就两点:
- 做事认真负责的态度
- 有面对任何困难的勇气

就两点:
1 mercury233 Feb 19, 2022 《小马过河》 |
2 ebingtel Feb 19, 2022 能自律、有执行力,就能领先绝绝大多数人了 |
3 feather12315 OP @ebingtel #2 是的。我还是愿意相信发展得好的公司,是正面的员工数量居多的。 |
4 OldActorsSmile Feb 19, 2022 via Android 成功要素:野心>性格>能力 |
5 Sailwww Feb 19, 2022 最近读了毛选,感觉其实也是一种实事求是的态度 |
6 danhahaha Feb 19, 2022 就一个字,干就完了,越来越发现自己拖延浪费的时间远比工作多的多 |
7 AndyMadaou Feb 20, 2022 确实,有的人技术能力可以,但是碰到事以后的怠惰和消极的态度其实很影响其他人的观感 |
8 a852695 Feb 20, 2022 1. 不拖延,决策了就立刻做,做了就不要后悔 2. 主动正面迎接挑战和压力 |
9 RedBeanIce Feb 21, 2022 via iPhone 明年后年你的想法就会不一样了,,,核心竞争力目前我的想法是,思维方式 |
10 zw1one Feb 21, 2022 在公司内的核心竞争力: - 能干好活(你上面说的那两点) - 成为某个或多个系统,在业务和业务最熟悉的人 /负责人。让同事遇到这个项目就会想到你。 在求职上的核心竞争力: - 卷面试八股 - 卷项目经验 - 经营自己的简历、技术输出 |
11 manami Feb 21, 2022 打工思维 |
12 feather12315 OP @zw1one 第二点不仅仅是指干活方面,更多的是面对未知是选择应对、还是选择回避的态度。未知的事情很多,或解决从未见过的技术难题,亦领导一个团队开拓新方向,还有来自家庭的压力与矛盾,甚至面对绝境之下的绝望。这些,有没有开箱即用的解决方法不重要,重要的是不是觉得自己搞不定就退缩的心态。 |
13 zw1one Feb 21, 2022 @feather12315 你说得很对。我作为程序员,思维通常都是发现问题解决问题,忽略了逃避问题这个选项。想想也见过身边的一些人,遇到问题自我否定、自我设限的,劝都劝不动那种。 |