关于公司长期拖欠工资， V 友们怎么处理的

赶紧跑，前车之鉴

还能 2 年？赶紧跑啊，和你们同事一起起诉公司

赶紧走吧，跟公司耗着毫无胜算 ，最后公司一凉，你愿意仲裁仲裁。反正就失信人了，钱也不给你。 亲身经历

赶紧跑 留存证据 申请仲裁

找个律师把

及时止损，我当年主动离职，几个同事组一个群，有个女同事直接轰到老板那里，最后给我们几个结清了三个月的拖欠，还有些留着的同事，虽说后面也离职了，但几个月工资到现在还欠着

@kldd529 情况有点还一样，公司有 300 多人，不是一两十人的小团队。另有点固定资产和欠收款项，要拿回工资应该还是可以的，主要是补偿问题

主要是想知道有没有 V 友起诉过 N+1 的，想了解下

早点起诉还能拿到钱，后面公司可能就真没钱了

楼主你直接离职，然后要公司把工资全还你，然后再赔你个 2N ，这些都不是问题，仲裁还是起诉你都能赢，你还可以申请强制执行。
但是问题是老板强制执行也没钱，无论是真没钱，还是已经转移了资产。人家如果认了当失信被执行人（老赖），那你这钱就不可能拿回来了。
你拖的越久，情况越麻烦，风险就越大，所以合格的 V 友欠一个月就该考虑后路了，等到长期了，怎么都不好办。

另外楼主 7 楼回复，“貌似不能跑，要在职期间走仲裁和起诉才能拿到 N+1“， 明显是错误的。

第三十八条　 [劳动者单方解除劳动合同] 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；

第四十六条　 [经济补偿] 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

以及 8 楼回复，”要拿回工资应该还是可以的“，这个心态的也是错误的。

工资欠你第一个月薪资的时候，我猜你也会想，公司有 300 多人，不是一两十人的小团队。另有点固定资产和欠收款项，要拿回一个月工资应该还是可以的。

工资欠你第二个月薪资的时候，我猜你也会想，公司有 300 多人，不是一两十人的小团队。另有点固定资产和欠收款项，要拿回二个月工资应该还是可以的。

而现在已经快一年了，你还在执迷不悟，心存侥幸。

不管是你在职还是主动离职，走仲裁只能把拖欠的给你。N+1 你想多了，又不是甲方辞退你。看合同

不要心存侥幸 趁没有倒闭申请破产前，早早通过法律途径要过来 要是公司破产摆烂了 更要不回来 而且你先申请择先处理你的

没查出还能这样操作的啊 2N ？？？

@grissom 你这不对，拖欠工资是可以主动要求解除合同并要求补偿的

@grissom 仲裁只是第一步 后面要法院起诉的

不要老想着拿 N+1 . 都欠薪了，还不跑路。到时候公司真的破产，你一分钱都拿不到。 当年我欠薪 2 个月就马上去劳动局起诉了。

可以法院走起，拖欠工资有免费的法延

还想着 N+1 。。。

干了 5 年啊 都不要？妄想吗

2013 年左右，公司拖欠直接离职，然后劳动仲裁申请补偿，亲测成功～

@ACVV 那你要觉得你很了解，还跑这来问什么，当我没说，自己耍去呗

公司在西直门？

你为什么会给他们“长期”的机会？

@julyclyde 一言难尽啊