[2022 应届]华为 od 和亿联网络，两个 offer，那个值得去？

想卷就去 OD 赌万分之一的转正名额，万一成功了呢
否则其他

应届为啥去 od 呢，是校招没去吗

应届去啥 od ，污染自己简历

一眼看成了 2 亿的 offer

後者的血汗程度不知道不比前者，而且很小
by 我在 Yealink 做 Server 的同

@littlewing 哈哈

薪资相差 5k

@TuneG 一心做毕设，然后到了五月才发现很多大厂春招都截至了，算是自己没有规划好

@bitdepth emmmm 目前这两个公司给我开的薪资相差 5k

@HeliumTang 很会被歧视吗？我看过网上不一的说法，自己也不知道该信谁的

@MinQ od 的那个，说是部门也不是十分卷

@ghosts 说是这么说，因为 od 还挺缺人的，是不是还得自己去观察

@ghosts 我就是 od 过来的，现在转正了，怎么说了，我记得招聘招 od 的时候说不要应届生，可能不同部门要求不同，od 转正硬性要求专业级+绩效 A,不同部门名额也有差别，卷也是卷，不过也看部门，你要能坚持转正还不错，但是转不了正就比较亏

@ghosts 因我不是本人，我不清楚。
你都只有 OD 水的位真不哪比，我同 Yealink 有加班是必然的。
每月官比人加班，前段的人是 906 ，中端 9 ～ 10x5+7 。加班不的就等著被逼走。
然後效工和加班有正向，就是不看苦。股票什也是拿不到的。