在上海找工作，今年外包格外多啊

杭州也一样，外包一年比一年多

外包就外包吧，多挣一分是一分

我司目前在招人，不过对英语要求有点高，楼主考虑么？可远程办公。

@JerryY 普华永道？

@baishi732 普华永道比较坑=。=，慎选

现在都是外包的，哎，风险隔离

要低了，20k

英语要求要多高，我的水平就看看英文文档，大学英语四级水平可行吗

@chihiro2014 不知道你的坑是指什么？我司正儿八经的外企，可以 remote ，wlb ，我来一年了也没感觉到半点坑的地方，不知道你是道听途说还是切身体会这种坑的。。。

@jiangyinbaoge 我们面试是英语面的，所以对口语要求比较高。

@JerryY 普华永道对于年限和工资卡的那么死。。。1-3 年对外说是 10-15 ，实际上只有 11k

@JerryY 之前投过简历，打电话来英语聊天，我读了一下准备好的自我介绍就完了，然后就没后续了。

@baishi732 可以加我微信，来我司，氛围可以，给的比 pwc 高，不过前端技术栈是 angular 。

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@chihiro2014 首先我得跟你解释一下，很多外企不比国内的互联网，几十万的 offer 满天飞。就我司而言，薪资是有严格的制度的，甚至有些 level 的薪资范围在网上都能查到，可以去搜一下 SA1, SA2, Manager 等四大通用的职级你就明白了。其次，我可以负责任的告诉你，我们的薪资范围是不会虚标的，1 ～ 3 年经验的我内推过别人，人家拿的不止 11 ，所以这个是个人的能力问题或者是面试没有发挥好等各项因素综合决定的。

并且补充一点，这个也不是判断一个公司“坑”的标准吧。我司长期支持 remote ，每年年假多的用不完，而且请假都不需要审批自动过的，还有很多其他的福利。你都没有了解过，仅凭这一点就给一个公司下这样的结论，有点不太适合吧。我来公司一年多了，至今没有感到任何的“坑”的地方，相反我满怀感激。希望这样的解释可以帮你消除掉这样的成见。

@baishi732 我们面试都会是 hr 先跟候选人聊一下判断英语能力是否适应该职位，如果后续没有联系的话可能是没有达到要求。关于这点我也跟 hr 聊过，有时候候选人比较多他们会忘记通知结果，这点我们会改进。

外包太多了，给的价格倒是很吸引，但是不敢去，想去的公司不是没有 HC 就是门槛卷得飞起。

@chihiro2014 pwc 工资确实低，但是你没拿到想要的薪资就说人家坑就很不合理了

@JerryY 大佬问一下 现在还能 remote 嘛。pwc

@lake2two 我们已经很久没开 HC 了，有的话我会再发内推帖的

@JerryY 大佬，问下，你们的 Mid-Senior level 的薪资 scope 是多少？最近有看到挂出来，所以问问

@wengjin456123 你看到的应该就是我们的薪资范围了。我们的薪资不会虚标的，有部门会管这个。

@JerryY 我面了 deals 业务线，技术面都过了，终面是 patrick 面我，然后 hr 问我要了期望，报了 25k ，就结束了，挂了。我是 Linkdein 投的，那边没写区间，不太清楚。