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公司以上海疫情为理由取消 21 年的年终奖，可以起诉公司吗？
第 1 条附言 2022-04-12 10:21:42 +08:00
关键是当时入职签订的劳动合同，后面一直没有给我。我找公司要，公司说已经给过我了。。。。。。
第 2 条附言 2022-04-12 10:23:10 +08:00
入职时的 offer 上写的是 14 薪。不过备注了，是根据公司的经营情况确定。
 | 1 Leonard 2022-04-12 09:33:40 +08:00 年终奖写进合同了吗？ |
 | 2 cccssss 2022-04-12 09:34:09 +08:00 可以，起诉是你自己的权力。 |
 | 5 xianghaolin 2022-04-12 09:46:28 +08:00 我们年终奖也被砍了 |
 | 6 chiu 2022-04-12 09:58:24 +08:00 可以起诉，只是 work 不 work 的问题 |
 | 7 xtinput 2022-04-12 09:59:36 +08:00 年终奖合同不体现，故起诉没用 |
 | 8 1bo 2022-04-12 10:00:51 +08:00 via Android 先找找看有没有比现有待遇好的公司，有的话再起诉。起诉是你的权力。 |
 | 9 coderluan 2022-04-12 10:00:58 +08:00 这个得看合同咋写的。合同写的年终奖几个月工资，基本稳赢。合同没写年终奖，你也没有别的证明，入职时的聊天记录之类的，那就稳输。合同写根据你的表现或者公司营收决定，那就看双方的证据了，你起诉，然后公司去举证你确实表现不好或者公司确实营收困难，你举个反证，然后看法官信谁的了。 |
 | 10 knightdf 2022-04-12 10:15:55 +08:00 没用的，我们年后改口取消了，说年终是根据公司效益来的，你没辙 |
 | 11 lxl1531 2022-04-12 10:25:06 +08:00 年终确实是根据公司效益来发的，没办法。如果公司把年终砍了，就跑路吧，公司摆烂就让它烂的彻底 |
 | 12 Tink PRO 没用的 |
 | 13 ligiggy 2022-04-12 11:06:55 +08:00 现在上海这个情况，市场行情也不好，你起诉公司，为了 2 个月工资，让自己 GG ？ |
 | 14 skymei 2022-04-12 11:22:53 +08:00  1 还能咋办，怠工呗，该干的活干完，其他的事情看心情处不处理，经营状况小兵又不会知道，只有高层才知道是不是真的盈利不好 |
 | 15 kaedea 2022-04-12 13:56:14 +08:00 via Android 去年有发年终奖吗？可以根据去年收入流水去起诉。 |
 | 17 evil0harry 2022-04-12 14:16:44 +08:00 我也是，写进合同了但是那份合同被 hr 收走了。 |
 | 18 workingonescape 2022-04-12 14:20:42 +08:00 哪家公司啊老哥，避个坑 |
 | 20 劳动合同都不拿的？ 我以前入职的公司不给，我说必须要，不给我就离职了。 |
 | 22 TsubasaHanekaw 2022-04-12 16:05:43 +08:00 不过备注了，是根据公司的经营情况确定 那有啥办法。 上海这疫情基本上 4 月 一整个月都报废了 还想着效益能有多好 |
 | 23 en20 2022-04-12 16:24:42 +08:00 这种情况一般公司危险了,我现在就是砍年终上周裁员, 目前在家躺平仲裁中... |
 | 24 freedomSky 2022-04-12 16:32:25 +08:00 2019 年度的年终奖因为 2020 年初疫情被那啥了，虽然疫情并没有影响到我们这个行业，这事儿老板一句话都没公开讲过 今年的同样计划发的晚，估计也没戏了 |
 | 25 ddzzhen 2022-04-12 17:37:15 +08:00 via Android 短期公司收益，长期公司损失巨大 |
 | 26 codingguy 2022-04-12 21:58:35 +08:00 22 年的疫情影响 21 年的年终，这理由可不充分 |
 | 27 Borden 2022-04-12 22:50:39 +08:00 当然可以起诉，无非就是个想不想继续干的问题 |
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