问一下外企工作英语水平量化要求

托福和雅思都是面向学生的考试，认可范围也都是学校。
如果真的要考商务英语的话，一般都是靠托业吧。

按照按照托业的要求基本上要考 730 分以上。
「 A(860 分以上)　作为英语非母语的人已具有充分的交流能力凭借自己的经验，即使是对专业领域外的话题也能充分地理解并采用恰如其分的措词。
B(730 分-855 分)　具备在状况下进行恰当交流的能力。能够完全理解一般的会话，并且能够迅速应答。即使话题其他特定专业领域，也能应付。在业务上没有大的障碍。
C(470 分-725 分)　具备日常生活所需的英语能力，能够进行限定范围内的业务交流能力。在一般会话中，对于要点的理解和应答都没有障碍。但是在复杂的情况下，要想达到正确的应答及交流就会有巧拙的差距。
D(220 分-465 分)　能够进行一般会话中的最低限度的交流。只要对方说话语速慢一些、重复几遍或者有时能替换不同说法，就能够理解简单的会话。对于身边熟悉的话题，可以做出应答。
E(220 分以下) 尚未达到可以交流的能力。即使是在简单的会话中，对方的语速也很慢，也只能了解其中一部分。只能片断地排列一些单词，无法进行实际上的语意交流。」

@xarthur 哇，感谢感谢！

不同的外企有不同的要求，而且同一个外企，中国大陆的部门和海外的部门要求也不一样，

例如，大型的日企如索尼这样的，会招聘专门的翻译，公司的所有非日语沟通的邮件（例如中国人写的中文）都会经过翻译重新发送一遍日文的，日本人发的日文邮件，也会有翻译将邮件翻译成中文之后重新发给中国人，

还有一些欧洲的企业，他们在中国也是除了分部高层都是中国人，招聘的时候要求的也只是流畅的书面沟通，对口语沟通并不做太多的要求。

所以其实除非你想一步到位，直接润去海外，那样的话会有非常高的英文水平要求，否则只需要学校学的英语水平就足以了

@lechain many thanks!!!

我经历过的，没有重视这些考试分数的，一般面试时候英语聊一会儿就够了。