测开转职前端不知道有没有机会，求大佬们轻拍

测开大佬？ 10k 这 ...能接受？

@mydingyan 转职嘛，降薪是可以接受的

我也是测开，说实话感觉转前端不如转全栈。而且最好公司内部转，没必要降薪出去转。今年年初想转后端，测试老板跟我聊了下，把我留住了。毕竟在测试这边还有机会转架构，到了开发那边只能慢慢继续熬。架构根本想不了。
而且个人而言，作为测开，工资比前端高，跟后端差不多，发展也不比开发差，没必要转开发。

我想转测开。。。

开发有什么好转的，一点意思都没有

@gwent 很想知道已经到测开的薪资上限了嘛 。 作为小测试瑟瑟发抖
业务+功能、API 、UI 自动化、压测，已经到头了？

转吧.
转了你可能后悔一阵子, 不转你会一直后悔.
就当扩充技术, 喜欢前端就转呗.

@mydingyan 我不知道上限在哪里，但是你说的这些都做了一个遍，你也许还有做管理这条路可以选，我不适合做管理，所以也许离上限还很远:)

@CoCoMcRee 老哥有没有机会可以推荐呀

感觉测开应该对后端更加熟悉呀 建议转后端

不建议转前端，测开不好吗？就算要转也要去后端，前端人微言轻责任重（地位低，出问题第一时间会 call 前端，钱还少）

10k 图啥呢

@Hider5 求个机会：）毕竟直接在外面找，很多公司都不认测开转的

@gwent 7 年工作经验要 10k 太少了，建议多要点

@Hider5 。。。。大佬给介绍机会吧，我尽量多要点：）

怎么说呢，如果真的想转前端你最起码得搞个简历看看，不然的话也不好评定你大概是什么水平，而且转行也好，跳槽也好，简历里面都要有些比较完整的项目，如果没有还是得做一些。
然后今年前端都在卡学历，要是学历是统本或者是统专，可以考虑一下，如果不是就要慎重。

测开试试 dev ops ？ 感觉这块其实很缺人
当然要求也高
前端纯纯牛马力工

@tutou
@Tenlp

测试工作大概率是死路一条。我在 boss 上看到过一万人投递的测试岗位。三千起步的投递量那是常规操作。

由于培训机构的驯化，测试岗位人均三年工作经验起步。清一色的虚假简历。五年七年的虚假简历也很普遍。甚至，不小比例的简历，连年龄都是假的。培训机构速成鸡由于年龄原因，敢直接伪造五年经验的一大堆。这种局面，哪还有人耐心积累？
两年真实经验的测试根本找不到工作，因为市面上的求职者，虚假三五年经验的人极其泛滥。

伪造工作经验已经炉火纯青。应用市场搜小众的 app ，花一两周研究一下这个 app ，工作经验就写这个公司。离职证明是某宝买的。产品存在，公司存在。没有明显破绽。

我看过几千份简历了，虚假开发的简历一眼识别，测试的简历分不清简历是真还是假。必须要面试核对身份证和学历信息。


这样的岗位，还有前途？

如果你目前工资已经超过 30k 了，那确实除非要高职级，比如阿里 P8 往上，不然确实差不多可以算到顶了

另外，做一个所谓的全链路压测平台跟压测没啥关系，特别是如果你在一个小公司业务量不足够大的公司，性能测试都做的太浅了，而且所谓的这个平台，到底真的有多少价值，这个都是问号

另外说一下所谓的自动化平台，价值能有 多少呢？

说实话，能既懂业务，又懂测试，还懂技术代码的 测开太少了，这样的人不会缺工作上限也挺高

不是，你这也没留联系方式啊

@warcraft1236 二线城市测开岗，年薪 30 多 W ，感觉已经到顶了。确实只有阿里，腾讯这样的大厂能接得住了。
个人觉得，二线城市到了 30K 左右，除非架构或者管理，普通工程师基本上都到顶了。工程师的上限是差不多的。

@warcraft1236 兄弟，别给自己设限，测试顶可不止这点：）但是没意思，不喜欢，兄弟如果有机会推荐，带带小弟

@joshua7v 兄弟有机会介绍么，有的话我私聊你

@gwent 先看清楚我在说啥，不是广义上的到顶，我还见过好多年前就是 百度 T9 的测试呢，说这个具备参考意义吗

@NJAllen 确实，除非某些当红热门的技术岗能冲一下高薪，剩下的，其实差别没有那么大。其实一线也没想象的那么高的工资，去大厂冲高职级 其实不单单是技术本身过关了

@warcraft1236 你先看看你在说啥，我说的想转前端，你在说啥，秀优越么？

能转后转后把 交叉领域还是比较多的