为什么现在全都是外包了，这到底是为什么

没有什么能不能，只看你愿不愿意

外包用人成本低啊

是只有外包的还是你能投的只有外包的这是两码事啊

因为大龄，可塑性不强了

大龄是多大？

坐标成都？

外包对于甲方随意辞退，外包公司又不需要形象，再把你恶心走，双赢

以后会越来越多，参考日本

说明很多非外包被干掉了

@hello2090 boss 上推给我的一大半都是外包，主动打招呼给我的全都是外包。

@bingoshe 工作 9 年了，奔四

@DoubleKing 江苏某准 2 线城市

那就很正常了，招聘软件上打招呼最活跃的基本都是外包的猎头，我都是直接屏蔽的

年龄大的、不听话的、干活的，外包

年轻的、拍马溜须的、漂亮的，内收

因为网格，模块化概念的流行，在人上也开始如此了。
需要了，拿来就用，不需要了，就去掉，一个是一个模块，比全放一起强

仔细想想，服务的微服务化，网格化，是不和外包有相似之处

互联网寒冬，甚至可以说是软件行业寒冬，5 、6 年前只要你有产品就不缺投资，而现在没几个能靠着自己的产品活下去的公司？大部分公司都是自己产品亏着钱，只能靠接外包来保证不亏钱或少亏钱。而项目已经起来的或有大投资人砸钱的公司会对应聘者有高要求，毕竟要保证自己的公司形象好继续拉拢投资人啊。

@NerbraskaGuy 我也屏蔽的，跟小强一样，屏蔽一个还有一堆。

@mengfanhu 扎心了老铁

不想去外包主要还是想有一个稳定的工作，其实薪资都好说。整天面试来面试去的太闹心。
但是现在我觉得我这个想法已经落后了，甚至是奢侈。
@jellyspot

问下大佬，这个工作经验是期望职位是？

@bingoshe 不是大佬，就是混时间长一点的码农。就开发就行了，没那么多奢望，只想安安静静干点活混一混。

@3032 俺也一样，以前还会有非外包主动打招呼，现在几乎没了

这就是 XXX,懂?

@3032 成都表示大多数都是外包，其他的只能慢慢找

我想因为现在进入平台期了。互联网已经稳定发展，又没有资本流入。但是需求一直有，外包正好命中大部分企业痛点：不需要大研发成本，不需要维护用人成本。软件却可以满足需求。

经济下行，外包节省成本。
什么时候经济好了，上面老爷不折腾大家了，什么时候就业环境才会慢慢好起来。
不然。。。。。。

不是外包变多了

而是互联网行业紧缩了， 而且资金现在已经不怎么往互联网行业去了

本来就只有互联网行业有大量定制需求 ， 而且属于变现核心业务， 所以才需要自己有人才储备啊

大部分传统行业这种非核心业务又不可能砸太多钱的， 一个千八百人的企业去养个几百个开发做定制么? 本来就只需要方案商 + 外包。 像企业的有些标准业务， 养几十个开发做半年，大概率完成度和可用度还不如外面几万年付个方案呢

不过现在看来未来外包可能也难过了， 毕竟上游日子都不好过

对企业来说 外包确实是很好的啊 成本低
况且现在经济下行 外包更受青睐
另外还有没有一种可能 大龄的话非外包都看不上

白手套～

挺好呀，让你还有活干

找不到好的就没什么不能去的，外包只是低人一等，以前什么大小集体，临时工，低人起码两等

用人成本太高，制度太恶心，唯品会有个高管把公司福袋拿出去卖被裁，普通员工抢不到，他拿出去卖，结果唯品会倒赔他 42w……现在外包还好的，参考日本全招临时工，那才是更惨的，社保都没有……
我们公司需求测试大多女的，现在联合起来了，每个怀孕必请 3 个月事假，然后周末主动来摸鱼再攒 2 个月调休，一休就是一年多，还有几个一连生 3 个的……老板也摆烂了，自己弟弟出去开了个相同业务公司，大家一起等倒闭

@westoy 解析的很有道理

我现在工作都不敢换，很难找到合适的，也找不到活做，好难

@pangpre 小仙女们这么干，以后只会恶化整个性别的就业环境

@pangpre 实际上对于公司做个项目，外包要价都不少的，短期 1-2 年成本更高，但是养人就是属于长期成本更高，再没事的时候不需要维持那么多人

@pangpre #32
@zhangjiabin1010 #8 大佬们 求教，日本 it 这么多外包吗

@lap510200 其实接外包项目做的公司那种真的没什么，大家都是这条线上混饭吃的。但是最恶心的那种连项目都不愿意接的公司，搞人力外包，有项目的时候让你去面试，成功了他拿一半，没项目或面试失败，一个月给你发 2000 块钱。真是恶心死人。

日本玩剩下的，日本有正社员、契约社员，派遣社员这三种身份。一切都是为了省成本。

咱们就在学日本