现在这个时代，是当个万金油更好还是专研某一领域更好？

万金油+专研某一领域不是更好？啥都会，比如前端、后端、嵌入式、运维、大数据炼丹 /调参，然后专研某一具体领域，当其它涉及其它领域的时候就不那么排斥，上手很快，这些领域都不是特别难，都是唯手熟尔

看你要做什么。你要当领导，那肯定是万金油更好，毕竟需要全局都把控。
你要当普通员工，那肯定是专注一个领域，否则会的越多干的越多，干的越多错的越多，在领导眼里就是个救火专业户，没啥大的价值。

主要是你的专研未来会不会被直接干翻，尤其是硬件升级和业务迭代，不是什么都要高及时性、高吞吐率的，业务优化有时候更靠谱，而且对用户友好

都不好！最好的是：什么都懂，但什么都不会。

在一线城市选专精，在老家小城选万金油

senior engineer 注定要专研某个领域。否则在面试官的角度看，你的经验是要打折的

如果没有特别的兴趣就选择前端、后端这种相对比较万金油的方向

现实情况是万金油比专一更容易，甚至比专二专三都容易，这个时代，很多人都是朝着万金油方向发展的，在未来肯定是越来越平庸，可以说是某种程度上的“卷”。

建议深入，而不是“专一”，有些人虽然很多年专注某一领域，但是却一直停留在万金油一样的水平，那还不如油一点

清华好还是北大好呢?

是人才专精还是博学都能很好
普通人就找找自己能做好什么,尽力做好就行

先把一个领域做到中高级再考虑万金油吧

@Biwood 很多人的专一是机遇带来的，你正好有大公司，然后一个岗位坐多少年，就只做这一个工作

但是除了顶级的数学或者基础科学相关的专一，谁能保证你的经验不被业务优化或者硬件干趴下

比如阿里，以前总宣传双十一多猛的并发，后来阿里自己也觉悟了，双十一堆并发是多愚蠢的事情，直接改成三个月都是双十一，甚至双十一当天的数据都不宣传了。

事实上，当你在这一领域深入到某个层次之后，你会发现万变不离其宗，底层的一些思维逻辑是相似的，而且很简洁，哪怕再换一个相邻领域，也没那么麻烦。

@fuyufjh 这个也看公司的，大厂的 senior 一般可能需要专注某个领域，小厂应该万金油更吃香，只要经验丰富就行

@murmur 我反而觉得，很多人的万金油式成功才是机遇带来的，油的人确实很会灵活变通，会投机，这确实是商人必备品质，所以雷军才会说“风口上，猪都会飞”，都说马云阿里如何如何成功，但是也别忘了他们发家的时候是什么时代，以及那时候资本是怎么流动的，如何影响到马云的，以及真的完全靠“油一点”才起来的吗。

有资源和人脉可以万金油，没有的话最好还是先从专研垂直领域开始

首先，深度和广度并不是互斥的。你有某个技术领域的深度，那么必然需要一定的广度，否则你根本深不下去。

其次，“深度”不是一个选择来决定的，是由你个人的能力（学习能力，英语能力，计算机科学基本功等）决定的。你没有能力，是没有资格搞“深度”的。

最后，当你有搞“深度”的能力时，转换技术领域并没有那么难。

换句话说，你以为某个行业大牛的技术底蕴是一个图钉状？错了，最起码是个三角，保不准是个梯形。

别问，问就是 T 字型

什么都懂更好点，不要什么都不会。

以后准备只找 remote ， 必须万金油

0 到 1 ，专研，拉高下限，1 到 100 ，多面发展，拉高上限。
这个世界有很多底层逻辑是通用的，专研后经过深入的思考，你会对这个世界有更深入的认识，你就会发现自己需要补充什么，再针对性多面发展事半功倍，碰到机会就起飞了，而且地基牢固。
反过来，一开始万金油，精力分散，不成体系，很大概率在一个领域干不过专研的人，也没收获更深入的认识，进步空间小，浪费了时间。这种就算碰到机会，一时起飞，地基不牢，碰到点波折可能就完了。
如果万金油，能深入思考，针对性的发展成体系，那也会很强。这种人本来就很强，走专研的路子也会一样强。
不过话说回来，每个人天赋不同，成长环境不同，没有固定套路，得靠自己思考摸索。
原则就是挖掘自身的天赋，打造相对独特的能力，差异化竞争。

前几期阮一峰的《全能程序员 vs 特长程序员》，
我特别写了一篇 Blog 《什么是全能程序员？全能程序员怎么来的？》

https://c4ys.com/archives/2669

核心观点：全能和特长本不矛盾，各阶段选取合理的发展方向。作为技术人在一个学习好英语，掌握几门编程语言、几种数据库、学习下 devops ，学习管理、产品和运营，先成为一个领域专家，然后架构师，CTO ，再自己创立公司，仍然不失为一条明确的路径。

实际就是看运气，有些时候，别人需要一个万金油的负责人，正好你是专精的，芭比 q ，没选你；有些时候，别人要找一个技术专家，刚好你是万金油类型，也是芭比 q ；要不然为了增加赌中的几率，就全栈呗

能搞到钱就好

感觉想要专一也很难，不仅是专精难，而且周围的人希望你面面俱到。

我就是万精油，被用完就丢了，可替代性太强了，当初专精某个方面的都混得比我好多了...

T 型人才是最好的，横向有不少了解的，有一行是非常专业的，但是要注意垂直领域也要看时代潮流，比如研究一个就业岗位非常少，又不是非常缺的方向，最后路子就更窄了。
万精油比如说 java ，虽然大家口碑对此评判不一，但是不能不说性价比和就业机会的确高很多

看你找什么工作，比如 Java 高级开发这就是个专精的工作，比如全栈这就是个万精油的工作，怕的是万精油想找专精的工作

小时候：清华和北大上哪个好呢？