
1 taresky Mar 27, 2022 远程工作一年了,当然可操作啊。你可以往后争取每周 1 天坐班,4 天远程 一个月来 2 次开会 一个月来 1 次开会 必要时才出现。 |
nbsp; 2 tuutoo Mar 27, 2022 这么远 长期一周两三次也受不了吧. |
3 msg7086 Mar 27, 2022 via Android 远程工作,直接不去公司。今年打算去和组里的同事聚一聚,买了机票,6 个多小时就能飞到。 |
4 hhhanako OP @tuutoo 不是,每周一次,理想状况比如我住在温州动车站附近,公司在杭州东或者杭州西附近,我只需要每周六早上 6 点+起床赶上最早的动车,到杭州住一天宾馆,周二晚上回去。这种程度的通勤貌似还能接受,毕竟也有不少人日常通勤超过 2.5h 。主要还是为了解决买房的问题。 |
5 agagega Mar 27, 2022 如果把每周远程 3 天改成每个月 2.5 周远程,那剩下一周多可以集中住酒店在办公室工作,这样距离远了也可以接受 |
6 a852695 Mar 27, 2022 有这个功夫租个房一年也没多少钱啊 |
7 kevin100702 Mar 28, 2022 via Android 远程工作 5 年了,以前每两个月到现场一次,一次呆一个礼拜,从疫情开始已经好久没有去过现场了,都是线上会议解决 |
8 kevin100702 Mar 28, 2022 via Android 如果单纯为了买房不建议隔这么远,除非这种工作模式能一直稳定下去,毕竟工作经常变动,房子可搬不动 |
9 fsdrw08 Mar 28, 2022 via Android 我目前就是这样,家住佛山,工作在广州,通勤来回要 3 小时,每周 4-5 天在家办公 |
10 nxforce Mar 28, 2022 这么说,如果不是全员远程,那么在不得不裁员的情况下,是会优先裁掉远程的员工,因为这不得不涉及到公平性的问题。 问题是全员纯远程又盈利的公司又有多少家呢。。。 |
13 CRVV Mar 28, 2022 |
14 shmilypeter Mar 28, 2022 其实如果能入职 Google 或者 Dropbox ,可以选择完全远程工作,不过工资会打一点折扣。当然还是很高。谷歌貌似是根据你常居地来给薪酬。 国内的外企每周远程两三天问题还是不大的,我哥们在思科,他经常带娃,反而他老婆全职 996 |
17 hhhanako OP @joyhub2140 怎么说呢,也许要把要求企业提供“更多的远程工作机会”当成一项事业,而不是一个被动的福利。在解决远程工作效率比不上坐班这个大前提后,理论上的限制已经被打破,那么接下来就是市场的问题,市场的问题,核心还是供需。 |