女应届程序员求指导，万分感谢

履历适合技术售前售后，大客户经理，产品经理，运营，测试。

争前端岗位没有任何优势。

正视自己的优缺点，选合适的岗位。

上述岗位，职业生涯长短优劣排名:运营，技术售前售后，大客户，产品经理，测试。

运营很卷吧竞争比前段激烈

@djoiwhud #1 你这个排名是 前面的是优?

其实我觉得对于一个应届生来说，这个简历问题不大，主要你是 22 届的现在就很尴尬，走社招吧没工作经验，

走校招吧，现在校招都收 23 届，不过也有少数公司和一些外企可以收两届甚至三届，可以再投一下看看，

如果算法能力还可的话，可以试试华为 od ，v2 牛客 力扣这些地方都有收简历的，

还有就是不建议只盯着一个城市，全国都可投，对于应届生来说先有份工作比较重要，城市没有那么特别重要。

把其他包括爱好全部去掉。我每次看到这样的简历真觉得不专业

深圳肯定不好找，换上海北京，干几年再去深圳

promise typo

老乡啊, 希望早点找到工作。
. 择业的城市可以范围扩大点, 海投。

不行就去报个培训班吧

@lower 现在楼主看样子是没有面试机会的问题，报班解决不了问题

试试北京和上海，机会应该不少。

几个建议，供参考：
1. 登陆 -> 登录
2. 简历放到方便查看的地方，不要放到 imgur.com 这类网站；如果怕被骚扰，可以只留一个稍微处理过的不会被自动抓取识别的联系方式；
3. 继续投简历，不要管有没有反馈；但是要做到凡是有反馈必回应，凡是有面试邀请必去，正常发挥就可以；了解下企业实际都从哪些地方考核前端工程师，如果面试官愿意指出你的不足就更好了；根据实际面试的情况，补足自己；如果你有特别喜欢的行业或领域，那就盯着这个领域投，如果没有，那就海投，先投了再说；
4. 说真的，物联网是个很好的方向，如果你家庭条件尚可，没有其余负担，建议深扎，哪怕用你前端的知识做几个物联网开源项目放 github 上都比直接忽视掉要好 100 倍；你的开源项目或许写的一点也不优雅，水平很一般，但是如果哪天进入井喷期，你的这个玩具项目是有机会跟着起飞的；前提是你能生存到那个时候，毕竟现在经济下行压力很大；
5. 保持在技术论坛、社区、群组的活跃度，如果有支持签名的，把你正在找工作和简历访问地址放上面（接第 2 条，方便访问很重要）
6. 接第 5 条，对于你能提供帮助的问题，尽量提供帮助，一是检验你自己到底懂不懂，二是建立帮助的正反馈链条，行业才会越来越好；三是不要搭理喷子，不要搭理喷子，不要搭理喷子
7. 找到工作以后，保持正当的诚实的帮助别人并展示自己能力的习惯；

@daiv

优劣，怎么读，怎么排。

来张照片

我觉着 12L 说的对，要持续投简历。 坚持不懈的投。

物联网工程为什么都是前端的经验，做物联网也不错啊

应届很优秀了，弄张职业照

建议把在校经历改为个人的特质、优点，通过在校经历证明自己的这些特质和优点

简历对于应届生还算可以，有 1-2 段实习就更好了。project 2 个少了一点，如果有合适的可以再加一个。项目经历感觉写的太偏技术细节了，其实 hr 也看不懂，多说下你实现的功能，项目的规模，造成的影响更好。

这...OP 本人不就是 HR 吗？

还是说钓鱼？

所谓应届？

hr 钓鱼？

22 届就不算应届了 机会应该比较渺茫了

还有 不要歧视女性

@fzdwx
@iannil 好的, 感谢指导

@flynnlemon 没错, BOSS 上投递了很多, 还是没有约到面试, 目前很焦虑

@fzdwx 我对象刚注册的 V2EX, 没过 30 天, 发不了帖子, 我用我的号发, 事实就是这样

@lessMonologue 好的, 感谢, 感谢

@chaojie 学校差, 在学校学的物联网仅仅只有单片机, 而且学的很浅, 其余都是电子和软件的一些通识课程

@djoiwhud 感谢感谢, 目前还是准备走前端

物联网其实前途不错，不过，要学得稍微精通一点才行，如果只是稍微懂点单片机啥得，估计比较难找工作。
转前端的话，如果以应届生的身份来说，这个简历其实也没多大问题，只不过这几年大环境不好，应届生如果不是校招的话还是挺难找工作的。
建议，多找点项目来做，丰富一下项目经历这一块，说不定有更多的机会。
PS:专业技能那里有病句，应该是 "熟悉使用主流 Web 前端技术",而不是 "熟悉主流使用 Web 前端技术"

@luchenwei9266 感谢指导, 目前在学 react

再学学 react 吧，我一直用 vue ，但找工作发现招 react 的岗位会比 vue 更多一些。小程序的话，可以学学 taro ，现在写原生小程序代价比较高，用跨站框架更利于开发和维护

@preper 好, 谢谢

@preper 问一下有必要学 nodejs 等一些后端的东西吗? 我看见有些前端的岗位上也有这样的要求

@OOLAOO node 优先级会低很多，毕竟坑真的很深，深入学就是后端技术栈了。而且工作中用到的机会其实不多，一般前后端分离的小公司几乎就没有 node 层

@preper 好,谢谢

现在互联网应届现状： https://s3.bmp.ovh/imgs/2022/08/24/1e7e0c4d45df3eab.jpg

简历没有问题，不算非常出彩，但在毕业生中已经算不错了。

可能的原因有：
1. 学历问题，本科学历较差也可以再考虑继续考研，这几年二战考研的其实很多。
2. 时间问题，22 届已经校招入职了，现在招 22 的几乎可以断定没有大厂，但看形势和你们投递的广度应该也不在意小厂。
3. 大环境问题，无需多言，大家都很难，尤其是没经验的。
3. 投递策略问题，这也是唯一可以进行调整的了。事实上我觉得你们的投递策略也很对，现在是得广撒网了，建议会员啥的都开上吧，对于小公司，除了简历我觉得也可以放上作品集，可能更有吸引力。另外不知道 boss 之类的能否通过最近活跃度之类的进行筛选，有些小公司这两年可能很难，不倒闭就差不多了，挂个职位没准是多年没清理的。不要因为没回应丧气。


是否可能有性别歧视我不确定，大厂应该很少，大家都喜欢找个妹子平衡下比例，反而有一点点优势。小公司可能更血汗工厂，希望找个更抗造的青壮。但我建议不要抱着“我因为性别被歧视”的心态，很不好，外在原因当然有，但讨论外在原因没有意义，因为没能力改变。

不同意上面有人说改方向学新技术之类，这都啥时候了啊，没米下锅了还让人省钱买钾肥。

简历你放了博客 /github ，点进去看了一眼
1. 右上角 category 404
2. 主页上面的 G 是个写法错误的邮箱连接
3. 今年 3 月份一个叫做《前端》的文章里基本上都是基础知识
4. 这篇文章里有一些图片同样 404

没用过 hexo ，不太确定，第 1 点可能只是模板没配置好？第 2 点作为前端却弄错了至少在我看来是个明确的扣分项。第 3 点如果作为学习笔记来理解，这有点速成 /临时抱佛脚的感觉，毕竟不到半年。

建议确认可以作为加分项再放到简历上

@vevlins 感谢指正, 感谢感谢

@jhdxr 谢谢谢谢, 我这就改

楼主已经错过校招了，只有走社招。但这个简历只适合校招，项目都挺简单的，不够企业级，社招水平还不够。当然也可能是项目不错，但楼主没有包装简历。

所以就很尴尬。

不过有一条路可以试试，就是去找培训班的项目实战视频，跟着视频做下来。

对比一下自己和培训班的水平，如果觉得差不多的话。就把自己当成培训班毕业的学生，伪造一下工作经历，去找个小公司先生存下去，练练手，学技术。真正有了经验再去大公司。

可能楼主刚出身社会，会觉得伪造工作经历，伪造薪资流水，伪造离职证明这些不道德。但这个社会就是这样，所谓和面试官吹牛，唬住了要 25K ，没唬住就要 8K 。饿死胆小的，撑死胆大的。楼主不要有心理负担，培训机构全都是这么干的。被拆穿了直接下一家。

结合楼主的实际情况，可以伪造一段实习经历，毕竟毕业证不容易作假，伪造两三年工作经验，和毕业时间对不上。简历上的项目包装下，尽可能的写得高大上。

@onice 谢谢指教, 目前简历上项目也有跟着视频做的, 对于伪造实习的这个事情, 我还是再斟酌一下吧

@OOLAOO
@onice
不建议伪造，因为有些公司会做背调。民企我也碰到过做背调的公司，国企就更不用说了。

@luchenwei9266 背调并不可怕。当年我周围的同学，七八个人报名的同一个培训班，都伪造了，也都顺利入职了。现在毕业五年，有的去了 jd ，有的当技术经理，没有人会在意曾经的事。被发现了也没任何影响，换家公司就是。甚至我身边还有同学隐瞒犯罪记录呢，现在这个人在大厂也蛮好的。

这个社会没有大家想象中那么诚信。销售满嘴跑火车，离婚率居高不下，公司给你画饼，领导 PUA 你，公司拖欠工资，有的离职不给赔偿，好多公司还 996 ，无视劳动法。

如果真的走投无路，也别无他法了。

女性对程序员是加分，今年找工作太难了而已。
211 本专业应届硕士大把找不到的，更别说已经结束的 2022 届。
这个简历往年还行，今年就完全不够看了。
另外很好奇 v2 没人说 2023 秋招惨状的。

@736531683 我也好奇 v2 基本没有讨论今年秋招的

京东到家是公司代码吗？怎么放到 github 上去了。整个简历通篇看来感觉没有亮点，需要多描述自己在一些项目中的角色等。还有别整天提歧视，就程序员这个圈子，完全没有女性歧视，反而女性难度要求会更低。

@asdqwe01 这不要误导人，这离优秀天差地别。

@daiv 因为测试岗位太少。根据工信部数据，和我的分析，全国的测试岗位总数不到 40 万，每年新招聘的测试需求才一千多人。40 万看着不少。对比一下货运司机四千万人，建筑工 8000 万人，真的是很小众的岗位。

而且测试工作事不少。转换其他行业，积累的经验没用。

考虑到测试工作特别适合已婚已育的女性，我才列进来。

男的，我根本不推荐测试岗位。那种只想先混一个工作，两三年以后的事根本不考虑的男性也可以先混着，但是，失业了就知道下场多惨。

别被培训机构骗了。

这个怎么说呢，在目前的这 “环境” 下，挺难的，

前端很有意思吗？怎么感觉现在只要性别是女，就想来卷前端。

初级前端也不值钱，又不是前几年。我看网上跨专业跳槽入行程序员的，基本都是前端。

物联网竞争少，干得好，说不定还能混到国企退休。

这个简历的项目经历很像培训班出来的，或者说买了几个在线的培训教程，照着做了一遍。

获得的奖挺多的，没有能拿出来说一说的吗
也可以列一列，自己掌握的物联网专业知识

实在不行的话走外包吧

对，我也经常看简历，这个简历对应届生来说本身没啥问题。
但是关键这个时间节点挺卷的，需要足够闪光（技能、学历、经历这些），企业才会把 head count 给你。牛逼的应届生简历还是很多的，这是这个行业从业人员的幸事也是不幸。
或者，看看其他行业？

1500 家是什么概念

99 年的起码毕业 1 年了感觉

多投把

我也是前端应届生，个人感觉第一个 uni-app 的项目完全没必要写出来，实在是太水了，“用户点击不同图标切换不同页面的处理”，这种完全不能当技术亮点吧....

乏善可陈，就很普通，主要看学校好不好了

在今年秋招普天同庆的市场行情下，这简历真的，可能连测试都没人要。。。海投吧。

一般社招不招应届生，建议过两个月回学校参加 23 届的秋招

不好意思，我是看了你曾经的贴子说自己是 HR 才发出疑问。

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简历的优点是中规中矩，需要改动的点不多。缺点也是中规中矩，能改动的点不多，这也是应届生的一个难题。

有几个对于项目的建议：

1. 往项目架子填点东西，不要让人感觉是为了展示而写的。这方面完成度越高越好，比如增加在线视频播放。

2. 为项目增加一些非常规的功能，比如学习数据统计、作业 OJ 系统等。

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同在深圳，一般只兼技术面试，但因为 HR 不够专业，所以经常自己筛简历。简单说说招聘现状（一家之言）：

1. 应聘者内卷，聘方也过得不咋地。

从去年下半年起收到的简历素质比往年的高不少，很多生环材化的海归本硕卷进来写代码，国内科班硕比比皆是。但受大环境影响，我们招人也比往常谨慎，我这边能拿到的 HC 少得可怜不说，还被 HR 千叮万嘱宁缺毋滥...一连串蝴蝶效应导致公司项目推进得很慢，效益不高，进入不良循环。

2. 大家都想跳槽，大家都不敢跳槽。

这个在 35-45 的中层管理中可太常见了，今年我们返聘了不少人，都是出去大厂然后整条线被炸回来的。这部分人口算是冻住了，无论是公司还是管理都想的是先熬着，等环境好了再跳（裁）。

3. 有异类

此期间最滋润的莫过于跳去医疗信息化、芯片原厂、金融证券的宠儿，业务规模摆在那，旱涝保收。不过金融圈最近出了几档子事，估计又要整体低调一段时间。总地来说，这些赛道如今比互联网要好（废话）。

对于应届生，最好单独对目标企业做简历，因为现在“匹配度”的优先级是很高的，没有区分度的简历很容易被统一处理。1500 次沟通没有 offer 在我看来肯定是 BOSS 这个渠道出问题了。

连话都不会说，怎么找工作？先分清楚小女和小女子的区别吧。

@UIXX 哈哈哈, 我那个说自己是 HR 的帖子才是钓鱼, 你可以看一看那个帖子, 帖主说自己三天看完 JS, 一天看完 Vue, 大专毕业求阿里的内推, 我才钓鱼想钓到他的简历看看是什么神仙, 再次感谢您的指教

无亮点，blog 食之无味；建议转岗或者速成 cv 一下