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女同事上周终于离职了，为啥说终于呢，是因为老板之前各种主动挽留，不好离。
离职原因，据她说算是 PUA 吧，老板老是打压她，说她这也干不好，那也干不好。
于是同事立刻走了离职流程，老板这时候觉得有点过了，立刻挽留，承认自己话说过了，但也不给涨工资，同事也看透了，有了新的去处后就走了。
其实她的课题马上到了可以结果的时候了，这时候走相当于把果子拱手让人，但她真的可能撑不下去了吧。
女同事私下是很好的人，很开朗爱开玩笑，常给我们发零食，但唯独面对老板时，唯唯诺诺，汇报的时候话都说不利索，可能越是这样，老板越是看不起她，说话也越是肆无忌惮，有气也直接冲她发了，甚至欺负她吧。
唉，身为牛马，辞职算是唯一的对抗手段吧。
上周末聚会的时候，明显感觉离职后的她精神了很多，自信了很多。
愿善良的人始终能被善良对待。
离职原因，据她说算是 PUA 吧，老板老是打压她，说她这也干不好，那也干不好。
于是同事立刻走了离职流程，老板这时候觉得有点过了，立刻挽留，承认自己话说过了，但也不给涨工资，同事也看透了，有了新的去处后就走了。
其实她的课题马上到了可以结果的时候了，这时候走相当于把果子拱手让人，但她真的可能撑不下去了吧。
女同事私下是很好的人，很开朗爱开玩笑，常给我们发零食，但唯独面对老板时，唯唯诺诺，汇报的时候话都说不利索，可能越是这样，老板越是看不起她，说话也越是肆无忌惮，有气也直接冲她发了，甚至欺负她吧。
唉，身为牛马，辞职算是唯一的对抗手段吧。
上周末聚会的时候，明显感觉离职后的她精神了很多，自信了很多。
愿善良的人始终能被善良对待。
 | 1 wangkun025 2022 年 7 月 5 日 run |
 | 2 TrevorPhillips 2022 年 7 月 5 日 via Android 见过这类人，据她自己说学生时代就很怕老师，但是和同学玩得很好，工作以后怕领导，对待上司心存戒备，和同事却相处融洽 个人觉得应该是成因比较复杂心态问题，如果不打算改正只能期待遇到好点的上司了 |
 | 3 AltairT 2022 年 7 月 5 日  17 @TrevorPhillips 不是，你这直接定性啦？？ 你天天上班被骂被说的一无是处你还斯德哥尔摩感恩和反思起来了？受不了骂和打压离职就是自己不对？每个人都这么想，再苦一苦、忍一忍就好啦，那职场环境永远不会改善。 |
 | 5 dji38838c 2022 年 7 月 5 日 via Android 欺软怕硬的“老板”太可恶了 |
 | 7 enzyme 2022 年 7 月 5 日 via Android 是不是对 PUA 的定义有什么误解？这个处用 PUA 是指什么？国内的 PUA 和国外的用法分化了？ |
 | 10 levelworm 2022 年 7 月 5 日 via Android 润了好，让老板自己去玩儿吧 |
 | 11 ila 2022 年 7 月 5 日 via Android 怼他 |
 | 12 M48A1 2022 年 7 月 5 日 via iPhone 只有极度自信的人才会对唯唯诺诺的人毫无尊重，这个世界上有得有失，这个人离职即便现在成果给别人了，也不代表后面会有更好的机会，塞翁失马，倒是你们领导这样的人会越来越… |
 | 13 xaplux 2022 年 7 月 5 日 嗯，挺好的 |
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arischow 2022 年 7 月 5 日 via iPhone 工作呢，除了钱，开心也很重要呀
回复里面有些人觉得不重要不要紧，但请不要以自己为中心去说教
回复里面有些人觉得不重要不要紧，但请不要以自己为中心去说教
 | 15 0017 2022 年 7 月 5 日 结果了老板会按贡献分钱么,不会就没什么可惜的 |
 | 17 DadLearnpython OP @0017 然而并没有 |
| 18 DadLearnpython OP @TrevorPhillips 有自身懦弱的因素，但还是自身过于善良，不愿意伤害任何人吧 |
 | 21 kunkunzhang 2022 年 7 月 5 日 课题组？是中科院嘛。中科院的很多老板是挺讨厌的，一嘴之乎者也义正严辞的味道，干的是偷项目钱的勾当 |
 | 22 leafre 2022 年 7 月 5 日 其实老板故意的，这样不用出 N+1 了 |
 | 23 2696284032 2022 年 7 月 5 日 上班真的是一件不开心的事 |
| 24 TrevorPhillips 2022 年 7 月 5 日 via Android @AltairT 没跟你扯斯德哥尔摩和职场霸凌，只讨论这种人的性格成因和因此导致的命运 |
 | 25 oppoic 2022 年 7 月 5 日 “课题组”是什么意思？我们一般不都是说“项目组”吗？ |
| 26 DadLearnpython OP @oppoic 是科研单位的。 |
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