6 月初我们组还有 7 个人,截止 6-30 ,只剩 2 个人了。
人事今天下午直接约谈组员签字,我甚至都不知道这件事以及人员名单,还是组员和我提起的。
想做点什么、想帮点什么,却发现自己什么也做不了。
晚上约组员吃了顿饭,这会正躺床上写简历。
2022-07-01 00:15 分
![]() | 1 Norths 2022-07-01 00:18:52 +08:00 via Android ![]() 唉 |
![]() | 2 2NUT 2022-07-01 00:19:55 +08:00 ![]() 楼主的意思成光杆司令了么? |
3 caiji11 2022-07-01 00:20:39 +08:00 ![]() 疫情原因么 裁员比例这么大 |
![]() | 10 levelworm 2022-07-01 02:14:13 +08:00 via Android ![]() 活着就好。准备面试吧。 |
11 em70 2022-07-01 02:22:31 +08:00 ![]() 别幼稚了,还自己离职威胁,公司最重要的是现金流,优秀人才有钱总能找到,但现金流没了,就全没了 |
![]() | 14 Saxton 2022-07-01 08:52:41 +08:00 ![]() 情况差不多 |
![]() | 15 StephenHe 2022-07-01 09:06:54 +08:00 ![]() 昨天,公司欠的半薪没发 |
![]() | 16 TomVista 2022-07-01 09:09:49 +08:00 ![]() 便宜好用呗 |
17 fanyingmao 2022-07-01 09:11:30 +08:00 有 n+1 赔偿吗? |
18 chenmobuys 2022-07-01 09:20:02 +08:00 ![]() 现在这么多人失业,缺的不是人,是钱 |
![]() | 19 test005 OP @fanyingmao 没,部分人 1 ,还有人 1 都没 |
![]() | 20 keymao 2022-07-01 09:54:04 +08:00 ![]() 年终奖拖很久不发了,涨钱也是说下个月等审批 坐等被裁 |
![]() | 21 coderluan 2022-07-01 10:03:46 +08:00 ![]() “想做点什么、想帮点什么,却发现自己什么也做不了。” “没,部分人 1 ,还有人 1 都没” ????? 告诉同事一起去要 N+1 还是能做的吧。 |
![]() | 22 lessMonologue 2022-07-01 10:11:49 +08:00 ![]() op 的头像记忆尤新,当时还说自己当上了小 leader ,世界变化不息 |
23 qrobot 2022-07-01 10:18:26 +08:00 ![]() @lessMonologue 相距 63 天, 唉 世界变化不息 |
24 zamaojava 2022-07-01 10:20:27 +08:00 ![]() 现在周围朋友 包括我,都是打零工心态,去这里上几天,去那里上几天,大环境如此。一起当"零友"吧 |
![]() | 25 3kkkk 2022-07-01 10:38:16 +08:00 ![]() 既然直属领导和 hr 都没和你打招呼那楼主有很大可能也在裁员名单里。 |
![]() | 26 codefever 2022-07-01 10:41:16 +08:00 祸兮福之所倚,福兮祸之所伏 |
27 bestwaytowait 2022-07-01 10:44:57 +08:00 便宜的人有的是 |
28 lyb11232345688 2022-07-01 10:47:36 +08:00 做好自己的事情,不要想太多。 坏消息:公司只剩下我一个人了 好消息:我无可替代了, 也许过段时间,公司连你的离职补偿都不给够,你就会羡慕那些走的早的人 |
![]() | 29 bk201 2022-07-01 10:48:29 +08:00 ![]() 名单都不知道,你这组长也是做到头了。 |
30 nazhenhuiyi294 2022-07-01 10:56:29 +08:00 被架空了呀 |
31 tutu2000 2022-07-01 11:16:52 +08:00 唉,活在这“盛世”里不容易啊 |
32 sdwgyzyxy 2022-07-01 11:17:51 +08:00 ![]() 哎,同事刚刚被 n+1 ,一想这个月 10 号到账 5 个月工资,就很爽。 |
33 NexTooo 2022-07-01 11:19:32 +08:00 ![]() 想说点什么,转了几个念头敲了几行删了又敲…… 算了。趁早给自己准备后路吧 |
34 dandelion911 2022-07-01 12:46:22 +08:00 ![]() 相同经历,留下来还不如被裁员, 留下来应付已经破破烂烂的代码, 一次性走的人太多, 接手的人面对一堆屎山也无从下手,缝缝补补大半年, 受不了 |
35 MacDows 2022-07-01 12:47:42 +08:00 via Android 人人都是三和大神 做一天阔以玩三天 |
![]() | 36 googlefans 2022-07-01 13:17:50 +08:00 ”形势一片大好“ |
![]() | 37 wongskay 2022-07-01 14:36:53 +08:00 @googlefans 稳中向好的基本面不变 |
38 mknightoy 2022-07-01 15:03:20 +08:00 ![]() 好聚好散,这种事遇多就麻木了 现在的环境我们改变不了什么,不饿死就算赢 |
39 richzhu 2022-07-01 15:28:46 +08:00 这次裁员 有你 63 天之前说的那个 X 哥吗? |
![]() | 40 lakehylia 2022-07-01 16:08:04 +08:00 不要走,等到公司欠薪了再走 |
![]() | 41 TyCoding 2022-07-01 16:19:05 +08:00 我更甚,部门人都裁完了就不裁我,开发就剩我和几个 80 后领导。不过换个角度,剩下时间也是耗着,可以有充足的时间准备面试题,这么一想是不是很好 |
![]() | 43 verzhshq 2022-07-01 17:23:14 +08:00 ![]() 小乌龟头像真可爱 |
![]() | 44 wzcloud 2022-07-01 19:53:07 +08:00 @chenmobuys 缺的不是钱,只是财富集中到了少数人手里,这些人舍不得拿出来罢了。京东 /腾讯 /阿里大把裁员,但是不影响东哥在欧洲花几亿美元买庄园,也不影响杰克马在欧洲打高尔夫。 |
45 oldmanong 2022-07-01 21:39:21 +08:00 via iPhone 楼主厚道啊 |
46 scxiazi 2022-07-01 21:48:43+08:00 我上家公司从一个组十几个人一口气裁到就剩组长一个人 |
![]() | 47 Tumblr 2022-07-01 22:34:04 +08:00 楼主作为小组的负责人,组员被裁竟然不知道,这就有点……不可思议。 看上去你们公司压根儿就没打算留你们组,现在留下两个人要么是其它团队里有空缺可以填,要么是现在的业务不敢一刀切干净。 |
48 lovelylain 2022-07-01 23:50:42 +08:00 via Android @TyCoding 开发被裁了,但是产品和运营裁的少,所以活反而变多了,一个开发对接好几个产品和运营,准备面试题想得美。 |
![]() | 50 test005 OP |
![]() | 51 test005 OP |
![]() | 52 test005 OP |
![]() | 53 test005 OP |
54 littlewing 2022-07-03 19:15:04 +08:00 所以说以后要 2 个人干 7 个人的活? |
![]() | 55 test005 OP @littlewing 那肯定不行,暂时放弃部分业务线的开发进度,进入维护阶段。主线业务这边少接点需求,开发周期拉长一点。 (至少我是这么想的 |
![]() | 56 freelancher 2022-07-04 11:05:57 +08:00 准备跑路吧。我以前的公司最少裁了三次。最后倒闭了。 |
57 js8510 2022-07-05 13:01:24 +08:00 同情楼主。我要是楼主,我就主动准备找工作了,改简历,刷刷面试题,看看现在都面什么。可以的话面几家试试水。有人际关系的看能不能找几个保底的下家。。剩下的就等裁员吧。如果找到好的下家然后被裁也不会是坏事。至少能拿个赔偿。 |