招人要求如前贴: /t/676507
新的要求:
要男的
1. 试用期二个月且半薪
试用期久,但是我们签订的合同也比较久。
合同期内没有什么辞退的说法,干的不舒服了可以调岗。
半薪是我比较笼统的说法,少的那部分属于团队奖金以及项目奖金,约一半。
绝对合法。
2. 用 Taro 开发 RN
无奈之举。目前用小程序比较多。
总有一些地方不用微信、支付宝。H5 不符合内部标准,招安卓以及 iOS 成本比较高。
3. 王者农药
总公司经常有一些奖金以及小礼品、一般是团建或娱乐赛方式赠送的。
现在大家气氛很融洽,希望新来的你和我们一样。
4. 这不是招全端吗?
大部分后端需要符合 ISO 标准,我们前端不能随便弄。
但是大部分不涉及隐私信息的我们都是 Hasura 搞一下,所以还是需要一点后端知识的。
5. 工资低
公司相对正规,五险一金都是按照实际挡位缴纳的。
税后是有点低,但是加上年终奖,平时的奖金、雪糕卷、购物卡、体检卷、小礼品啥的幸福感还是很高的。
6. 招后端吗?
后端都是大佬负责,目前不清楚。
![]() | 1 hhhanako 2022-08-26 10:44:31 +08:00 行业开始要男的,说明了__ |
![]() | 2 erwin985211 2022-08-26 11:20:16 +08:00 跟平安的 hr 说的一样,我们虽然工资低但是我们年终高呀。你上个贴不是说了年终没有保障。 |
![]() | 3 erwin985211 2022-08-26 11:21:04 +08:00 ![]() 说白了就是不保证基本工资,你拿得少就是菜,想混的别来。 |
![]() | 4 potatowish 2022-08-26 11:53:27 +08:00 via iPhone 应该是平安人寿 |
![]() | 5 emric OP @erwin985211 我不是老大不能说保证的话,但是这几年疫情我亦能收到 4~6 个月年终。 |
![]() | 平安肯定不在南山,也不会试用期半价,而且平安还没有 hc |
![]() | 7 signalas1 2022-08-29 09:07:26 +08:00 有绩效跟末尾淘汰吗 |
9 a4page 2022-08-30 09:05:51 +08:00 挺不错 |
10 antowa 2022-08-31 18:12:57 +08:00 是保诚科技吧? |
11 Ninja365 2022-09-08 15:15:36 +08:00 在南山哪里?我看看过来放不方便 |