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介绍
- 我自己是在培训机构做了四年的运营，机构只有我一人负责招生，近两年每年招生近 400 人（不依赖院校），今年自己有了一些想法，想自己单干创业了。
- 培训机构最重要的无非就是招生和教学，招生保证你能活，教学保证你活下去，这几年的经历让我对招生有信心，但是我自己只能负责招生，技术也只是略懂...所以需要招一个前端老师，随着发展那当然也会再招老师。
待遇
如果正常发展，你能够授课带全程的情况下，第一年的待遇大概是 20w ，这个待遇在武汉郑州我自认为不算低，而且后面随着学员增加，薪资也会增加，能力可靠更是直接领导教学团队。
如果在武汉或者郑州地区的有兴趣有能力的前端，欢迎沟通一下聊一聊。
 | 1 Michelangelono 2022-05-12 21:44:31 +08:00 入股合伙好点，纯拿工资 20 没什么意思。 |
 | 2 NJ73159 OP @Michelangelono 我自然愿意这样，反正我是大头，创业有人一起分担压力同时绑在一条船上更能用心， 但是虽说初期投的钱不算多，但是平白无故的，愿意不拿工资而拿钱入股的人比较少吧，人家搞不好还觉得我白嫖。 第一年 20w 对郑州武汉不算少了，第二年第三年发展起来了，也不会亏待。。。 |
| 3 Michelangelono 2022-05-12 22:02:45 +08:00  1 传智武汉前端 30-50K……而且别人工作比你这种稳定吧，应该还不用指导作业、就业什么的。 |
| 4 NJ73159 OP @Michelangelono 你真的觉得武汉普通培训老师拿那么多？挂那个价，是让别人以为培训老师拿那么多………………要不大哥，晚上看会视频啥的早点睡，晚安。#比心 |
 | 5 Ssskyl 2022-05-12 22:22:10 +08:00 这工资比较实在了，比“技术入股”没工资靠谱多了 |
 | 6 thomaspaine 2022-05-13 00:48:19 +08:00 别找合伙人了，直接找老师吧，但是你之前机构干了这么久了，没有认识靠谱的老师吗？挖一个过来啊。 另外拿钱入股是拿钱入股，干活拿工资是干活拿工资，这两件事我觉得协商好就行，不是单选题，你是老板占大头，但是干活就不应该拿工资？人家老师如果入股占小头，难道干活也不拿工资？那到时候你决定不分红，人家不就等于永远打白工了？ 我觉得都应该拿工资，具体多少你们商量好即可。 |
 | 7 FrankFang128 2022-05-13 00:54:23 +08:00 邮箱 [email protected] 联系我？ |
| 8 NJ73159 OP @thomaspaine 我要搞就不打算学费很贵，那拿工资和入股分红就不能一致了，比如我如果一个月开 1w 再给分红，那他可能就和我这大头一样多。。。而且每年肯定要分红的。 找身边靠谱的老师当然是上上之选，但是人一到 30 多就很难受，有的要结婚了，有的娃出来了，再加上基本都买车房了，有娃娃的不能离开家太远，要结婚的要奔赴北京，还有个压力太大让他拿工资他不愿意让他入股他又说没钱。还有的老师能力我个人不是很认可。。 认识的几个做技术的技术是真好，但是在外地都有各自规划，都是要一两年后才要回省会。 |
| 9 NJ73159 OP @FrankFang128 方老师吧，我不太想打工哦，打工对我来说没啥意思，而且你们线上，我想做线下，我想做的机构学费也想压很低。 |
 | 10 KingOfUSA 2022-05-13 09:55:00 +08:00 我也建议多给些钱，把培训机构的老师挖一些过来。 至于你说的 [但是人一到 30 多就很难受，有的要结婚了，有的娃出来了，再加上基本都买车房了，有娃娃的不能离开家太远，要结婚的要奔赴北京] ，在我看来还是钱给的不够，打不动对方，， |
 | 11 holydancer 2022-05-13 10:54:32 +08:00 具体是武汉还是郑州呢，这俩地儿离得可不近 |
| 12 NJ73159 OP @holydancer 都可以 |
| 13 NJ73159 OP @KingOfUSA 身边那几个真是没办法，你给 30w 人家也不会因为这个钱放弃结婚和孩子，也就是那个瞻前顾后的你给 30 个他愿意。。。 但是给 30 个，那我的风险太大，我想做的机构和那些机构不一样，我不想收那么高昂的学费，我觉得 2w 多压根就是割韭菜，我就想学费 1w 左右得了，培训机构教的内容又不是多么高深的，这点知识一个工作三年的只要表达能力 ok ，准备充分就可以胜任，要是负责点那就很棒棒啦。 而且武汉郑州这俩地方薪资水平本来就不高……第一年这个数我觉得还可以，年终是和人数挂钩的，以后能步入正轨，他也不会吃亏。 |
 | 14 yangyu2010 2022-05-13 11:18:34 +08:00 准备开设哪些课程? |
| 15 FrankFang128 2022-05-13 11:23:04 +08:00 你会招生的话可以做 分成模式 |
| 16 NJ73159 OP @yangyu2010 就前端，自己兜里也就那点钱 不是搞很大的机构。小机构负责点良心点一步步来。就算我东家那也算小机构。 |
 | 17 wx497657341 2022-05-13 11:28:18 +08:00 @NJ73159 如何联系 |
| 18 NJ73159 OP @FrankFang128 这和我东家一样嘛，但是我想离开东家一是理念不符，二是我感觉这也不是自己的事业，三才是钱的问题。 如果只是跳个槽，现在的我可能没兴趣，如果我做失败了可能会再走这条路吧，现在可能有点心高气傲就想整一个负责良心亲民的机构来实现自己的理想。 |
| 19 NJ73159 OP base bGk4MzAyNTE= @wx497657341 |
 | 20 Vaspike 2022-05-13 11:37:18 +08:00 武汉缺后端(Java,Go,Kotlin)的话可以联系我, 邮箱: dmFzcGlrZUBvdXRsb29rLmNvbQ== |
| 22 thomaspaine 2022-05-13 15:56:51 +08:00 @NJ73159 比如老师底薪 1w ，然后年末按照股份比例分红，你底薪 2k ，每招到一个学生拿提成 5k ，这样分配会出现你觉得不合理的情况吗 |
| 23 FrankFang128 2022-05-13 17:34:18 +08:00 说实话，20w 太少了，如果一个前端能做到全程带前端体系课，他去阿里至少能拿 P6 ，年薪 30~40w 很容易，而且上升空间还大。 如果他达不到 P6 ，他教出来的学生肯定很难拿到高水平的工资。 所以这个矛盾很难解决 |
 | 24 qq007523 2022-05-14 23:47:53 +08:00 业余做过前端辅导，答疑。但是是远程的。需要的话可以留个联系。 |
 | 25 legend1 2022-05-18 11:23:21 +08:00 via iPhone 楼主 留个联系方式，武汉的 是其他事情。 |
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