27 07:20:33 +08:00 via iPhone 这咋调休？前端调到周一放假，后端调到周二，产品周三放，设计周四放，于是开发任务拖到周五？ |
 | 9 hhacker 2022-09-27 07:51:04 +08:00 via Android 这个不叫加班，叫减薪 |
 | 10 ktqFDx9m2Bvfq3y4 2022-09-27 07:51:39 +08:00 via iPhone @hhacker #9 加量不加价 |
 | 11 joApioVVx4M4X6Rf 2022-09-27 08:18:38 +08:00 2 建议你跑路，这样很容易把身体造废了，加班的那几个臭钱哪有身体值钱？建康这种东西，只有失去了才会珍惜 |
 | 12 silencil 2022-09-27 08:21:54 +08:00 via iPhone 1 这都行的话是没遭受过毒打的吧？这样加班了怎么可能有时间调休。 |
 | 13 RebornT 2022-09-27 08:30:13 +08:00 明明可以直接上六歇一，它却说可以调休，纯属脱裤子放屁。还愣着干啥？跑啊！ |
 | 14 Goooooos 2022-09-27 08:38:26 +08:00 国庆加班三天，一台 MBP 到手 |
 | 15 调休就是画饼 忙到周六加班了 哪有时间给你调休 |
 | 16 fiypig 2022-09-27 08:43:40 +08:00 钱给足，一切都不是问题 |
 | 17 HENQIGUAI 2022-09-27 08:48:45 +08:00 每周六上班，给调休只是说得好听，估计你想调休的时候就会以项目吃紧为理由拒绝你。 |
 | 18 xsi640 2022-09-27 09:02:44 +08:00 建议跑路，这种公司把人当驴看，以后钱、调休都别想了。。。卸磨杀驴，你懂的。 |
 | 19 james2013 2022-09-27 09:19:56 +08:00 via Android 赶紧跑路 调休不了，难道每个星期会给你调休一天？ |
 | 20 theqiang 2022-09-27 09:20:05 +08:00 要上我司国庆能加班，我做梦都能笑醒 |
 | 21 oppoic 2022-09-27 09:27:22 +08:00 国庆前三天是三倍工资，后四天是两倍工资，人家加班还需要申请，你这是送来的钱啊 单休就更棒了，也是双倍工资，不要调休，辞职走的时候可以当场折现（这些加班都在 2 年以内） |
 | 22 xianyv 2022-09-27 09:28:08 +08:00 主要是能不能按照三倍和两倍工资给钱啊,不能的话就直接跑路 |
 | 23 Leonard 2022-09-27 09:28:26 +08:00 每周六加班，调到每周一休息可以吗 |
 | 24 aino 2022-09-27 09:44:59 +08:00 按照这样的节奏，很难顶到过年 |
 | 25 LaGeNanRen 2022-09-27 10:01:15 +08:00 热知识：国庆只有前三天是法定节假日，3 倍工资，后面几天是调休换来的 ：） |
 | 26 YOOHUU 2022-09-27 10:04:56 +08:00 1 楼上说加班 3 倍的, 有的傻逼公司基数是按基础薪资 *3 的 万一基数在合同上就 30%, *3 之后还没平时日薪高就搞笑了 |
 | 27 huaijin 2022-09-27 10:27:50 +08:00 确实，按合同的薪资来*3 还没平时日薪高 |
 | 28 xenme 2022-09-27 10:31:35 +08:00 via iPhone 干三天，半个月工资有了，划算 |
 | 29 daliusu 2022-09-27 10:32:20 +08:00 1 每周六加班（可调休） 这个饼打死我都不信，常态化加班的调休你信？ 常态化加班如果能调休，那就等于常态化调休，就等于不加班，那何必绕这么一圈呢？ |
 | 30 JmingZhang 2022-09-27 10:32:45 +08:00 正常按节假日加班工资给的话可以考虑加 |
 | 31 leafre 2022-09-27 10:33:25 +08:00 不跑留着过年呢？ |
 | 32 urnoob 2022-09-27 11:26:24 +08:00 via Android 1 这种公司你们还指望按法定三倍两倍给。给 lz 的意见是留好所有加班证据，如果不按法定给，跑路时去仲裁 |
 | 34 xu45525584 2022-09-27 15:53:37 +08:00 。。。你的工资加个 0 我认为可以骑驴找马，但 3000 的话，这种工作干得越久 只会让你和别人差距越大吧～ |
 | 35 Lotii 2022-09-27 18:15:40 +08:00 我这里法定假日 3 倍都没有，甚至请年假还会叫回来加班，加班费？没有的！！！ |
 | 36 HanMeiM 2022-09-27 23:46:25 +08:00 3000 怕什么？已经到谷底了，不会再低了，跑就完事 |
 | 37 wenqiang1208 2022-09-28 08:56:21 +08:00 周一休一天，周六加班？ |
 | 38 phinex &nsp;2022-09-28 09:56:22 +08:00 via Android 3000?不跑路等啥呢 |
 | 40 leega0 2022-09-29 11:42:25 +08:00 卖车的？ |
 | 41 snowkiss233 2022-09-29 16:24:37 +08:00 难道是路特斯么 |
 | 42 um1ng OP @snowkiss233 hhhhhhhhhhhhhh |
 | 43 Dogtler 2022-09-29 18:27:49 +08:00 苟住 等 N+1 也比跑路好。坚持就是胜利，目前的形势提桶 真是风险极大的选择。 |
 | 44 antowa 2022-09-30 16:50:20 +08:00 看你个人诉求吧，如果是想要钱，这不刚好给你 3 倍工资加班费；如果想要生活休息时间，我觉得可以提桶跑路了 |
 | 45 stroh 2022-09-30 18:28:05 +08:00 加班文化 × 变相裁员 √ |
 | 46 polobug 2022-10-01 09:57:30 +08:00 工资 3000 是什么工资。。。我实习都比这个高 |
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