总监面一般都问些啥

遇到的一般不会问算法和非常具体的细节了，可能会问项目，系统设计，或者开放性问题，比较想要你的话甚至会只跟你聊聊天。

我是纯聊天

总监一般都是聊人生的。但是也要看总监有没有时间面试，有可能会让下面人代替面你。

问你未来的规划是什么，考查你是否能否稳定。

比如 对加班你怎么看 为什么跳槽

看不同公司的风格吧

平常看哪些书，XXX 有没有看过

介绍公司，不问任何问题

我们想要做一个 XXX ，你有没有思路和想法

你有没有想说的，然后顺着话题聊

你开个价（猎头找的）

开视频看你机试情况

对于软件研发类职位，在总监面试之前一般已经评估了应聘者的编码能力、分析能力、设计能力的评测，总监需要解决问题是，应聘者的对行业核心部分的熟悉程度、应聘者在公司研发体系里最适合的位置、应聘者是否有能力用最前沿的技术解决行业面临的问题，应聘者是否有创新的想法解决一些结构性问题，应聘者和企业文化是否兼容，越高端的职位考察的越多。

上周五面试~车轮战吧~先是项目组成员问~问完然后到 leader~然后技术总监然后到老板~今天收到 HR 通知说不合适~我也不知道是那步错了.是后面的技术总监和老板问的时候不要太紧张吗????

这个就看运气了，有些总监可能跟你聊规划聊人生，有些可能就问你项目问技术了。

按我的理解，纯聊天的话通过率应该很高才对，事实上就我了解到通过率并不算高，那纯聊天，考察的点在哪呢？还是说其实一二面的面评已经决定好了要不要你，总监面只是走个过场？

@devfeng 总监没这么无聊，时间都很宝贵的，已经不通过的情况，面写玩？

阿里总监面一种是纯聊天，还有就是纯技术面；总监不干涉下面招人也就是说总监自己一般不挂人，但主管后面改变主意不想要你了，三面、HR 面都可以为由挂掉你或者直接以笔试、测评分数太低为由就可以了。