公司是正常 5 天 8 小时的工作时间，但是老板每次开会都会洗脑要大家晚上和周末义务加班

不正常

肯定不正常啊

义务加班 有多远让他滚多远

没有股份 为啥卖命

接下来就强制了? 反正后面就差不多找下家了

不正常，但在中国似乎挺正常。

不过我从来不在这种公司呆。

不正常，我们这边只要晚走都会问一句，还不走？

奉行一句话，下班都不积极，干什么事能积极。

跟老板说 发个三五倍的工资 你们可以努力到让老板带着笑容流泪

大家要区分正常和常见，常见不是等于正常。用屁眼想都能知道不正常。

我们这边是大大领导非常不爽，大领导让小领导装一下，于是我们每天都排值班，其实就是加班，再加上每周分享会，一周加班两次

“你打你的，我打我的”

不正常，强制的话建议立即走人，不强制的话看情况走人

下班不积极，脑子有问题

你不该问"洗脑"这不正常,而是应该问为什么会出现"洗脑"现象而不被惩罚,为啥会"洗脑"成功

我们已经是强制了，打开 boss 直聘看了一圈让我冷静下来了

在中国普遍存在，但这不是合理的

为营造国内健康工作氛围，请出一份力

是正常的血汗公司

看你们不吭声就是周末加班没意见了，那就改成强制周末加班

..... 加个毛。 没有义务

我们现在每天下班比老板还要早，到点就走，加个屁的班

该走还是得走，不然加班风气一起来，只能离职了。 老板傻逼，非要加班，人家也只是降低效率

不影响绩效就不管，影响的话就直接润

想办法撸 赔偿吧 N+1

1 ，动动嘴嘴皮子就能创收降本。多好的事情。
2 ，也许有公司有什么运营危机，老板急了。青春痘冒到脸上了。公司要发育了。

资方总是假装和劳方 共苦同甘

但又无牢靠机制 ，保障执行 [同甘] 。对甘的分配，也无议价权。

@voidtools 管理者的办公室通常藏着掖着，锁门闭户。劳动者的办公室工位则是露天大敞篷。制造信息壁垒。不按劳分配。却要假装同甘共苦。

骑驴找马

加呀 戴着锅碗瓢盆 老婆孩子 老爸老妈公公婆婆来啊 热闹得很呢

公司是老板的，他当然多希望员工多加班工作，他是利益最大收益者和风险承担者

你月薪有 3w 么

@Roanapur 是的，而且老板也强调了现在大环境不好，不喜欢的可以走。

@Leonard 目前的话还没强制，只说年底年终奖会少

@xuqiccr 我感觉离强制不太远

@66beta 现在不好找咯

@murmur 开玩笑，有这个价直接住公司都可以了

@snowlyg 你年终有多少。。

六字真言，要么忍，要么润

同一个世界，同一个老板

准备跑路，骑驴找马

正常，但不合理

不正常，所以我润了

钱到位 住公司都行

保存证据，偶尔加班为了公司，合情合理，经常加班，还强迫性质的，那就可以考虑拿出来和老板聊聊了，老板不愿聊就走劳动仲裁

正常但不合法 老板是指你的领导还是公司的老板？

不说别的，你公司“正常五天 8 小时”这个事情就不正常，现在还有正常情况下遵守劳动法的公司？连银行科技岗都开始加班了。

不正常

不正常，5*8 的公司没见过，恐怖是今年百万研究生待找工作

要么忍要么滚。很简单。。

@tankren 就是大老板

@TheBugest 有点道理

@736531683 还是有很多公司是 5*8 的，偶尔加班也会调休。

@tankren “资本家”不都这样，你做老板也这样，做打工仔就不喜欢这样。算时薪，不接受就跳槽。

5*8 的还是有的, 就是工资不美丽罢了. 而且也分项目, 同一个公司, 不同项目里面, 也有不同工时作息的.
最怕的就是你拿着 5*8 的工资, 然后调到了破事最多的项目组

有加班费就中,没有那就是撤牛宝宝

老板是傻逼

爆公司名啊

快润

记录下来 保存证据 劳动仲裁要加班费

工资高继续混，不信就是了

@zgl263885 小地方小公司

等想跳槽之前可以问问老板，为什么不知道主动多发奖金

招一个人，却让你干两个人的活

不正常

兄弟上次见你发帖还是招人去东莞松山湖干活

run

对于小的私企来说，你的剩余价值就是老板的利润，所以当然要多压榨一些

@littleJohn 嗯，老板说过这个。提倡员工主动提出来：自己一个人就可以胜任多个人的工作，并要求把其他同事辞退。

@Verta324 哈哈，那时候大老板并不干涉研发的事情，那时候还挺好的。现在技术总监已经被架空了，很多事情都是大老板和其他股东指手画脚。

那不叫义务加班
那叫白加班
别侮辱义务这个词

@julyclyde 平常加一下还好，就是周末还要人加班真的有点过。要不就不要双休，当然工资也要加一些才行。