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这咋办，当事人还不想换工作
第 1 条附言 2022-03-04 09:58:12 +08:00
现在相关人员从上到下都知道他吞了，决不妥协，都说要么滚，为啥要滚，又不是当事人的过错
第 2 条附言 2022-03-04 11:56:55 +08:00
今天赚币是赚够了
第 3 条附言 2022-03-04 12:13:53 +08:00
最终后续来了，还是跑路，N+2补偿，上司怎么已经毫不相干了
 | 1 xiao109 2022-03-04 08:44:16 +08:00 掀桌子啊，这还不换工作等着再被私吞一次奖金吗 |
 | 2 norland 2022-03-04 08:44:18 +08:00 项目还有没有其他人？其他人的奖金有没有被吞？ |
 | 5 maskerTUI 2022-03-04 08:45:19 +08:00  2 我司有廉洁监督机构，这种情况如果有证据直接举报。 |
 | 7 linglin0924 2022-03-04 08:46:57 +08:00 忍滚狠三连，你自己挑吧 |
 | 8 tmtstudio 2022-03-04 08:47:43 +08:00 赶紧润 |
 | 9 vr4y 2022-03-04 08:48:33 +08:00 有没有借机干掉上司 自己上位的可能～ |
 | 10 ersic 2022-03-04 08:49:03 +08:00 via Android 孤立怕啥？一个人摸鱼不更爽吗？不要怂，这社会就是欺软怕硬。 |
 | 11 xingshu1990 2022-03-04 08:50:16 +08:00 这种公司是欺负老实人。能跑早跑，晚跑小心抑郁。 |
 | 12 wowo243 2022-03-04 08:50:46 +08:00 三字诀，忍狠滚 手动狗头 |
 | 14 tiiis OP @xingshu1990 #11 已经搞到上司的上司那了，看着办 |
 | 15 DonaidTrump 2022-03-04 08:52:07 +08:00 上司就是吃定你贪图舒适圈不愿意出去，才对你下手的 |
 | 17 Crump 2022-03-04 08:53:56 +08:00 怕啥，各种投诉起诉，不能忍 |
 | 18 kidult 2022-03-04 08:54:26 +08:00 有点天真了，大概率举报的人被优化了 |
| 20 norland 2022-03-04 08:56:32 +08:00 @tiiis 其他人知不知道被吞，如果知道，他们什么态度，如果不知道，那就让他们知道看看，先了解下同事们对这件事的想法再做判断。 |
| 25 xingshu1990 2022-03-04 08:58:34 +08:00 @tiiis 我支持你举报你上司，但是你也要做好准备，多数情况下，公司不会随意开除一个员工，可能到时候他只是被回收奖金，罚款几个月工资，项目继续他负责（别人中途也不好接手）。 |
 | 26 JKeita 2022-03-04 09:01:31 +08:00 举报啊，报警啊。这种完全能报警了。 |
 | 27 zizifu 2022-03-04 09:02:02 +08:00 via Android 善待手下，我每次尽量多发一点绩效给他们。 |
| 28 tiiis OP @xingshu1990 #25 很可能就是拖着没结果吧，他手上有几个长期项目，但是当事人后面怎么破局，不走的情况下 |
 | 30 x86 2022-03-04 09:04:33 +08:00 3 换我他出公司门就要被打一顿 |
| 31 xingshu1990 2022-03-04 09:06:00 +08:00 @tiiis 很难破局。 真的，除非你有比他更强的能力： 1.项目管理能力 2.技术能力 3.可能他还要维护一些老客户。 如果当事人能代替他领导做这个事情，他完全可以直接和领导申请代理负责团队几个月，甚至替换掉前领导。 |
 | 32 redmoon0825823 2022-03-04 09:06:29 +08:00 这属于贪污吧，可以干掉他了 |
| 33 tiiis OP @xingshu1990 #31 按你这么说，还是有机会的，哈哈哈 |
 | 34 arvinsilm 2022-03-04 09:08:00 +08:00 不想走就试试看换部门吧，已经没有信任基础了，除非有能力把他搞走你留下 |
 | 35 bcql 2022-03-04 09:08:50 +08:00 好奇，怎么个私吞法，难道是把奖金直接打到上司账户里让他代发？？？不太现实吧 如果不是的话，那至少财务参与了，这代表上司的上司也是认可这么做的，那就不好搞了。 |
 | 39 newbieRenew 2022-03-04 09:15:56 +08:00 via iPhone 关注后续 |
 | 41 onikage 2022-03-04 09:18:27 +08:00 via Android 不想滚你问什么？ |
 | 42 aaronlam 2022-03-04 09:20:04 +08:00 有举报部门提供好证据直接举报，没有举报部门直接跟他掀桌不干。 |
 | 44 ihipop 2022-03-04 09:21:49 +08:00 via Android 奖金不应该是公司直接发你们账户吗？还要过一遍私人的手？ |
 | 47 qibing2000 2022-03-04 09:25:16 +08:00 抓到对方小辫子不是该高兴的事儿嘛，怎么反倒你烦了。私吞这可是犯罪啊。 |
 | 48 jessun1990 2022-03-04 09:28:04 +08:00 直接举报，跑到 HR 说把这个 leader 换掉。一个连自己的同事都占便宜的人，我不信他能认真对公司效力。如果双相障碍中的狂躁爆发的话，我没准一直捅到最高层去。 当然，上面是假想情况。若是真落到我头上，我肯定犹豫。 如果方便的话，是否可以透露一下奖金大概的范围？这个对是否举报也有影响。 @tiiis |
 | 49 bt7vip 2022-03-04 09:28:36 +08:00 via Android 说一个我知道的，在年会抽奖上明目张胆的做的 传统企业，一部分人中不中奖是提前做好的，不过有一次是一个经理，在抽奖的时候直接拿手里的票念的，抽奖要保证你抽中你之后奖池里不再有你的名字，那怎么办呢，直接把要中奖的的票拿好，上台直接念就好。 要捅之前，先分析利弊，比如这是年会抽奖，没你你也没办法。有次是调薪，没调直接了找老板，结果呢，老板找领导促膝长谈，之后领导就做的更隐蔽了，谁调谁没调都找不准。 先了解上面是什么态度，不过企业渐渐做大以后，个人的重要程度慢慢变小，谁的价值对企业最大，谁会留下，价值最小的就是一线员工。这样的事捅出来就得做好不在这待的准备。 |
| 50 tiiis OP @qibing2000 #47 烦的是所有项目都得经过他，他不给事做啊，然后给小鞋子咋办 |
 | 51 mineralsalt 2022-03-04 09:32:54 +08:00 大家理性一点, 不要因为一句话就攻击一个从来不认识的人, 这年头, 互联网上的反转事件见到的太多了 |
 | 52 Maxbee 2022-03-04 09:35:28 +08:00 最恶心这种人。 |
 | 53 xiaofeifei8 2022-03-04 09:35:37 +08:00 不想走就去认真道歉 |
 | 54 wanguorui123 2022-03-04 09:35:38 +08:00 想办法把钱搞到，然后 Run |
 | 55 p2007 2022-03-04 09:36:26 +08:00 先收集好证据，然后干他。 |
 | 56 charlie21 2022-03-04 09:38:29 +08:00 via iPhone 人菜瘾大，怎么办呀怎么办，怎么办呢 |
| 57 tiiis OP @jessun1990 #48 项目多，每个部门也就几千块，然后按参与人分，有时一个部门就一个人参与有时几个，并不会整个部门都参与到一个项目 |
| 58 tiiis OP @xiaofeifei8 #53 道歉是不可能的 |
 | 59 TDWPFk2IRMJPSRae 2022-03-04 09:45:48 +08:00 东家不打打西家。 你其实顾虑太多了。 举报他吧。 如果失败了，你能趁早跑人。 如果成功了，就留着继续观察。 |
 | 60 chiuan 2022-03-04 09:47:50 +08:00 直接举报 |
 | 61 ffgrinder 2022-03-04 09:48:43 +08:00 @tiiis 首先不能让上司知道啊，你要搞一个人之前你先走到他脸上和他说“嘿嘿我要搞你”。。。你感受一下？ 其次这玩意一定是要搞到底，要么当事人走要么他走，不然你觉得能干这种事情的人会给当事人好下场？ 斗争就是你死我活，有什么好纠结的。 |
 | 62 leavic 2022-03-04 09:50:32 +08:00 楼主发帖的时候就决定了继续忍着，然后只是在 V2 以吐槽的方式发泄一下 |
 | 63 RockShake 2022-03-04 09:51:00 +08:00 还能怎么办，还想干就请客吃饭，不相干就举报跑路 |
 | 64 echo1937 2022-03-04 09:51:14 +08:00 1 |
 | 65 xz410236056 2022-03-04 09:53:18 +08:00 8 @tiiis #6 别人争取到利益的时候你跟着分，争取不到时候冷眼旁观，说什么枪打出头鸟。小布尔乔亚的软弱性。  |
 | 66 freli 2022-03-04 09:54:04 +08:00 如果事实完全如此，不换工作等啥啊，至少换个部门啊 |
 | 67 kingfalse 2022-03-04 09:54:45 +08:00 要么忍,要么滚,就这俩 |
 | 68 CallMeReznov 2022-03-04 09:55:40 +08:00 @xz410236056 #65 不怕空输的小布尔乔亚已经不是一般的小布尔乔亚了，一定要出重拳！ |
| 69 xz410236056 2022-03-04 10:05:51 +08:00 @CallMeReznov #68  |
 | 70 sander 2022-03-04 10:07:34 +08:00 不能给出好的建议，坐等结果 |
 | 71 jiezhi 2022-03-04 10:10:08 +08:00 匿名发邮件给大大大 boss ？ |
 | 72 barbery 2022-03-04 10:12:03 +08:00 1 你们公司操作那么不规范的吗？公司直接打钱给那个上司再让他私下分？正常操作都是提供一个分配名单出来，然后财务部门分别打款到每个人的工资卡才对的吧？ |
 | 73 zhaol 2022-03-04 10:12:16 +08:00 叫着你们被吞的人一起举报啊，这要是还能把你们被吞的人给开除了，这公司价值观太有问题了，趁早走。 |
 | 74 HiJony 2022-03-04 10:13:09 +08:00 这不是欺负老实人么！干死他！支持楼主！ |
 | 75 SunnyCoffee 2022-03-04 10:21:22 +08:00 这属于职务侵占罪了吧，有证据可以直接报警了，数额较大都够进去蹲两年了。 |
 | 76 fiypig 2022-03-04 10:30:16 +08:00 via iPhone 先上上级处理 |
 | 77 ebushicao 2022-03-04 10:32:36 +08:00 直接报警 |
 | 78 kaedea 2022-03-04 10:36:43 +08:00 via Android 奖金怎么会直接发给个人呢，不都是财务核算，最终跟工资一起发的吗，给个人顶多也就是给个牌子拍照留念一下。 |
 | 79 littiefish 2022-03-04 10:38:00 +08:00 via iPhone 我们有个合规部门，啥事情都可以投诉 |
 | 80 Vclow 2022-03-04 10:39:32 +08:00 整一封邮件发到公司一号位，这上司不被处分的话，说明这公司价值观有严重问题，赶快跑。 |
 | 81 clf 2022-03-04 10:43:58 +08:00 这是职务侵占，公司不管直接报警。 |
 | 82 Cloutain 2022-03-04 10:44:28 +08:00 1 如果是私企，建议举报硬刚。如果是国企，更建议举报硬刚。 私企如果举报硬刚没用，就跑路吧。 国企肯定有用。。。 |
 | 83 seeyisee 2022-03-04 10:47:16 +08:00 项目奖金是给部门的费用，还是给个人的啊？他私吞的意思是他自己花了？ |
 | 84 neptuno 2022-03-04 10:51:17 +08:00 项目奖金没公开披露，那就说明公司上层默许了私吞的行为，不用硬刚了 |
 | 85 cmdOptionKana 2022-03-04 10:59:34 +08:00 “委婉问上司”是个大败招，导致不好处理。 这个事情需要搞清楚几个因素： 1. 这个上司，是不是有拉业务的能力。如果他能拉业务，公司可能宁愿把制度直接改成让他决定奖金分配，都不愿辞退他。 2. 如果所谓的业务不是他拉来的，要再看他的协调能力、工作能力，要是他能力强，而当事人又不想跑路，并且当事人已经因为“委婉问”而暴露了身份，那只好忍了。 3. 他敢这样做，会不会已经与他的上级通过气呢？这点要通过观察他与上级的关系了分析，如果他已经做通了上级的工作，那你往上面捅，甚至报警也没用，公司为了声誉甚至可以说你诬陷，公司官方声明这笔奖金就是给他一个人的，因此才没有通知全员（说到这里，我甚至怀疑有这个可能性）。 总结，由于当事人已经暴露了，只要不想跑路，就很难出招。 |
 | 86 metrue 2022-03-04 11:05:53 +08:00 不太懂这里所谓的项目奖金的分发模式。 但是这个问题和 HR 部门沟通应该可以。 |
 | 87 xiaowei7777 2022-03-04 11:33:15 +08:00 还不想换工作，这么懦弱，这不活该被欺负。都已经撕破脸了。怕个毛啊 |
 | 88 LoveCnElvis 2022-03-04 11:45:30 +08:00 via iPhone 我们举报到合规还能再拿 10 个 W |
 | 89 zjuster 2022-03-04 12:10:18 +08:00 如何定义私吞？ a) 如果公司是给项目组了 10 万，由项目负责人分配，然后项目组一共 5 个人。 负责人决定全部分给自己，不给其他人。 这个是符合公司对项目奖金的政策的，毕竟分配权交给了这个项目负责人。 这不算是私吞。 如果公司是给项目组 10 万，并通知项目组每个人保底一万，剩下 5 万项目负责人分配 b) 负责人决定 5 万分给自己，但 1 万依然发给了每个人，也符合公司对项目奖金的政策。 c) 负责人如果这 1 万都没有发，10 万全给了自己，才算得上是私吞。 如果是 a 和 b 的情况，在公司管理角度上，举报人没什么道理的 |
 | 90 fuwenpei 2022-03-04 12:20:00 +08:00 所以处理结果就是 lz N + 2 ，那当事人呢？很想吃瓜诶 |
 | 91 moonkiller 2022-03-04 12:29:54 +08:00 啊 怎么搞到 N+2 的 我也想跑路了… |
 | 92 jadec0der 2022-03-04 13:11:54 +08:00 私企？老板能放任一个基层经理这么搞？ |
 | 94 FrankHB 2022-03-04 13:26:37 +08:00 公司够大的话，可以打招呼让反腐败部门多照顾照顾。 |
 | 95 freemon 2022-03-04 13:36:09 +08:00 干掉领导，你就是领导了 |
 | 98 wclebb 2022-03-04 15:20:31 +08:00 N+2 怎么拿的？好奇怪。 |
 | 99 darknoll 2022-03-04 15:45:44 +08:00 拿到 N+2 不比拿项目奖金爽吗 |
 | 100 lux182 2022-03-04 16:11:09 +08:00 私企上司可没这么大权力，都是打工人，谁也别装大尾巴狼 |
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