如果薪资差别不大的话，外企国内研发（创始人中国的）和央企哪个好？

目前这个环境，我选央企，正式的劳动合同。

这还需要思考？

我选央企

只要能拿到央企的正式合同，肯定毫无疑问选央企，哪怕待遇稍微低一点

除非你是准备出国。。。

目前的环境市场，央企的存活率远大于私企

央企。

央企不会给技术研发正式合同吧，即便有也是跟子公司签，跟编制铁饭碗没有半毛钱关系，就是个干活的

人口红利消失、反全球化、疫 x 情、战 x 争，多重利空 debuff 叠满。
这时候必须选风险更小的选项啊，哪怕薪水低一点呢。
什么，你说薪水一样？那你的问题是什么？

中国人是创始人的很多是假外企，除非你对这个公司知根知底，否则慎选

这个肯定要思考下的，整天翻墙上 V 站讨论的帖子都得进水深火热的人，是很难面对各种本质工作之外，不喜欢，反感，甚至违背价值观的事。在这边当个“刺头”没什么甚至受欢迎，在那边可是万万不行的。

不过现在这个大环境，还是稳定优先吧，选央企，万一运气好单位破事少就赚了，万一运气不好离开就是了，别到时候受不了又没勇气走，把自己弄出什么心理疾病就行。

关系户早早就下班，自己被秃头领导 PUA ，人与人是不一样的，牛马不要碰瓷关系户

如果有这种心理准备，那可以去央企。

对了，各种评奖，晋升也总是关系户优先的，甚至会突然天降 1 个关系户把你眼巴巴瞅了几年的副主任岗位给占领，不爽不要玩。

两个都呆过 外企氛围好些，没有明显的上下级 央企的话 啥都是领导为大
当时从外企跳到央企 虽然说明面上待遇差不多 但央企隐形的福利还是不少

如果央企不是劳务派遣模式，那建议央企。。

难道是 zoom ？

外企啊 这还用选？

@oppoic 你还想咋滴，和总部签合同的能有几个，有时候子公司也不错了，最少比外面的垃圾民营企业好太多了
中国太多不讲诚信的民营企业。

央企几乎没有给编制的了吧。

央企，45 岁可能就踢走你(亲戚工作 20 年，一样面临被踢走)
外企就算踢走你，还会给一笔不错的赔偿