上市公司的你公积金缴费基数是多少？还是最低标准？

实际工资，一分不少。

广州某安全公司, 已退市, 最低 (非本人)

呆过 4 家工作，全都是实际工资

min(广州平均三倍，年平均)

按实际工资

最低标准缴纳的是哪家，请把股票代码发一下，我看看能不能开个户去做空。

到上限了。

@leavic 国内好像没有做空机制

@leavic 国星光电。

我司没公积金，打算溜了

税前工资的年平均

社保按最低，公积金按实际

我司垃圾,都 2202 年了竟然连双休都还没实现...

呆过 2 家上市公司，全是最低系数。

口误，应该说是最低标准。

@liberize #12 还有这种好事?

@DAPTX4869 #16 据我所知，上市公司顺丰就是这么操作的，这样是挺不错，但是公积金比例只有 5%，现在不知道还是不是这样

某大型上市国企，最低工资标准作为基数*最低比例

坐标广州，工作的第 1 、2 家公司按最低工资（ 2000+）缴纳，目前第 3 家公司按 6000 工资标准缴纳

题外话，拿到一家港企的 offer ，跟我说五险一金都是按实付工资交的，并且实付工资写进劳动合同而不是像小公司写最低工资，我说之前公司五险一金按最低的买，她说这样是犯法的喔.....

实际工资 12%

之前观察过这个现象，在广深（或者泛珠三角？）地区，绝大部分私企都不会按照全额工资缴纳，情况稍微好一点的，可能是把税前薪资拆分，按 1/2 、1/3 作为公积金基；而且大家都对这种现象习以为常，问过好多广东本地的同事都觉得这没啥问题，我没思考探索出准确的原因，猜想是这边普遍民营经济发达，为了最小化减少成本，不管当老板的还是打工的都愿意接受。
上海北京的话，据了解到的和看到的，全额缴纳的比例高很多很多，公司如果不全额缴纳很有可能都招不到需要的人才。

@lsiufD 犯法有毛用，人家知法犯法；试用期不交社保不也是犯法，，我知道我就是不交； 996 也是犯法，，我就是让你加

@lsiufD #19 你说法律我都觉得好笑.jpg

外企，实际 7%

广州，按最低

@liberize 咱公司叫啥

20 年以前按实际 12%交，20 年以后降到 10%

@huang40614676
说的没错，毕业到现在也快 10 年了，在上海换了几家公司，公积金社保一直都是全额缴纳的

全额的 8%，羡慕 12%的。。

按前一年的总税前薪资 /12

杭州，社保按杭州平均工资交（不是最低），公积金全额 12%。母公司是这样，如果签的外包，那就都是最低了。。。

目前全额 12%，上一家是 5%，上上家是 12%

@sualvin @DAPTX4869 差不多，社保按 6k 交，公积金按实际工资，公司只交 5%，自己可以选最高 12%

最低

公积金：最低标准 * 5%
社保：按 3k 缴纳
珠三角某大型制造业上市公司

按实际工资，已到上限

你们有公司帮交就不错了。。

我待过的公司 0 -> 0 -> 低保 -> 1000 -> 12%

实际薪资的 80%的 12%

广州，国企，全额

@ilovecqrwx #39 hik?